（株）テクノプロ・コンストラクション【キャリアデザインコースの2027年度会社概要

会社紹介記事

国内最大級の技術系人材サービスグループとしての高い安定性と規模の大きさで、あなたの成長をバックアップ。当たり前になっている日常の瞬間、景色を彩る一つひとつの建物に私たちが関わっています。

: 国内最大級の技術系人材サービスグループとしての高い安定性と規模の大きさで、あなたの成長をバックアップ。

: 当たり前になっている日常の瞬間、景色を彩る一つひとつの建物に私たちが関わっています。

「あなたがいることで、プロジェクトが動き出す」育成力のＰＭファームとしての価値

建設プロジェクトを担う若手を輩出するプロジェクトマネジメントファームとして、業界を牽引していきます。	＜キャリアデザインコースとは＞『-あなたのキャリアに伴走者を-』当社は採用段階から、一人ひとりのキャリアに寄り添い、入社後もしっかりとフォローする体制があり、「自分はどの仕事、どのキャリアが良いかを一緒に考えて欲しい」そのような方向けの募集コースです。少しだけ相談したい人でも構いません。損をしないためにもキャリアを一緒に上手くつくっていきましょう♪ ＝＝＝＝＝私たちは建設系に特化したプロジェクトマネジメントファームとして、人材育成×ICT(通信技術)の力で業界の未来を育てる役割を担っています。業界は2つの大きな課題を抱えており、それを解決できるのが当社です。 (1)少子高齢化に伴う人材不足と高齢化問題 (2)最新技術の導入の遅れ人材輩出と最先端の技術導入に強みがあり、社会課題解決型企業として、当社は今まさに注目されています。そして、私たちの仕事の本質は、誰かの人生を彩る瞬間をつくること。「あなたがいることで、プロジェクトが動き出す」それを実感できる仕事です。育成力に強みのある当社でスキルを得て、業界と社会の未来を一緒に変えていきませんか? <当社の3つの特徴> ■POINT1『AI時代におけるキャリアの優位性』プロジェクトマネジメントファームとして、市場価値の高いスキルが自然に身に付く育成機関。専門性を極めるスペシャリストから広範囲型のゼネラリスト、他職種(設計、エンジニア、研修講師、営業など)へのジョブチェンジも可能なキャリア。 ■POINT2『プライベートを大切にできる環境』平均水準以上の年収にくわえ、プライベートの充実をサポート。・希望勤務地への配慮・寮/社宅制度・育児/介護休業/産前産後休暇・両立支援休暇(治療/通院) ・特別休暇(結婚、出産など) ・結婚、出産祝金・100万件以上の優待サービス・HIS旅行優待・コーポレート型ビジネスカード(ゴールドカード無料) ・住宅ローン金利優遇・六本木ヒルズ関連観光施設無料入場 ■POINT3『業界トップクラスの教育研修』外部企業が私たちの研修を受講するほどの高い育成力。・テクノプロ・ラーニング(200種以上) ・Winスクール(建築専門スキルやITスキルの習得) ・自社技術センターでの基礎、初級～中級スキルの習得・27の資格取得(国家資格含む) ・専任スタッフのフォロー・各種業務研修

建設プロジェクトを担う若手を輩出するプロジェクトマネジメントファームとして、業界を牽引していきます。

＜キャリアデザインコースとは＞
『-あなたのキャリアに伴走者を-』
当社は採用段階から、一人ひとりのキャリアに寄り添い、入社後もしっかりとフォローする体制があり、「自分はどの仕事、どのキャリアが良いかを一緒に考えて欲しい」そのような方向けの募集コースです。
少しだけ相談したい人でも構いません。
損をしないためにもキャリアを一緒に上手くつくっていきましょう♪

＝＝＝＝＝
私たちは建設系に特化したプロジェクトマネジメントファームとして、人材育成×ICT(通信技術)の力で業界の未来を育てる役割を担っています。

業界は2つの大きな課題を抱えており、それを解決できるのが当社です。

(1)少子高齢化に伴う人材不足と高齢化問題
(2)最新技術の導入の遅れ

人材輩出と最先端の技術導入に強みがあり、社会課題解決型企業として、当社は今まさに注目されています。

そして、
私たちの仕事の本質は、誰かの人生を彩る瞬間をつくること。

「あなたがいることで、プロジェクトが動き出す」

それを実感できる仕事です。

育成力に強みのある当社でスキルを得て、業界と社会の未来を一緒に変えていきませんか?

<当社の3つの特徴>

■POINT1『AI時代におけるキャリアの優位性』
プロジェクトマネジメントファームとして、市場価値の高いスキルが自然に身に付く育成機関。
専門性を極めるスペシャリストから広範囲型のゼネラリスト、他職種(設計、エンジニア、研修講師、営業など)へのジョブチェンジも可能なキャリア。

■POINT2『プライベートを大切にできる環境』
平均水準以上の年収にくわえ、プライベートの充実をサポート。
・希望勤務地への配慮
・寮/社宅制度
・育児/介護休業/産前産後休暇
・両立支援休暇(治療/通院)
・特別休暇(結婚、出産など)
・結婚、出産祝金
・100万件以上の優待サービス
・HIS旅行優待
・コーポレート型ビジネスカード(ゴールドカード無料)
・住宅ローン金利優遇
・六本木ヒルズ関連観光施設無料入場

■POINT3『業界トップクラスの教育研修』
外部企業が私たちの研修を受講するほどの高い育成力。
・テクノプロ・ラーニング(200種以上)
・Winスクール(建築専門スキルやITスキルの習得)
・自社技術センターでの基礎、初級～中級スキルの習得
・27の資格取得(国家資格含む)
・専任スタッフのフォロー
・各種業務研修

会社データ

正式社名	(株)テクノプロ・コンストラクション【キャリアデザインコース】
正式社名フリガナ	テクノプロコンストラクシヨンキヤリアデザ
事業内容受託開発技術派遣	「あなたがいることで、プロジェクトが動き出す」業界と社会の未来を一緒に変えていきませんか? ■建設系に特化した技術派遣・人材紹介・一級建築士事務所・ICT事業・研修事業高度な技術的知見を以て社会インフラの構築・維持管理を牽引すると共に、民間企業の経営戦略・事業継続に資する総合的なソリューションを提供する建設コンサルティングファーム。 BIM・CIMや3Dレーザースキャナーを活用したサービス、ドローンによる三次元測量や屋内・屋外の点検業務など、I-Constructionに対応したICT施工技術や最新技術を導入しながら建設業界の多種多様な課題解決に取り組んでいます。

本社郵便番号	106-6135
本社所在地	東京都港区六本木6-10-1　六本木ヒルズ森タワー35F
本社電話番号	03-6361-6190
設立	現法人:2008年11月(創業1960年)
資本金	1億1千万円
従業員	3,599名(2025年7月末時点)
売上高	2025年：244億 2024年：222億 2023年：207億円
コンセプトムービー	当社のコンセプトムービーもぜひご覧ください。『上を向く、仕事をしよう』 https://www.youtube.com/watch?v=bPcVJqcb1Is 最近、よく顔を上げている自分がいることに気が付いた。建物の背丈が着々と伸び、目線が上を向くからだろう。同時に目に入ってくるのは、雲一つない澄み切った青空で、どこまでも広がっている。なんだか、自分には色々な可能性が広がっているんじゃないかって思える、そんな前向きな気持ちになっていく。きっと建設も、人生も一緒なんだ。描いたことを現実にするために協力し合い、想定外のことがあっても諦めずに乗り越えていく。そうして築かれたものを、みんなで見上げて、同じ気持ちで喜び、感動に浸れること。下を向いていたら、気付けないことばかり。上を向く、仕事をしよう。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4.8年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	57名	12名	69名
取得者	20名	11名	31名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

35.1%

女性

91.7%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ■教育環境1 【全国4カ所の自社研修施設・約43のインターネットスクール・独自の技術センターを完備】全社員が無料で受講できる教育研修制度を整えています。若手からベテランまで、社員一人ひとりのニーズに応える研修カリキュラムが自慢です! ■教育環境2 【入社後、約1カ月間の新卒研修】入社後は、ビジネスマナーから就業に必要な基礎研修までを座学および実践で受講いただきます。同期の仲間と一緒に、楽しみながら学べるカリキュラムを用意しています。【フォローアップ研修・初級者研修】入社時の研修で終わりではありません。入社後1年目、3年目...定期的に受講いただくもの以外に、キャリアアップやスキルアップのために自身で選択できる様々なカリキュラムを揃えており、30代40代になっても学び続けられる環境があるのも特徴です。講師は過去に活躍していたベテラン社員です。技術はもちろん、それ以外に学べることもたくさんあるはず!
自己啓発支援制度	制度あり ≪資格取得奨励制度≫ 直接の業務に関わる資格ではなくても、本人の自主的な自己学習を啓発し、資格取得の際は資格手当を支給する制度です。もちろん、給与・昇格などの人事評価にも反映されます。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり
社内検定制度	制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知工業大学、愛知産業大学、青山学院大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、岡山理科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、九州工業大学、愛知学院大学、愛知工科大学、芦屋大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、嘉悦大学、学習院大学、神奈川大学、金沢学院大学、金沢星稜大学、関西外国語大学、関西学院大学、畿央大学、九州共立大学、九州産業大学、実践女子大学、九州情報大学、京都精華大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都文教大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、熊本県立大学、久留米大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸親和大学、高野山大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、高松大学、埼玉工業大学、産業能率大学、山陽学園大学、滋賀大学、四国大学、四国学院大学、四天王寺大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、順天堂大学、城西国際大学、城西大学、上智大学、昭和女子大学、尚美学園大学、就実大学、清泉大学、西南学院大学、摂南大学、創価大学、専修大学、崇城大学、大正大学、高崎経済大学、高崎商科大学、拓殖大学、高千穂大学、玉川大学、多摩大学、千葉科学大学、千葉経済大学、千葉工業大学、中央学院大学、中国学園大学、中部大学、津田塾大学、筑紫女学園大学、鶴見大学、帝京大学、東亜大学、電気通信大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京女子大学、東京情報大学、東京都市大学、東京電機大学、東京富士大学、同志社大学、東邦大学、同朋大学、獨協大学、常葉大学、富山県立大学、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、豊橋創造大学、中村学園大学、長岡技術科学大学、長岡造形大学、長崎総合科学大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、名古屋国際工科専門職大学、奈良大学、仁愛大学、新潟工科大学、新潟産業大学、新潟県立大学、西日本工業大学、日本工業大学、梅花女子大学、八戸工業大学、広島工業大学、広島経済大学、広島修道大学、ビジネス・ブレークスルー大学、福井工業大学、佛教大学、福山大学、福山平成大学、別府大学、前橋工科大学、松山大学、武蔵大学、武蔵野学院大学、室蘭工業大学、明治学院大学、明星大学、桃山学院大学、目白大学、山口大学、山口県立大学、山梨大学、山梨英和大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、和光大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2025年度/122名(男性70名:女性52名) 2024年度/119名(男性79名:女性40名) 2023年度/99名(男性73名:女性26名) 2022年度/85名(男性43名:女性42名)

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知工業大学、愛知産業大学、青山学院大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、岡山理科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、九州工業大学、愛知学院大学、愛知工科大学、芦屋大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、嘉悦大学、学習院大学、神奈川大学、金沢学院大学、金沢星稜大学、関西外国語大学、関西学院大学、畿央大学、九州共立大学、九州産業大学、実践女子大学、九州情報大学、京都精華大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都文教大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、熊本県立大学、久留米大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸親和大学、高野山大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、高松大学、埼玉工業大学、産業能率大学、山陽学園大学、滋賀大学、四国大学、四国学院大学、四天王寺大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、順天堂大学、城西国際大学、城西大学、上智大学、昭和女子大学、尚美学園大学、就実大学、清泉大学、西南学院大学、摂南大学、創価大学、専修大学、崇城大学、大正大学、高崎経済大学、高崎商科大学、拓殖大学、高千穂大学、玉川大学、多摩大学、千葉科学大学、千葉経済大学、千葉工業大学、中央学院大学、中国学園大学、中部大学、津田塾大学、筑紫女学園大学、鶴見大学、帝京大学、東亜大学、電気通信大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京女子大学、東京情報大学、東京都市大学、東京電機大学、東京富士大学、同志社大学、東邦大学、同朋大学、獨協大学、常葉大学、富山県立大学、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、豊橋創造大学、中村学園大学、長岡技術科学大学、長岡造形大学、長崎総合科学大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、名古屋国際工科専門職大学、奈良大学、仁愛大学、新潟工科大学、新潟産業大学、新潟県立大学、西日本工業大学、日本工業大学、梅花女子大学、八戸工業大学、広島工業大学、広島経済大学、広島修道大学、ビジネス・ブレークスルー大学、福井工業大学、佛教大学、福山大学、福山平成大学、別府大学、前橋工科大学、松山大学、武蔵大学、武蔵野学院大学、室蘭工業大学、明治学院大学、明星大学、桃山学院大学、目白大学、山口大学、山口県立大学、山梨大学、山梨英和大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、和光大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2025年度/122名(男性70名:女性52名)
2024年度/119名(男性79名:女性40名)
2023年度/99名(男性73名:女性26名)
2022年度/85名(男性43名:女性42名)

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	70名	52名	122名
2024年	79名	40名	119名
2023年	73名	26名	99名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	86名	0名	100%
2025年	117名	16名	86.3%
2024年	111名	43名	61.3%

（株）テクノプロ・コンストラクション【キャリアデザインコース

業種

基本情報

『プロジェクトマネジメントファーム -あなたがいることで未来が動き出す-』業界の課題を解決し、人と世界の未来を変えていく♯テーマパーク、空港、競技場などの実績多数

企業のここがポイント

キャリア

安定性・将来性

制度・働き方

会社紹介記事

「あなたがいることで、プロジェクトが動き出す」育成力のＰＭファームとしての価値

会社データ

働き方データ

男性

女性

社内制度

採用実績

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（株）テクノプロ・コンストラクション【キャリアデザインコース

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基本情報

『プロジェクトマネジメントファーム -あなたがいることで未来が動き出す-』業界の課題を解決し、人と世界の未来を変えていく♯テーマパーク、空港、競技場などの実績多数

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安定性・将来性

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