最終更新日:2026/10/1

鳴門塩業(株)

業種

  • 食品
  • 化学
  • 薬品
  • その他メーカー

基本情報

本社
徳島県
資本金
4億7600万円
売上高
80億7900万円(2025年3月期実績)
従業員
185名

徳島・鳴門から“食と医療の安全”を支える 400年以上の歴史を未来へつなぐ塩メーカー

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    鳴門の海水から高純度の塩を製造し食品から医薬品まで幅広い分野で活用され安定需要と品質で信頼を獲得

  • やりがい

    生産管理や品質管理で化学工学薬学の知識を活かし分析や工程改善を通じて製造の中核に関われる仕事

  • 安定性・将来性

    400年以上続く鳴門の塩づくりを背景に地域に根ざした事業を展開し転勤なく徳島で長く働ける環境

会社紹介記事

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私たちの生活に欠かせない塩。食品から医療まで、人々の暮らしを支えています。
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安定した品質を守るのは、人の判断と技術。現場でモノづくりを支える仕事です。

鳴門の海から生まれる“信頼の品質”を、次の世代へ

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鳴門の潮流と海水資源。この自然条件が高品質な塩づくりを支えています。

【生産管理職】

■製造を“科学的に支える”ポジション
当社の生産管理は、単なる工程管理ではありません。

海水という自然由来の原料を扱うため、
気温や成分変化などの影響を踏まえながら、
製造条件の最適化や品質の安定化に取り組みます。

製造データの分析や工程改善を通じて、
高品質な塩を安定供給する役割を担っています。

理系の知識を活かしながら、
モノづくりの中核に関われる仕事です。

■“当たり前の品質”を守り続けるために
塩は多くの食品に使われる基礎素材だからこそ、
品質のばらつきは許されません。

長年にわたり積み重ねてきた製造ノウハウとデータをもとに、
トラブルの未然防止や原因分析を行い、
“いつも通り”の品質を維持することが重要です。

目立つ仕事ではありませんが、
食の安心を支えるやりがいがあります。

【薬剤師(品質管理・医薬品関連業務)】

■医療分野にも関わる品質管理
当社は医薬品製造許可を取得しており、
日本薬局方塩化ナトリウムの製造にも携わっています。

薬剤師はその品質管理の中心として、
規格に基づく検査や記録管理、製造工程の確認などを担当。

高い精度と責任が求められる分、
専門性を活かせる環境です。

■専門性を活かしながら地域で働く
薬剤師資格を活かせる職場は多様化していますが、
当社では“製造×品質管理”というフィールドで活躍できます。

徳島に根ざしながら、
食品と医療の両分野に関わる仕事に携われる点も
大きな魅力です。

【総務・経理】

■会社運営を支えるバックオフィス
総務や経理は、会社全体を支える管理部門として、
労務管理や備品管理、経理処理などの業務を担当します。

日々の業務を通じて、
社員が安心して働ける環境づくりや、
円滑な会社運営を支える役割を担います。

会社データ

事業内容
「塩事業」
〇鳴門の海から生まれる高品質な塩

鳴門の海水を原料に、
用途に応じた高純度の塩を製造。

食品メーカー向けを中心に、
菓子・水産加工品・食肉加工品・調味料など
幅広い分野で使用されています。

安定した品質と供給体制により、
長年にわたり信頼を築いています。

「医薬品関連事業」
〇高い品質基準を支える製造体制

医薬品製造許可を取得し、
日本薬局方塩化ナトリウムの製造を実施。

厳格な品質管理体制のもと、
医療分野にも貢献しています。

「環境関連の取り組み」
〇資源を無駄にしないモノづくり

製造過程で発生する副産物を再資源化するなど、
環境負荷低減に取り組んでいます。

地域と共存しながら、
持続可能な事業を推進しています。
本社郵便番号 772-8520
本社所在地 徳島県鳴門市撫養町黒崎字松島53番地
本社電話番号 088-686-2131
設立 1966年12月5日
資本金 4億7600万円
従業員 185名
売上高 80億7900万円(2025年3月期実績)
事業所 本社・工場 〒772-8520 徳島県鳴門市撫養町黒崎字松島53
東京営業所 〒101-0046 東京都千代田区神田多町2-3-1 第1ニサワビル4F

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 21.2年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 4.7時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16.5日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    取得者 0名 0名 0名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.3%
      (23名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
自己啓発支援制度 制度あり
必要資格・講習の取得を推奨(会社が費用負担)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
人事考課フィードバック面接
社内検定制度 制度あり
昇格試験

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0名 0名 0名
    2024年 0名 0名 0名
    2023年 1名 0名 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0名 0名 0%
    2024年 0名 0名 0%
    2023年 1名 0名 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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