最終更新日：2026/2/20

株式会社ラキール呉

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連
  • 広告

基本情報

本社
広島県
資本金
1,000万円 　＼バックは上場グループの資本力・安定力／
売上高
77億2,800万円（'25年度/グループ連結）
従業員数
<単体 10名>から大規模エンジニア中枢拠点へ！ ◆ ※連結 554名 （'26年4月現在）

広島・転勤なし / 文理不問・未経験OK / 未経験の若手も活躍 / 日本初の製品・特許取得 / 初任給 30万円｜高収入や早期昇格可能 / 年間休日数124日 / 多様なキャリアパス

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企業のここがポイント

  • 技術・研究

    東京と同等レベルの最先端の自社製品開発に挑戦できる環境です。

  • やりがい

    成果に応じて高収入や早期昇格を目指せる、文理関係なく若手が成長・活躍できる環境です。

  • 制度・働き方

    転勤なし・フレックス制×比較的自由度の高いオフィスカジュアルを導入しています。

会社紹介記事

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【文理不問】未経験者向けの新入社員研修で基礎を身に付けた後、配属されます。
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【メンター制度】配属後は簡単な業務からスタートし、若手メンターが伴走。業務からキャリアまで安心して成長できる環境です。

広島発、最先端DX。東京に行かずキャリアアップ可能な環境を

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■ 【2025年4月設立】ラキールグループを支える新拠点！
当社は、東京本社の（株）ラキールと強固に連携するグループ企業です。
広島に密着したエンジニア中枢拠点として、最先端のシステム・アプリ開発を担っています。

■ 地方創生への想い｜「呉出身」のトップ2名が描く未来
東京本社代表の久保、そして当社社長の松本は、ともに呉市出身。
「地元の若者が、県外に出なくても最先端のIT技術に触れ、世界に通用する環境を作りたい」
という熱い想いから、若者の未来を応援し、地域を活性化する持続可能な環境づくりに挑んでいます。

■ 「広島で働く」を選ぶ。東京水準の待遇とキャリア
地方だからといって、成長や待遇を諦める必要は一切ありません。
東京本社と同等の教育カリキュラムや評価制度、充実した待遇を整備。
広島にいながら、自分らしく着実にステップアップしていける環境です。

■ 100名体制へ急成長！会社のコアメンバーになれるチャンス
「ラキール呉ラボ」として東京本社と機能を一体化。
グループ全体で1,000名、単独でエンジニア100名以上の体制を早期に目指しています。
組織が大きくなるワクワク感を肌で感じながら、中心メンバーとして活躍しませんか？


【未来を共につくる仲間を募集中！】
地方創生を担う一員として、広島で挑戦したい方を歓迎します。あなたからのご応募をお待ちしております！

会社データ

正式社名

(株)ラキール呉【（株）ラキール（東証グロース上場）100％出資】
正式社名フリガナ

ラキールクレ
事業内容

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■ DXからAX（AI変革）へ。最先端の『将来性』に挑む
当社は、日本初・2つの特許を持つ『LaKeel DX』を軸に、企業のデジタル化（DX）をリードしてきました。

そして今、私たちが挑むのはその先にある「AX（AIによる企業変革）」です。
最新の「AIプラットフォーム」を駆使し、これからの世界のスタンダードを自分たちの手で創り出す。
そんな圧倒的な『成長性』を秘めた最先端のフィールドが、ここにあります！

▼ 知っておいてほしい！ラキールグループの最先端技術
□【日本初】LaKeel DX
企業のDXを効率よく進めるための、日本初となる「デジタルビジネスの土台（プラットフォーム）」です。

□【開発工数を最大70％削減】AIプラットフォーム
システムの企画・設計から運用まで、AIがトータルサポートする最新技術。
「これまで10日かかっていた開発が、わずか3日で完了する」ほどの劇的な変化をIT業界に起こしています。

最先端の環境だからこそ、文系・理系問わず、誰もが市場価値の高いエンジニアへと着実に成長できるフィールドが整っています！

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＼ 「難しそう…」から、「おもしろそう！」へ。 ／
「専門用語ばかりで、自分についていけるかな…？」
そんな不安を持つ方にこそ、当社の説明会に来てほしいと思っています！
【同期もみんなゼロスタート】 特別な知識は入社後でOK！
【安心の研修×実務サポート】 あなたのペースに合わせた成長環境
【一生モノのスキルが身につく】 最先端のフィールドだから面白い

「難しそう」を「ワクワク」に変える環境が、ここにはあります。
まずはリラックスして、私たちの仕事を見にきてくださいね！
本社郵便番号 737-0051
本社所在地 広島県呉市中央一丁目6番9号
本社電話番号 0823-69-9666
設立 2025年4月21日
資本金 1,000万円 　＼バックは上場グループの資本力・安定力／
従業員数 <単体 10名>から大規模エンジニア中枢拠点へ！ ◆ ※連結 554名 （'26年4月現在）
売上高 77億2,800万円（'25年度/グループ連結）
主な取引先 ■大手企業中心に製品によるDX化支援を実行
*三菱商事株式会社
*住友生命保険相互会社
*楽天生命保険株式会社
*アース製薬株式会社
*鹿島建設株式会社　など

ほか300社（敬称略/順不同）
ゲーム発想×デザイン×IT ゲームのように"部品を組み合わせて効率よく作る発想"と、使いやすさを重視したデザインを活かすことができるIT企業です。
チームの雰囲気 ■若手主体のプロジェクト体制で、自由闊達に意見を出し合える風土が根付いています。
■年次に関係なくアイデアを歓迎する文化のため、主体的にチャレンジしたい方にとって働きやすい環境です。
LaKeel Messenger このページ上部の画像『LaKeel Messenger』のご紹介です。

■ビジネスチャットツール
皆さんがよくご存じのコーヒーチェーンなどにも導入しており、アルバイトされている方はピンとくるはず！
実はラキールグループのアプリです！！
戦艦大和×ラキール呉 ※このページ上部の『宇宙戦艦ヤマト』とのコラボ画像にもご注目ください！

■戦艦大和を生んだものづくりの街・呉
世界最大級の戦艦を生んだ誇りを受け継ぎ、ラキール呉は“デジタル”領域の場で、DXを武器に世界へ新たな価値を発信します。

■健康にも優しい街×グルメタウン・呉
自然と都市機能が調和した暮らしやすい環境も魅力。
花粉症が和らぐ例もあり、海軍カレーなどの豊富なグルメを楽しみながら、快適に仕事とプライベートを両立できます。
平均有給休暇取得日数 11.5日
※ラキール（東京）の参考数値/2023年度
月平均所定外労働時間 15時間
※ラキール（東京）の参考数値/2025年度
育児休業取得率 男性・女性ともに100％
※ラキール（東京）の参考数値/2023年度

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -年
    -年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 0時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 0日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 -名 -名 -名
    取得者 -名 -名 -名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      （-名中-名）
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
■未経験者〈文理不問〉を意識した手厚い新入社員研修
新入社員研修で基礎スキルをしっかり身に付けていただいた後、配属されます。　

■エンジニアとして成長できる場がここにある！
＊社内ナレッジ制度（エンジニア同士が技術に関する意見交換を行う）
＊全社勉強会
＊チームでの勉強会
自己啓発支援制度 制度あり
■資格取得支援制度
資格取得支援制度も充実しており、ITスキルの向上やキャリア形成を積極的にバックアップしています。
（例：AWS各種、GCP各種、Microsoft各種、情報処理技術者試験各種ほか）
メンター制度 制度あり
■配属後もしっかりフォローします
＊配属後は、まずは簡単な業務からスタートし、段階的にステップアップできるようサポートします。
＊若手社員がメンターとして伴走するサポート体制があり、日々の業務からキャリアの悩みまで親身にフォロー。安心して仕事に慣れていただける環境です。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
■自己申告制度
＊今後のキャリアに対する意向を申告し、必要に応じて上長及び人事部長と相談することができます。

■1on1制度
＊上司と定期的に1対1で話し、仕事のことだけでなく、成長や悩み、不安などを相談できる取り組みです。
＊面談の内容は業務に限らず、キャリアの相談やちょっとした世間話まで幅広く行われます。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
北海道情報大学、早稲田大学、明治大学、東京電機大学、立命館大学、島根大学、広島大学、広島経済大学、広島女学院大学

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採用実績（人数） 　　　 　　女性　男性　合計
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2026年　　1名　 2名　 3名
2025年　　0名　 0名　 0名（設立前）
2024年　　0名　 0名　 0名（設立前）
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 2名 1名 3名
    2025年 0名 0名 0名
    2024年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 3名 0名 100%
    2025年 0名 0名 0%
    2024年 0名 0名 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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