最終更新日:2026/2/17

大全電機株式会社

業種

  • 重電・産業用電気機器
  • 総合電機

基本情報

本社
宮城県
資本金
88,000,000円
売上高
773.000.000- (2024年度実績)
従業員
30名

【仙台勤務/転勤なし】オーダーメイドの配電盤で、社会の安心・安全を支える。技術と信頼を武器に、地域と共に。

企業のここがポイント

  • 職場環境

    相談しやすい雰囲気で、風通しが良いのが特徴です!

会社紹介記事

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大全電機で長年働き、経験を積んできたベテランの先輩が若手の成長を後押しします。分からないことは遠慮せず聞いてください。面倒見の良い先輩ばかりです。
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仙台市に根ざした事業を展開し、公共の建物にもたくさんの電気設備を設置しています。自分の関わった施設に足を運び、地域に貢献しているやりがいも感じられる仕事です。

地域を支える電気設備のプロの仕事を次世代へつなぐ。

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「オーダーメイドで多種多様な製品に関われるのが魅力」と口を揃える松浦代表と西條さん。仕様の異なる製品をつくり上げ、若手の頃からどんどん経験を積めます。

大全電機(株)は、配電盤、分電盤、制御盤など、各種電気設備の製造・販売を事業としています。拠点は宮城県仙台市。私たちの製品が使われる場所の多くは、公共の施設です。当社が手がける設備は、電気を利用する上で欠かせません。それぞれの施設での用途やニーズに合わせて、最適な製品をご提案し、カタチにします。全く同じ設備をつくることはほぼ無い、オーダーメイドのモノづくりの仕事です。高品質で美しい設備をつくるために試行錯誤する面白さを味わってもらえるでしょう。

創業からまもなく50年を迎えます。電気を快適に利用できる、たくさんの人の暮らしの当たり前を支える事業を、次の世代へとつないでいきたい。当社は社員の定着率が高く、長く安心して働いてもらえる環境であると自負しています。経験豊富で若手のお手本となる社員が多いです。他方で、若い人材の採用にも力を入れていきたい。当社では、どの職種の方にもまずは製造現場を経験し、電気設備への理解を深めてもらいます。向上心を持って臨めば、知識と技術がどんどん積み上がり、自身の成長もモチベーションにできるはず。先輩を追い越すくらいの意欲を胸に、真面目に仕事と向き合ってくれる人に仲間になってもらえたらうれしいです。大全電機の職場に新しい風を吹かせてください。
(代表取締役 松浦淳)


私は製造職として、配電盤の製造に携わっています。入社して2年、先輩から作業をひとつずつ教わり、実践を通して知識と技術を身につけてきました。当社でつくられる配電盤は、設置する施設に合わせて一つひとつ仕様が異なります。見た目は同じでも、中のつくりはさまざま。担当者が部品の配置や配線の仕方を工夫します。多様な製品に対応しながら、自分のスキルアップも実感できるのは大きなやりがいです。先輩たちの仕事ぶりを見ながら、コツを学んできました。寡黙にコツコツと仕事に向き合う先輩もいますが、質問や相談をすれば親身に応えてくれる人ばかり。事務担当者のフォローも手厚く、安心して働ける職場です。

電気設備の製造は、積極的に質問するなど、しっかり学んだ分だけ効率や品質で結果を残せる分野だと思います。ひとりで複雑な設備の製造も任せてもらえるよう、着々とステップアップしたいです。
(生産管理部 西條吹雪/2024年キャリア入社)

会社データ

正式社名

大全電機(株)

正式社名フリガナ

ダイゼンデンキ

事業内容
電気設備用機器及びそれに関する電気機械の製造販売並びにサービス
電気設備用機器の設計・施工及び管理
前各号に付帯関連する一切の業務
本社郵便番号 984-0002
本社所在地 宮城県仙台市若林区卸町東5-7-18
本社電話番号 022-288-0701
設立 昭和53年5月15日
資本金 88,000,000円
従業員 30名
売上高 773.000.000-
(2024年度実績)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度なし
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

採用初年度のため実績なし

採用実績(人数) 採用初年度のため実績なし
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 0 0
    2024年 0 0 0
    2025年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 0 0 0%
    2024年 0 0 0%
    2025年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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