佐賀県有明海漁業協同組合の2027年度会社概要

【事務職採用】「漁業」の概念を、データとロジックで書き換える。日本一のブランドを支える、産業の設計者へ。

企業のここがポイント

職場環境

佐賀に腰を据えて働く。転勤の不安少なく、佐賀に貢献し続けられる、地域密着の事務職です。
安定性・将来性

日本一の「佐賀海苔」を支える誇り。450億円規模の市場を動かす圧倒的な安定感があります。
制度・働き方

充実の研修と資格取得支援。銀行業務や保険など、事務のプロとして専門資格も働きながら取得可能です。

会社紹介記事

日本一の生産量を誇る有明海の海苔。最大6mの干満差が、世界最高峰の品質を生み出す「天然の生産工場」となります。厳格な「海苔等級格付検査」の様子。27もの評価軸から189の等級に分類し、品質を「信用」という価値に変換します。

: 日本一の生産量を誇る有明海の海苔。最大6mの干満差が、世界最高峰の品質を生み出す「天然の生産工場」となります。

: 厳格な「海苔等級格付検査」の様子。27もの評価軸から189の等級に分類し、品質を「信用」という価値に変換します。

職人の「勘」を「科学」へ。155名の職員が95億円の経済圏を動かす、知的な挑戦。

職員は漁師のパートナーとして漁業経営の安定・発展や地域の活性化に様々な形で貢献しております。	「漁業」と聞いて、あなたはどんなイメージを持ちますか？荒波に揉まれる漁師、あるいは体力の限界に挑む現場――。しかし、JF佐賀有明海（佐賀県有明海漁業協同組合）の実態は、それらとは一線を画す「高度に管理された産業プラットフォーム」です。私たちが扱っているのは、販売枚数・販売金額ともに日本一を誇る「佐賀のり」。この圧倒的なブランドを支えているのは、単なる自然の恵みではありません。そこには、自然という不確実な要素を、データとロジックによって「確実な収益」へと変換する、極めて知的なビジネス構造が存在します。例えば、海苔の品質を決定づける「等級格付け」。私たちは27項目189等級という、工業製品並みに細密な分類アルゴリズムを運用しています。主観を排除したこの厳格な評価があるからこそ、バイヤーは現物を見ずとも高値で入札し、世界中の食卓へ高品質な海苔が届くのです。また、私たちは「3日先の潮流や塩分濃度を予測するシステム」の導入や、生物学的なアプローチによる環境浄化など、最新テクノロジーを駆使した「精密漁業（スマート・フィッシャー）」を推進しています。漁師の経験と勘に、データという武器を持たせる。そして、地域の基幹産業を次世代へとつなぐ。 155名の職員が、約95億円という巨大な経済圏の舵を取る。あなたの仕事は、オフィスでの事務作業や分析、そして現場への技術指導を通じて、この巨大な「勝ちパターン」をアップデートし続けることです。「日本一」のプライドを胸に、伝統産業をサイエンスで再定義する。そんな刺激的なキャリアが、ここにはあります。

職員は漁師のパートナーとして漁業経営の安定・発展や地域の活性化に様々な形で貢献しております。

「漁業」と聞いて、あなたはどんなイメージを持ちますか？荒波に揉まれる漁師、あるいは体力の限界に挑む現場――。しかし、JF佐賀有明海（佐賀県有明海漁業協同組合）の実態は、それらとは一線を画す「高度に管理された産業プラットフォーム」です。

私たちが扱っているのは、販売枚数・販売金額ともに日本一を誇る「佐賀のり」。この圧倒的なブランドを支えているのは、単なる自然の恵みではありません。そこには、自然という不確実な要素を、データとロジックによって「確実な収益」へと変換する、極めて知的なビジネス構造が存在します。

例えば、海苔の品質を決定づける「等級格付け」。私たちは27項目189等級という、工業製品並みに細密な分類アルゴリズムを運用しています。主観を排除したこの厳格な評価があるからこそ、バイヤーは現物を見ずとも高値で入札し、世界中の食卓へ高品質な海苔が届くのです。

また、私たちは「3日先の潮流や塩分濃度を予測するシステム」の導入や、生物学的なアプローチによる環境浄化など、最新テクノロジーを駆使した「精密漁業（スマート・フィッシャー）」を推進しています。漁師の経験と勘に、データという武器を持たせる。そして、地域の基幹産業を次世代へとつなぐ。

155名の職員が、約95億円という巨大な経済圏の舵を取る。あなたの仕事は、オフィスでの事務作業や分析、そして現場への技術指導を通じて、この巨大な「勝ちパターン」をアップデートし続けることです。「日本一」のプライドを胸に、伝統産業をサイエンスで再定義する。そんな刺激的なキャリアが、ここにはあります。

会社データ

事業内容	■指導事業漁業者に対する技術指導や経営改善のコンサルティング。海洋観測データに基づいた収穫予測や、新技術の導入を支援し、生産性の向上を支えます。 ■販売事業国内最大級の供給力を活かした共同販売体制の運営。189もの等級格付けを行い、全国の仲買業者・商社への入札販売を実施。市場における適正価格の形成とブランド維持を担います。 ■購買・利用事業漁網、燃料、船具などの安定供給から、海苔を劣化させずに保管する超低温冷蔵庫の運営、製氷事業まで。生産に必要なインフラを内製化し、コスト低減と品質維持を実現します。 ■種苗事業優良な海苔の品種選別・開発、および種苗の安定供給。産業の起点となる「種」からコントロールすることで、環境変化に強い産地を構築します。

事業内容

■指導事業漁業者に対する技術指導や経営改善のコンサルティング。海洋観測データに基づいた収穫予測や、新技術の導入を支援し、生産性の向上を支えます。

■販売事業国内最大級の供給力を活かした共同販売体制の運営。189もの等級格付けを行い、全国の仲買業者・商社への入札販売を実施。市場における適正価格の形成とブランド維持を担います。

■購買・利用事業漁網、燃料、船具などの安定供給から、海苔を劣化させずに保管する超低温冷蔵庫の運営、製氷事業まで。生産に必要なインフラを内製化し、コスト低減と品質維持を実現します。

■種苗事業優良な海苔の品種選別・開発、および種苗の安定供給。産業の起点となる「種」からコントロールすることで、環境変化に強い産地を構築します。

本社郵便番号	840-0034
本社所在地	佐賀市西与賀町大字厘外821番地4
本社電話番号	0952-24-3351
設立	2007/4/1
資本金	36億9634万円（2025/3/31現在）
従業員	正職員　　　　 138名再雇用・嘱託　　11名　　　　　　　 149名
売上高	87億8822万円（共済、購買、販売、加工、利用、指導、リース各事業　令和6年度　R7.3.31決算時）
各支所	佐賀市管内　諸富町、早津江、大詫間、南川副、広江、東与賀、佐賀市、久保田町　8支所小城市管内　芦刈　1支所白石町管内　福富町、白石　2支所鹿島市管内　鹿島市　1支所太良町管内　たら、大浦　2支所　　合計14支所
関連会社	（株）サン海苔（子会社）
平均年齢	41.1歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.2年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3.8時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	4名	6名
取得者	2名	4名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.1%
  （33名中4名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり全国団体及び法人会主催の新人研修初任者研修コンプライアンス研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞長崎大学＜大学＞岡山理科大学、鹿児島大学、九州産業大学、熊本学園大学、久留米大学、高知工科大学、佐賀大学、水産大学校、西南学院大学、帝京大学、東京農業大学、長崎大学、西九州大学、日本大学、日本文理大学、福岡大学、福岡工業大学、立教大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　　　2024年　　　　2025年　　大卒　　1名　　　　　5名　　　　　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	1名	0名	1名
2024年	4名	1名	5名
2025年	1名	0名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	1名	0名	100%
2024年	5名	0名	100%
2025年	1名	0名	100%

佐賀県有明海漁業協同組合

業種

基本情報

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働き方データ

男性

女性

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