最終更新日:2026/6/1

(株)エースカーゴ

業種

  • 陸運(貨物・バス・タクシー)
  • 物流・倉庫
  • 設備工事・設備設計

基本情報

本社
滋賀県
資本金
800万円
売上高
15億6,000万円(2026年3月)
従業員
60名

全国トップクラスの技術力!滋賀で培った技術とノウハウを全国へ展開中!事業成長中のため成長機会多く、手を挙げれば積極的に業務をお任せします!

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    「滋賀で培った技術とノウハウを全国へ展開し全国インフラを形成する」というビジョンの下、戦略実行中。

  • やりがい

    厳しい外部環境の中、15期連続事業成長中。成長過程のため、事業成長を通して自身の成長を実感できる。

  • 制度・働き方

    年間休日120日、育児休暇取得実績2名、子供同伴出勤制度を作るなど、柔軟な働き方を推進中。

会社紹介記事

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本社(写真)は2025年に新築移転したばかり。社内にはモニターが設置された広い会議室やトレーニングルームもあり、居心地の良い空間で仕事ができることも魅力のひとつだ。
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ドライバーの醍醐味は「ありがとう」の言葉を直接聞けること!目の前のお客様に喜んでもらいたい――。そんな想いを持った若手社員がいきいきと活躍している。

運ぶだけじゃない!私たちは“技術物流”のプロ集団です

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共同配送というビジネスモデルを取り入れ、ノウハウを蓄積してきた同社。「新しいことにも積極的にチャレンジできる会社にしたいですね!」と石井さん(左)、松瀬さん(右)。

■滋賀発の技術物流をさらなる高みへ
当社は、滋賀県野洲市を拠点に運送事業を展開しています。主に大型家電や家具を2人1組で配送し、組立・設置までワンストップで手がける“技術物流”に特化。荷主様は大型家電量販店をはじめ、全国各地500以上の販売店などですが、電気工事士といった専門的な資格が必要となる工事も対応します。「販売以外は任せてください!」と言えることが私たちの強みです。
2025年には分社化という大きな転機を迎えました。これを第二創業期として捉え、琵琶湖を擁する滋賀県ならではの物流ノウハウをさらに発展させていきたい――。「真心物流による安心安全の創造」という理念を具現化するためにも、志を同じくする日本全国の同業者と連携し、技術物流のネットワーク拡大をめざしています。その取り組みのひとつとして、福岡に営業所も開設しました。
物流技術の深耕や新たなサービスの開発、人材育成は滋賀に根ざしながら、飛躍の時代へこれからも前進していきます。
<取締役 石井 龍>

■現場経験が糧に――。やりがいや達成感を感じられる仕事です
私の仕事は売上管理や荷主様とのやり取りなど、マネジメント業務が中心です。
入社後2年半は配送の現場で経験を積み、その後内勤へ異動。配車業務を2年半ほど担当し、現在の課長職に就きました。
現場にいた頃から心掛けていたのは、“お客様第一”です。「どう設置すれば使いやすくなるのか」「喜んでいただくためには」ということは常に考えていましたね。お客様にご満足いただけるとやりがいを感じますし、身体を動かす仕事なので達成感も得られると思います。
当社の魅力のひとつは、風通しの良さです。相談しやすい雰囲気やフラットな関係を築けているので、働きやすい環境です。年次に関わらず社員の成果を正当に評価してくれるところも特長で、頑張っていることを認めてもらえることがモチベーションにも繋がっていると思います。
私も将来的には経営戦略を担う人材をめざし、今の課長としての役割を全うしたいです。
<配送課 課長/松瀬 賢哉>

会社データ

事業内容
仕事のやりがい
■お客様から直接「ありがとう」をもらえる仕事

エースカーゴの仕事は、ただ荷物を運ぶ仕事ではありません。

冷蔵庫や洗濯機、家具など、
お客様の生活に欠かせない大型商品をお届けする仕事です。

商品を運び、設置を行い、使い方をご説明する。
作業が終わった時にお客様から

「助かりました」
「ありがとう」

と言っていただけることが多くあります。

自分の仕事が人の生活に役立っていることを実感できる。
それがこの仕事の大きなやりがいです。

■チームで仕事をやり遂げる達成感

大型家電や家具の配送は、
一人ではなくチームで協力して行う仕事です。

安全に運ぶための声かけ、
効率よく作業するための役割分担、
時間通りに配送するための段取り。

仲間と連携しながら仕事を進め、
一日の配送が無事に終わったときの達成感は大きなものがあります。

チームで目標を達成する喜びを感じられる仕事です。

■若いうちから成長できる仕事

物流の現場では毎日状況が変わります。

配送ルート
道路状況
お客様の環境
商品の種類

そのため、現場では常に考えながら行動する力が求められます。

この仕事を通して

段取り力
判断力
コミュニケーション力

といった社会人として必要な力が身についていきます。

若いうちから経験を積むことで、
人として大きく成長できる環境があります。

■地域の暮らしを支える誇り

私たちの仕事は、
滋賀県全域へ毎日配送を行う物流です。

冷蔵庫や洗濯機が届かなければ、
生活は成り立ちません。

つまり私たちは、
地域の暮らしを支える仕事をしています。

自分の仕事が社会の役に立っている。
そんな誇りを持てる仕事です。

■「体を動かす仕事」×「人に喜ばれる仕事」

デスクワークではなく、
体を動かして働きたい。

人と関わる仕事がしたい。

そんな人にとって、
この仕事はとても魅力的な仕事です。

お客様の生活を支え、
仲間と協力しながら仕事をやり遂げる。

エースカーゴには、
人に喜ばれる仕事のやりがいがあります。

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先輩と一緒に学びながら成長できる環境。現場で身につく本物の技術力。

本社郵便番号 520-2332
本社所在地 滋賀県野洲市妙光寺200-1
本社電話番号 077-598-0306
創業 1991年4月
設立 2025年4月
資本金 800万円
従業員 60名
売上高 15億6,000万円(2026年3月)
事業所 本社
〒520-2332 滋賀県野洲市妙光寺200-1
福岡営業所
〒812-0017 福岡県福岡市博多区美野島3-14-10
主な取引先 (株)ケーズホールディングス
SGムービング(株)
(株)ジャパネットロジスティクスサービス
(株)エディオン
平均年齢 35歳
沿革
  • 1991年
    • ナカジマ配送創業
      (軽貨物軽自動車運送事業許可)
  • 1992年
    • 有限会社エースカーゴ中嶋設立
  • 1994年
    • 家電製品宅配開始
  • 1998年
    • 電気工事事業開始
  • 2005年
    • エースカーゴ株式会社へと組織再編
  • 2009年
    • 野洲市へ本社、営業所を移転
  • 2010年
    • 安全性優良事業所認定
  • 2011年
    • 優良自動車運送事業者表彰受賞
  • 2015年
    • 第3回SUJ宅配品質競技会 全国大会 優勝
  • 2016年
    • 第4回SUJ宅配品質競技会 全国大会 優勝
      SGムービング主催品質競技会 全国大会 3位
  • 2017年
    • 第2回SUJ工事品質競技会 全国大会 優勝
      はばたく中小企業300選 選出
  • 2018年
    • SGムービング主催品質競技会 全国大会 準優勝
      厚生労働省 働き方改革、企業の取組事例 掲載
  • 2019年
    • 第7回SUJ宅配品質競技会 全国大会 優勝
  • 2021年
    • 家電配送設置、電気工事全国対応開始
      東京営業所 開設
  • 2022年
    • 横浜営業所、千葉営業所 開設
      書籍「ワークシフト-未来をつくる新しい働き方のヒント」掲載
  • 2023年
    • ジャパネット社設置品質競技会 優勝
      イケア商品受け取りセンター滋賀 開設
      Gマーク(安全性優良事業所)更新
  • 2024年
    • SUJ品質競技会(配送の部) 優勝
      野洲市との野洲市見守りネットワーク協定 締結
  • 2025年
    • ジャパネット社設置品質競技会(配送の部) 優勝
                    (工事の部) 準優勝
      SUJ品質競技会(配送の部) 優勝
      新社屋完成 移転
  • 2025年
    • 各事業を子会社として組織再編
      株式会社エースカーゴ(滋賀、建設事業)、株式会社エースコネクト(全国事業)に事業を
      分割し、ホールディングス体制へ移行
  • 2026年
    • 福岡営業所 開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 2 2
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (8名中2名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員導入研修
自己啓発支援制度 制度あり
免許取得支援制度:準中型免許に合格した場合、費用の全額が会社補助。(一定の要件有あり)
資格取得支援制度:会社指定の資格を取得した場合、合格時の受験料を会社から全額補助。
外部研修(Off-JT):会社指定の研修を受講いただきます。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
メインドライバー検定試験

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 1 1
    2024年 0 1 1
    2023年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1 0 100%
    2024年 1 0 100%
    2023年 1 0 100%

先輩情報

成長できる環境がある!
M.K
2020年入社
32歳
関西大学
経済学部経済学科 卒業
配送課
マネジメント、労務管理、営業
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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