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最終更新日：2026/2/17
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私たちはデジタル放送や新4K8K衛星放送に対応した機器の製造にいち早く着手。常に挑戦してきた会社です。
自社で施工までできることが強み。営業と施工管理がお客様のニーズを捉え、高い品質を提供しています。
新卒3年未満の離職率0％で平均勤続年数は18年。社員満足を追求し、労働環境・福利厚生を充実させています。
◆「放送を捨てるのか？」と言われるほど挑戦してきました。私たちはテレビの受信システム機器としてスタートしました。同業の中では後発ですが、その分挑戦を続けてきました。時代の変化に合わせ商品も進化させ、デジタル放送や新4K8K衛星放送へと対応。情報通信機器に取り組みはじめたときには「放送を捨てるのか？」と揶揄されるほど、業界の常識を覆すいち早い動きでした。さらには市町村防災行政無線システム機器も開発。実は、新規プロジェクトには若手も積極的に起用され、活躍しています。50年以上の歴史は、挑戦の歴史と言っても過言ではなく、挑戦によって安定した基盤も構築できました。お客様に対しては「TVやインターネットが普通に使える暮らし」を提供している自負があります。◆メーカーであり、商社であり、施工まで行えることは大きな強み。私たちは商品の品質に自信を持っていますが、お客様が求めるものはそれだけではありません。例えば、電設資材商社さんからは、施工管理や技術的なアフターフォローまでしてほしい、というお声を聞きます。そんな時に当社には施工管理スタッフがいて、自社で施工まで手掛けられることが大きな強みになっているのです。しかも、当社のように一戸建てまで対応している会社は珍しいんですよ。営業と施工管理がタッグになってお客様先に伺うケースも多いですね。お客様のニーズを的確に捉えられ、細かなところまで話を詰められるから、品質を高められます。柔軟かつスピーディーな対応も可能。それがお客様からの信頼にもつながっています！◆働きやすい企業を目指して取り組んでいます！平均勤続年数は18年！うれしいことに、会社・仕事に満足してくれている結果ではないかと思っています。もちろん社員満足のために様々な環境も整備してきました。例えば、「残業月間平均11時間」「有休付与日数は初年度から最大15日」「育休取得率100％」などプライベートも充実できます。確定拠出型年金制度の導入などで資産形成もサポート！グルメ、旅行などがお得に利用できる福利厚生倶楽部、クラブ活動もあり。育児短時間勤務取得などで長く活躍することができます。新人研修をはじめとした様々な研修制度を通して、スキルアップを後押し！職場や仕事に関する希望を申告できる「自己申告書」の制度も設けています。
サン電子(株)
サンデンシ
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