(株)リクルーティング・デザイン

「人が集まらない。」
「応募が来ない。」
「せっかく採用してもすぐ辞めてしまう。」

…これは今、多くの企業が抱えている経営課題です。

少子高齢化や人口減少が進む日本。
2040年には約1,100万人の労働力不足が生じるともいわれており、人材確保は企業の成長や存続を左右する重要なテーマになっていま
す。

そんな課題に対して、求人広告やIndeed、Web広告などを活用しながら採用成功を支援するのが私たちの仕事。

求人広告は、単なる広告ではありません。
企業の魅力を整理し、求職者に届け、企業と人をつなぐための重要な採用戦略のひとつです。
そして、私たちが向き合っているのは「広告枠」ではなく、「採用できない」という企業の悩みそのもの。

どんな人材を採用したいのか。
なぜ応募が集まらないのか。
企業の魅力をどう伝えればよいのか。

企業ごとに異なる課題に向き合い、解決策を考え、採用成功へ導いていく――。
それが当社の企画営業（採用コンサルティング）の仕事です。

採用の最前線で、企業はどのような課題を抱え、私たちはどのように向き合っているのか。
ぜひ、その裏側をのぞいてみてください！


＜参加するとこんなことが分かる！＞
・なぜ多くの企業が採用に苦戦しているのか
・企業が採用で抱える課題
・求人広告が果たす役割
・企画営業の仕事理解
・採用成功までのプロセス
・経営者や人事が何を考えて採用しているか