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最終更新日：2026/2/20
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SNSマーケティングで採用難業界の課題を解き、企業成長につながる採用の仕組みをつくる
現場で見えた採用課題を自社SaaSに活かし、新たな事業として形にする
新卒一期生として、営業・マーケ・企画に関わりながら、事業をつくる実戦力を磨ける
「仕組みを変え、世界中の課題を解決し続ける」―その想いで起業しました。ショート動画×HRで採用を再設計し、次の当たり前をつくります。（代表／堂下直輝）
（株）アップデートは、「仕組みを変え、世界中の課題を解決し続ける」ことに本気で挑むベンチャー企業です。私たちが向き合うのは、企業の成長を左右する「採用課題」。SNSマーケティングやショート動画、自社サービスを活用しながら、採用の新しい仕組みをつくっています。ーーーーーーーーーーーーーーーーーー◆ 採用を、もっと戦略的に。ーーーーーーーーーーーーーーーーーー従来の採用手法だけでは、企業の魅力が求職者に届きにくくなっています。私たちは、採用を「感覚」や「運任せ」ではなく、マーケティングと仕組みで成果につなげる領域を再設計しています。誰に、何を、どう届けるのか。課題を見極め、戦略をつくり、実行・改善まで伴走する。それが、アップデートの採用支援です。ーーーーーーーーーーーーーーーーーー◆ 現場の課題から、事業をつくる。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーアップデートの特徴は、採用支援にとどまらないことです。クライアント支援の現場で見えた課題を、自社サービスや新たな事業づくりにも活かしています。支援するだけではなく、自分たち自身も市場の課題を見つけ、仕組みに変え、事業として育てていく。現場起点で新しい価値をつくれることが、アップデートの強みです。ーーーーーーーーーーーーーーーーーー◆ 完璧を待たず、動きながら改善する。ーーーーーーーーーーーーーーーーーー市場も、採用手法も、求職者の行動も常に変化しています。だからこそ、正解を待つのではなく、仮説を立て、動き、検証し、改善する。アップデートでは、若手であっても、課題を見つけ、考え、成果に向き合うことが求められます。その分、20代から事業を前に進める実戦経験を積める環境があります。ーーーーーーーーーーーーーーーーーー◆ 目指すのは、次の当たり前をつくること。ーーーーーーーーーーーーーーーーーー今ある採用の常識を疑い、より良い仕組みに変えていく。その積み重ねが、企業の成長につながり、採用市場の進化につながると考えています。アップデートは、SNSマーケティングを入口に、採用課題を解き、事業をつくり、次の当たり前を生み出していく会社です。
＜大学＞ 同志社大学、大阪産業大学、岡山商科大学、広島文教大学
ブランシュ・マクドナルド・センター（Blanch Macdonald Centre）※これまでの実績は、第二新卒・若手採用を含みます。※2027年卒より、新卒一期生の採用を開始します。
