（株）テクノプロ・コンストラクション【スペシャリストコース】の2027年度会社概要

会社紹介記事

国内最大級の技術系人材サービスグループとしての高い安定性と規模の大きさで、あなたの成長をバックアップ。当たり前になっている日常の瞬間、景色を彩る一つひとつの建物に私たちが関わっています。

: 国内最大級の技術系人材サービスグループとしての高い安定性と規模の大きさで、あなたの成長をバックアップ。

: 当たり前になっている日常の瞬間、景色を彩る一つひとつの建物に私たちが関わっています。

「あなたがいることで、プロジェクトが動き出す」育成力のＰＭファームとしての価値

建設プロジェクトを担う若手を輩出するプロジェクトマネジメントファームとして、業界を牽引していきます。	私たちは建設系に特化したプロジェクトマネジメントファームとして、人材育成×ICT(情報通信技術)の力で業界の未来を育てる役割を担っています。業界は2つの大きな課題を抱えており、それを解決できるのが当社の優位性です。 (1)少子高齢化に伴う人材不足と高齢化問題 (2)生産性向上のための最新技術の導入の遅れ人材輩出と最先端の技術導入に強みがあり、社会課題解決型企業として今まさに注目されています。そして、私たちの仕事は、誰かの人生を彩る瞬間や場面をつくることです。「あなたがいることで、プロジェクトが動き出す」それを実感できる仕事です。育成力に強みのある当社でプロジェクトマネジメントスキルを得て、業界と社会の未来を一緒に変えていきませんか? <テクノプロ・コンストラクションの3つの特徴> ■POINT1『AI時代におけるキャリアの優位性』プロジェクトマネジメントファームとして、市場価値の高いスキルが自然に身に付く育成機関。専門性を極めるスペシャリストから広範囲型のゼネラリスト、他職種(設計、エンジニア、研修講師、営業など)へのジョブチェンジも可能なキャリア。 ■POINT2『プライベートを大切にできる環境』平均水準以上の年収にくわえ、プライベートの充実をサポート。・希望勤務地への配慮・寮/社宅制度・育児/介護休業/産前産後休暇・両立支援休暇(治療/通院) ・特別休暇(結婚、出産など) ・結婚、出産祝金・ベネフィット・ステーション(100万件以上の優待サービス) ・H・I・S旅行特別優待サービス・コーポレート型ビジネスカード(ゴールドカード無料) ・住宅ローン金利優遇・六本木ヒルズ関連観光施設無料入場 ■POINT3『業界トップクラスの教育研修』外部企業が私たちの研修を受講するほどの高い育成力。・テクノプロ・ラーニング(200種以上) ・Winスクール(建築専門スキルやITスキルの習得) ・自社技術センターでの基礎、初級～中級スキルの習得・27の資格取得(国家資格含む) ・専任スタッフのフォロー・各種業務研修国内最大級の技術系人材サービスグループの当社。将来性、働きやすさ、育成力の3つに強みがあり、これから大きな成長曲線を描いていきます。会社説明会にお越しいただければ、当社の特徴がより鮮明になると思います。これから一緒にスムーズな成長を遂げていきましょう♪

建設プロジェクトを担う若手を輩出するプロジェクトマネジメントファームとして、業界を牽引していきます。

私たちは建設系に特化したプロジェクトマネジメントファームとして、人材育成×ICT(情報通信技術)の力で業界の未来を育てる役割を担っています。

業界は2つの大きな課題を抱えており、それを解決できるのが当社の優位性です。

(1)少子高齢化に伴う人材不足と高齢化問題
(2)生産性向上のための最新技術の導入の遅れ

人材輩出と最先端の技術導入に強みがあり、社会課題解決型企業として今まさに注目されています。

そして、
私たちの仕事は、誰かの人生を彩る瞬間や場面をつくることです。

「あなたがいることで、プロジェクトが動き出す」

それを実感できる仕事です。

育成力に強みのある当社でプロジェクトマネジメントスキルを得て、業界と社会の未来を一緒に変えていきませんか?

<テクノプロ・コンストラクションの3つの特徴>

■POINT1『AI時代におけるキャリアの優位性』
プロジェクトマネジメントファームとして、市場価値の高いスキルが自然に身に付く育成機関。
専門性を極めるスペシャリストから広範囲型のゼネラリスト、他職種(設計、エンジニア、研修講師、営業など)へのジョブチェンジも可能なキャリア。

■POINT2『プライベートを大切にできる環境』
平均水準以上の年収にくわえ、プライベートの充実をサポート。
・希望勤務地への配慮
・寮/社宅制度
・育児/介護休業/産前産後休暇
・両立支援休暇(治療/通院)
・特別休暇(結婚、出産など)
・結婚、出産祝金
・ベネフィット・ステーション(100万件以上の優待サービス)
・H・I・S旅行特別優待サービス
・コーポレート型ビジネスカード(ゴールドカード無料)
・住宅ローン金利優遇
・六本木ヒルズ関連観光施設無料入場

■POINT3『業界トップクラスの教育研修』
外部企業が私たちの研修を受講するほどの高い育成力。
・テクノプロ・ラーニング(200種以上)
・Winスクール(建築専門スキルやITスキルの習得)
・自社技術センターでの基礎、初級～中級スキルの習得
・27の資格取得(国家資格含む)
・専任スタッフのフォロー
・各種業務研修

国内最大級の技術系人材サービスグループの当社。
将来性、働きやすさ、育成力の3つに強みがあり、
これから大きな成長曲線を描いていきます。

会社説明会にお越しいただければ、
当社の特徴がより鮮明になると思います。

これから一緒にスムーズな成長を遂げていきましょう♪

会社データ

正式社名	(株)テクノプロ・コンストラクション【スペシャリストコース】
正式社名フリガナ	テクノプロコンストラクシヨンスペシヤリス
事業内容	「あなたがいることで、プロジェクトが動き出す」業界と社会の未来を一緒に変えていきませんか? ■建設系に特化した技術派遣・人材紹介・一級建築士事務所・ICT事業・研修事業高度な技術的知見を以て社会インフラの構築・維持管理を牽引すると共に、民間企業の経営戦略・事業継続に資する総合的なソリューションを提供する建設コンサルティングファーム。 BIM・CIMや3Dレーザースキャナーを活用したサービス、ドローンによる三次元測量や屋内・屋外の点検業務など、I-Constructionに対応したICT施工技術や最新技術を導入しながら建設業界の多種多様な課題解決に取り組んでいます。

本社郵便番号	106-6135
本社所在地	東京都港区六本木6-10-1　六本木ヒルズ森タワー35F
本社電話番号	03-6361-6190
設立	現法人:2008年11月(創業1960年)
資本金	1億1千万円
従業員	3,756名（2026年6月時点）
売上高	2026年：258億 2025年：244億 2024年：222億 2023年：207億円
コンセプトムービー	当社のコンセプトムービーもぜひご覧ください。『上を向く、仕事をしよう』 https://www.youtube.com/watch?v=bPcVJqcb1Is 最近、よく顔を上げている自分がいることに気が付いた。建物の背丈が着々と伸び、目線が上を向くからだろう。同時に目に入ってくるのは、雲一つない澄み切った青空で、どこまでも広がっている。なんだか、自分には色々な可能性が広がっているんじゃないかって思える、そんな前向きな気持ちになっていく。きっと建設も、人生も一緒なんだ。描いたことを現実にするために協力し合い、想定外のことがあっても諦めずに乗り越えていく。そうして築かれたものを、みんなで見上げて、同じ気持ちで喜び、感動に浸れること。下を向いていたら、気付けないことばかり。上を向く、仕事をしよう。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4.7年
2026年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.9時間
2026年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.1日
2026年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2026年度
対象者	43名	16名	59名
取得者	21名	16名	37名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2026年度

男性

48.8%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ■教育環境1 【全国4カ所の自社研修施設・約43のインターネットスクール・独自の技術センターを完備】全社員が無料で受講できる教育研修制度を整えています。若手からベテランまで、社員一人ひとりのニーズに応える研修カリキュラムが自慢です! ■教育環境2 【入社後、約1カ月間の新卒研修】入社後は、ビジネスマナーから就業に必要な基礎研修までを座学および実践で受講いただきます。同期の仲間と一緒に、楽しみながら学べるカリキュラムを用意しています。【フォローアップ研修・初級者研修】入社時の研修で終わりではありません。入社後1年目、3年目...定期的に受講いただくもの以外に、キャリアアップやスキルアップのために自身で選択できる様々なカリキュラムを揃えており、30代40代になっても学び続けられる環境があるのも特徴です。講師は過去に活躍していたベテラン社員です。技術はもちろん、それ以外に学べることもたくさんあるはず!
自己啓発支援制度	制度あり ≪資格取得奨励制度≫ 直接の業務に関わる資格ではなくても、本人の自主的な自己学習を啓発し、資格取得の際は資格手当を支給する制度です。もちろん、給与・昇格などの人事評価にも反映されます。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり
社内検定制度	制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知工科大学、愛知産業大学、青山学院大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、岡山理科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、愛知淑徳大学、亜細亜大学、浦和大学、園田学園大学、安田女子大学、横浜商科大学、開智国際大学、関西国際大学、環太平洋大学、関東学院大学、岐阜協立大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜女子大学、久留米工業大学、共愛学園前橋国際大学、共栄大学、京都光華大学、京都産業大学、京都女子大学、京都先端科学大学、京都橘大学、金城大学、金城学院大学、金沢学院大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、熊本学園大学、敬愛大学、工学院大学、公立鳥取環境大学、郡山女子大学、江戸川大学、甲南大学、高千穂大学、埼玉学園大学、埼玉工業大学、作新学院大学、札幌大学、札幌国際大学、志學館大学、秀明大学、淑徳大学、駿河台大学、鹿児島国際大学、松本大学、尚絅大学、尚絅学院大学、城西大学、城西国際大学、湘南工科大学、情報経営イノベーション専門職大学、常磐大学、神奈川工科大学、神戸学院大学、人間環境大学、崇城大学、聖学院大学、星城大学、星槎道都大学、西武文理大学、青森大学、跡見学園女子大学、第一工科大学、第一工科大学（東京上野）、大正大学、太成学院大学、大同大学、大東文化大学、拓殖大学、多摩大学、千葉工業大学、千葉商科大学、大妻女子大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、足利大学、相模女子大学、前橋工科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、朝日大学、長崎純心大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、帝塚山学院大学、東海大学、東海学園大学、東京工科大学、東京情報大学、東京情報デザイン専門職大学、東京成徳大学、東京通信大学、東京電機大学、東京未来大学、東邦大学、東北学院大学、東北文化学園大学、東洋大学、東洋学園大学、同朋大学、追手門学院大学、南九州大学、南山大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、白鴎大学、浜松学院大学、兵庫大学、福岡大学、福岡工業大学、福島学院大学、法政大学、北陸学院大学、北海道情報大学、北里大学、武蔵大学、武蔵野大学、梅光学院大学、麻布大学、名古屋学院大学、名古屋国際工科専門職大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋文理大学、明治大学、名城大学、立教大学、立正大学、流通科学大学、麗澤大学、獨協大学＜短大・高専・専門学校＞國學院大學北海道短期大学部、佐野日本大学短期大学、新島学園短期大学、仙台青葉学院短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2026年度/87名(男性57名:女性30名) 2025年度/122名(男性70名:女性52名) 2024年度/119名(男性79名:女性40名) 2023年度/99名(男性73名:女性26名) 2022年度/85名(男性43名:女性42名)

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知工科大学、愛知産業大学、青山学院大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、岡山理科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、愛知淑徳大学、亜細亜大学、浦和大学、園田学園大学、安田女子大学、横浜商科大学、開智国際大学、関西国際大学、環太平洋大学、関東学院大学、岐阜協立大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜女子大学、久留米工業大学、共愛学園前橋国際大学、共栄大学、京都光華大学、京都産業大学、京都女子大学、京都先端科学大学、京都橘大学、金城大学、金城学院大学、金沢学院大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、熊本学園大学、敬愛大学、工学院大学、公立鳥取環境大学、郡山女子大学、江戸川大学、甲南大学、高千穂大学、埼玉学園大学、埼玉工業大学、作新学院大学、札幌大学、札幌国際大学、志學館大学、秀明大学、淑徳大学、駿河台大学、鹿児島国際大学、松本大学、尚絅大学、尚絅学院大学、城西大学、城西国際大学、湘南工科大学、情報経営イノベーション専門職大学、常磐大学、神奈川工科大学、神戸学院大学、人間環境大学、崇城大学、聖学院大学、星城大学、星槎道都大学、西武文理大学、青森大学、跡見学園女子大学、第一工科大学、第一工科大学（東京上野）、大正大学、太成学院大学、大同大学、大東文化大学、拓殖大学、多摩大学、千葉工業大学、千葉商科大学、大妻女子大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、足利大学、相模女子大学、前橋工科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、朝日大学、長崎純心大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、帝塚山学院大学、東海大学、東海学園大学、東京工科大学、東京情報大学、東京情報デザイン専門職大学、東京成徳大学、東京通信大学、東京電機大学、東京未来大学、東邦大学、東北学院大学、東北文化学園大学、東洋大学、東洋学園大学、同朋大学、追手門学院大学、南九州大学、南山大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、白鴎大学、浜松学院大学、兵庫大学、福岡大学、福岡工業大学、福島学院大学、法政大学、北陸学院大学、北海道情報大学、北里大学、武蔵大学、武蔵野大学、梅光学院大学、麻布大学、名古屋学院大学、名古屋国際工科専門職大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋文理大学、明治大学、名城大学、立教大学、立正大学、流通科学大学、麗澤大学、獨協大学
＜短大・高専・専門学校＞
國學院大學北海道短期大学部、佐野日本大学短期大学、新島学園短期大学、仙台青葉学院短期大学

採用実績（人数）

2026年度/87名(男性57名:女性30名)
2025年度/122名(男性70名:女性52名)
2024年度/119名(男性79名:女性40名)
2023年度/99名(男性73名:女性26名)
2022年度/85名(男性43名:女性42名)

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	57名	30名	87名
2025年	70名	52名	122名
2024年	79名	40名	119名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	87名	6名	93.1%
2025年	122名	23名	81.1%
2024年	111名	43名	61.3%

（株）テクノプロ・コンストラクション【スペシャリストコース】

業種

基本情報

『プロジェクトマネジメントファーム -あなたがいることで未来が動き出す-』業界の課題を解決し、人と世界の未来を変えていく♯テーマパーク、空港、競技場などの実績多数

企業のここがポイント

キャリア

安定性・将来性

制度・働き方

会社紹介記事

「あなたがいることで、プロジェクトが動き出す」育成力のＰＭファームとしての価値

会社データ

働き方データ

男性

女性

社内制度

採用実績

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『プロジェクトマネジメントファーム -あなたがいることで未来が動き出す-』業界の課題を解決し、人と世界の未来を変えていく♯テーマパーク、空港、競技場などの実績多数

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安定性・将来性

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女性

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