最終更新日:2026/8/26

(株)GP鹿児島【ジーライオングループ】

業種

  • 専門店(自動車販売・自動車関連)

基本情報

本社
鹿児島県
資本金
800万円
売上高
2025年3月末:23億5485万円
従業員
16名

GLIONのグループ企業のポルシェ正規ディーラー

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企業のここがポイント

  • やりがい

    初めてポルシェを手にする瞬間の高揚感、納車式でのご家族の笑顔に立ち会えるのは、この仕事ならではです

  • 製品・サービス力

    ポルシェは一度購入して終わりではなく、何台も乗り継がれる方が多いブランドです。

  • 制度・働き方

    研修制度があり、ポルシェに関する専門的な知識やスキルを学べます。

会社紹介記事

ポルシェセンター鹿児島のセールスとして働く魅力

■鹿児島という土地で「究極の夢」を叶える誇り
 ポルシェは多くの人にとって一生に一度の、あるいは人生を象徴する「夢」です。

地域密着のステータス感:鹿児島においてポルシェは圧倒的な存在感を放ちます。その唯一の正規ディーラーとして、地域の経営者やトップ層のパートナーとなり、信頼を勝ち取るプロセスは、他では味わえない大きな達成感をもたらします。

一生モノの関係性:車を売って終わりではなく、納車式から日々のメンテナンス、ツーリングイベントなどを通じて、お客様の人生に深く関わり続ける「ライフタイムパートナー」としてのやりがいがあります。

■世界最高峰のブランドを背負う「自己成長」の環境
 ポルシェというブランドは、常に現状に満足せず「最新は最良」という哲学(ポルシェ・プリンシプル)を持っています。

プロフェッショナルへの道:常に進化する最新技術や、EV(電気自動車)へのシフトなど、世界最先端のモビリティ知識を習得できます。

一流の振る舞いが身につく:対面するのは知識も経験も豊富な一流のお客様ばかりです。そうした方々に選ばれるために、高度な接客スキル、経済や文化への深い洞察力が自然と磨かれ、ビジネスパーソンとしての市場価値が飛躍的に高まります。

■「情熱」がダイレクトに伝わるプロダクトの力
  営業職にとって、自分が扱う商品に自信と愛着を持てることは最大の幸せです。

圧倒的な製品力:ポルシェは「スポーツカーであること」に一切の妥協がありません。その性能、歴史、デザインには確固たる根拠があり、営業担当自身が心から「素晴らしい」と思えるものを自信を持って提案できます。

走りを楽しむ文化:鹿児島は桜島を望む海岸線やワインディングロードなど、ポルシェの性能を体感できる絶好のロケーションに恵まれています。お客様と共に「走る歓び」を共有し、共感を通じて成約に繋げるプロセスは、エモーショナルで非常に人間味のある仕事です。


「売る」ことよりも、「ポルシェのある人生がいかに豊かであるか」を語り、共有すること。それがポルシェセンター鹿児島の営業職の本質です。

会社データ

事業内容
■新車オーダー受注販売
 お客様から新車受注を受け、お客様と一緒にお車のオプションなど仕様決めをおこない唯一無二の車両を作り上げる

■ポルシェ認定中古車販売
 お客様のご要望を受け、お客様好みの車両をお探ししご提案。ポルシェ111項目の点検を受け納車。

■ポルシェドライブレンタル
 ポルシェオーナー様以外でもポルシェの良さをご体感いただくポルシェレンタカー事業

PHOTO

お客様のお好みに応じてオプションでカスタマイズ。自分だけのポルシェ車両を作り上げる。

本社郵便番号 891-0115
鹿児島県鹿児島市 東開町3-171 ポルシェセンター鹿児島
本社電話番号 099-269-2235
設立 2017年1月17日
資本金 800万円
従業員 16名
売上高 2025年3月末:23億5485万円
沿革
  • 沿革
    • 2021年11月1日:プレオープン
      全国で多ブランドを展開するGLIONグループの「株式会社GP鹿児島」が現在の所在地(鹿児島市東開町)に新店舗をオープン
      2022年1月17日:グランドオープン
      ポルシェの最新コーポレートデザインに準じた店舗として、正式にグランドオープンを迎えました

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 2年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.1時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    取得者 0名 1名 1名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (2名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0名 0名 0名
    2024年 0名 0名 0名
    2023年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0名 0名 0%
    2024年 0名 0名 0%
    2023年 0名 0名 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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