Ｗｅ　ＨＯＵＳＥ　ＧＲＯＵＰの会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【ノーク・ホームズ(株)、(株)フジタ合同募集】北陸から、日本の住宅を世界基準へ。

企業のここがポイント

やりがい

家づくりに関わる全ての工程でお客様と関わることが出来、完成時には大きな達成感を得られます。
制度・働き方

研修制度や資格取得支援が充実しており、安心して長く働ける環境です
戦略・ビジョン

「北陸から、日本の住宅を世界基準へ。」という決意のもと、これからの“当たり前”をつくる側に立ちます

会社紹介記事

石川を拠点に注文住宅の設計施工や不動産事業を展開し細心設計で快適な住まいづくりを行う住宅会社です福井を拠点に住宅設計・施工や不動産事業を展開し、高性能で快適な住まいづくりを追求し地域に根ざした住宅会社です

: 石川を拠点に注文住宅の設計施工や不動産事業を展開し細心設計で快適な住まいづくりを行う住宅会社です

: 福井を拠点に住宅設計・施工や不動産事業を展開し、高性能で快適な住まいづくりを追求し地域に根ざした住宅会社です

北陸発で住宅業界の常識を変える会社のリアルと、若手の挑戦！

北陸を拠点に高性能住宅を提供し、デザインと性能を両立した住まいづくりで全国へ挑戦する住宅会社グループです	「北陸から、日本の住宅を世界基準へ。」この言葉を本気で実現しようとしているのが、We HOUSE GROUPです。同社は、住宅会社そのものではなく、グループ全体の経営・採用・マーケティングを担う“中核企業”。住宅業界の裏側から、仕組みそのものを変えようとしているのが特徴です。福井・石川を中心に展開するグループ会社と連携しながら、地域に根ざした家づくりを行いながらも、目指しているのは“地方の工務店”ではありません。高性能・デザイン・メンテナンス性までをバランスよく追求し、日本の住宅基準そのものを引き上げることに挑戦しています。特に印象的なのは、「お客様への理解を深め、改善を繰り返す」という考え方。単に良い家をつくるのではなく、営業・設計・施工・アフターまで含めて“すべての体験価値”を高めることを重視しています。この考え方は、働く環境にもそのまま表れています。 We HOUSE GROUPでは、職種の枠を超えて家づくり全体に関わることができるため、単なる一担当ではなく“家づくりのプロ”として成長できる環境があります。また、グループ全体で採用や教育を行っているため、若手のうちから責任ある仕事に挑戦できるのも大きな魅力。「決められた仕事をこなす」のではなく、「自分たちで会社や業界を変えていく」という感覚を持てる環境です。これからの住宅業界は、大きな転換期にあります。人口減少、エネルギー問題、住宅性能の見直しなど、課題は山積みです。だからこそ同社は、“現状維持”ではなく“基準を変える側”に立つことを選びました。地方からでも、日本のスタンダードは変えられる。その証明を、本気でやろうとしている会社です。もしあなたが、「成長できる環境で働きたい」「若いうちから挑戦したい」「ただの仕事ではなく、意味のある仕事がしたい」そう思うなら、We HOUSE GROUPはきっと気になる存在になるはずです。

北陸を拠点に高性能住宅を提供し、デザインと性能を両立した住まいづくりで全国へ挑戦する住宅会社グループです

「北陸から、日本の住宅を世界基準へ。」
この言葉を本気で実現しようとしているのが、We HOUSE GROUPです。

同社は、住宅会社そのものではなく、グループ全体の経営・採用・マーケティングを担う“中核企業”。住宅業界の裏側から、仕組みそのものを変えようとしているのが特徴です。

福井・石川を中心に展開するグループ会社と連携しながら、地域に根ざした家づくりを行いながらも、目指しているのは“地方の工務店”ではありません。
高性能・デザイン・メンテナンス性までをバランスよく追求し、日本の住宅基準そのものを引き上げることに挑戦しています。

特に印象的なのは、「お客様への理解を深め、改善を繰り返す」という考え方。
単に良い家をつくるのではなく、営業・設計・施工・アフターまで含めて“すべての体験価値”を高めることを重視しています。

この考え方は、働く環境にもそのまま表れています。
We HOUSE GROUPでは、職種の枠を超えて家づくり全体に関わることができるため、単なる一担当ではなく“家づくりのプロ”として成長できる環境があります。

また、グループ全体で採用や教育を行っているため、若手のうちから責任ある仕事に挑戦できるのも大きな魅力。
「決められた仕事をこなす」のではなく、「自分たちで会社や業界を変えていく」という感覚を持てる環境です。

これからの住宅業界は、大きな転換期にあります。
人口減少、エネルギー問題、住宅性能の見直しなど、課題は山積みです。

だからこそ同社は、“現状維持”ではなく“基準を変える側”に立つことを選びました。

地方からでも、日本のスタンダードは変えられる。
その証明を、本気でやろうとしている会社です。

もしあなたが、
「成長できる環境で働きたい」
「若いうちから挑戦したい」
「ただの仕事ではなく、意味のある仕事がしたい」

そう思うなら、We HOUSE GROUPはきっと気になる存在になるはずです。

会社データ

正式社名	Ｗｅ　ＨＯＵＳＥ　ＧＲＯＵＰ(株)
正式社名フリガナ	ウイーハウスグループ
事業内容	【ノーク・ホームズ株式会社】・木造住宅の設計・施工・不動産の売買・宅地分譲開発・中古住宅買取再販【株式会社フジタ】・注文住宅(新築・建て替え・増改築)の設計・施工・室内装飾の設計・施工・不動産業先輩社員のサポートのもと、早い段階からお客様の家づくりに関わることができます。

郵便番号	910-0854
所在地	福井県福井市御幸2丁目18番18号
電話番号	0776-25-3337
設立	2010年（平成22年）11月
資本金	6800万円
従業員	46名（グループ全体）
売上高	30億円（グループ全体）
事業所	【ノークホームズ本社】　　〒910-0854 福井県福井市御幸2丁目18番18号【ノークホームズ若杉スタジオ】　　〒918-8055 福井県福井市若杉2丁目220番地【フジタ本社】　　〒924-0863 石川県白山市博労三丁目27番地
関連会社	〇ノークホームズ株式会社〇株式会社フジタ
ノークホームズの魅力	ノークホームズは、「ただ家を建てる会社」ではありません。お客様一人ひとりの暮らしに本気で向き合い、理想の住まいを一緒につくり上げていく住宅会社です。だからこそ、ここでの仕事は単なる作業ではなく、“人生に関わる仕事”になります。実際に、お客様と打ち合わせを重ねながら間取りを考えたり、デザインや仕様を決めたりと、若いうちから家づくりの中心に関わるチャンスがあります。特徴的なのは、早い段階から実務に関われる環境です。先輩社員がしっかりサポートしながらも、「まずやってみる」という経験を大切にしているため、設計・営業・現場管理といった職種に関わらず、お客様の家づくりに主体的に関わることができます。自分が関わった家がカタチになり、お客様に喜んでもらえる瞬間は、大きなやりがいにつながります。また、ノークホームズは住宅性能にも強いこだわりを持っています。断熱等級7という国内トップクラスの性能を標準とし、「冬暖かく、夏涼しい家」を本気で実現しています。さらに、耐震等級3の安全性や高いデザイン性も兼ね備えており、性能・デザイン・安心をすべて妥協しない家づくりを行っています。こうした“本気の家づくり”に携われることも、この会社で働く魅力のひとつです。そしてもう一つの魅力は、「人」です。お客様に対しても、社員同士でも、しっかり向き合う文化があります。意見を出しやすく、挑戦を応援してくれる環境があるため、「成長したい」「早く活躍したい」と考える人にとっては、とても刺激的な場所です。「ただ働く」のではなく、「誰かの人生をつくる仕事がしたい」「若いうちから挑戦し、自分の力を試したい」そんな想いが少しでもあるなら、一度ノークホームズの話を聞いてみてください。きっと、“この会社、ちょっと気になる”から、“ここで働きたい”に変わるはずです。
フジタの魅力	フジタは、「細心設計」という独自の考え方を大切にし、一人ひとりの暮らしに寄り添った住まいづくりを行っている住宅会社です。石川県を中心にこれまで約1,600棟の注文住宅を手がけており、1棟1棟すべてオリジナル設計で、お客様の理想をカタチにしてきました。この会社の大きな特徴は、「対話から始まる家づくり」です。お客様の要望だけでなく、ライフスタイルや価値観まで丁寧にヒアリングし、その人らしい暮らしを設計に落とし込んでいきます。設計士とマンツーマンで打ち合わせを重ねながら進めていくため、より深くお客様に関わることができるのも魅力のひとつです。また、フジタでは打ち合わせから設計、完成まで一貫して関われる体制が整っており、「家づくりの最初から最後まで携わる」経験ができます。そのため、ただ一部の仕事をこなすのではなく、自分が関わった家が形になり、お客様に喜んでもらえるまでをしっかり見届けることができます。この経験は、仕事のやりがいとして非常に大きなものになります。さらに、フジタは家を建てて終わりではなく、「引き渡し後のお付き合い」をとても大切にしています。6ヶ月・1年・2年・5年・10年と定期点検を行い、長く安心して暮らせるようサポートを続けていきます。こうした姿勢からも、「お客様と長く関わる仕事がしたい」という人にとって魅力的な環境であることがわかります。そしてもう一つの魅力は、「細部までこだわる設計力」です。フジタは“細心設計”という言葉の通り、光の入り方や風の通り方、家事動線など、日々の暮らしを快適にするための工夫を徹底しています。単に見た目が良いだけではなく、「住みやすさ」までしっかり考え抜かれている点が、多くのお客様に選ばれている理由です。「誰かの暮らしに深く関わる仕事がしたい」「お客様と近い距離で家づくりに関わりたい」「一棟一棟にしっかり向き合いたい」そんな想いがある方にとって、フジタはとても魅力的な会社です。少しでも気になったなら、一度話を聞いてみることで、自分の働く姿がよりリアルにイメージできるはずです。
We HOUSE GROUPの魅力	We HOUSE GROUPは、「いい家をつくる」だけではなく、「いい住宅会社を増やす」ことまで本気で取り組んでいる会社です。福井・石川を拠点に、ノークホームズやフジタといった住宅会社をグループとして支えながら、採用・マーケティング・経営戦略などを一体で動かしているのが特徴です。つまり、1社の枠にとどまらず、“住宅業界全体に影響を与える仕事”ができる環境です。この会社の根底にあるのは、「お客様にとって本当に良い家とは何か」を追求する姿勢です。北陸の気候に合った高性能な住宅、長く住み続けられるメンテナンス性、そして第三者から評価される品質。こうした基準を徹底しながら、デザイン・性能・サービスのすべてにおいてバランスの取れた家づくりを目指しています。ただし、We HOUSE GROUPの魅力はそれだけではありません。特徴的なのは、「仕組み」で勝負していることです。例えば、住宅会社のマーケティング支援や採用支援、経営コンサルティング、さらには施工管理システムの開発など、家づくりの裏側にある仕組みそのものを改善し、より良い業界をつくろうとしています。そのため、ここで働くということは、単に住宅を売る・つくるだけでなく、「どうすればもっとお客様に選ばれる会社になるのか」「どうすれば業界の当たり前を変えられるのか」といった、本質的な課題に向き合うことになります。これは、他の住宅会社ではなかなか得られない経験です。また、グループとして複数の会社を展開しているからこそ、幅広い経験ができるのも魅力のひとつです。設計・営業・マーケティング・経営など、さまざまな分野に関わるチャンスがあり、自分の強みや将来の方向性を見つけやすい環境が整っています。「ただ働く」のではなく、業界を変える側に立ちたい。「若いうちから裁量を持って、大きな仕事に関わりたい。」そんな想いを少しでも持っているなら、We HOUSE GROUPはきっと気になる存在になるはずです。まずは一度、会社説明会でそのリアルを聞いてみてください。きっと、“普通の住宅会社とは違う”と感じるはずです。
募集会社	〇ノーク・ホームズ(株) 〇(株)フジタ
ノーク・ホームズ（株）	・住所：〒910-0854 福井県福井市御幸2丁目18番18号・電話番号：0776-27-2103 ・資本金： 2000万円・従業員数： 24名・売上高(+決算年月)：13億1,500万円(2025年7月期) ・事業内容：木造住宅の設計・施工・リノベーション、不動産売買、宅地分譲開発、中古住宅買取再販
（株）フジタ	・住所：〒924-0863 石川県白山市博労三丁目27番地・電話番号：076-276-1500 ・資本金： 4800万円・従業員数：22名・売上高(+決算年月)：14億6613万円(2024年度) ・事業内容：【総合建築業】・注文住宅(新築・建て替え・増改築)の設計・施工・室内装飾の設計・施工・不動産業
沿革	1974年2月松任市(現白山市)北安田町1010にて内装業(個人・藤田政樹)を創業フジタ 1977年4月株式会社内装フジタを設立資本金500万円代表取締役に藤田政樹就任 1978年12月松任市(現白山市)博労町188-2に社屋新築移 1980年9月資本金1,000万円に増資 1981年7月株式会社フジタに名称変更 1986年4月資本金3,000万円に増資 1989年6月松任市博労町228-1(現白山市博労三丁目27番地)に社屋新築移転 1992年7月資本金4,500万円に増資 1996年6月資本金4,800万円に増資 2006年4月本社社屋1Fリニューアルハウジングサロン創オープ 2010年6月代表取締役に岡田茂就 2013年08月福井市大宮6丁目でエルシーホーム(株) 設立 2015年05月二級建築士事務所登録 2016年03月福井市御幸2丁目に本社移転 2018年4月代表取締役に藤田智樹就 2020年07月宅地建物取引業許可取得 2022年10月ノーク・ホームズ株式会社に社名変更 2023年06月資本金を2000万円に増資 2023年08月特定建設業許可へ区分変更 2024年05月福井市若杉2丁目に若杉スタジオ開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、週イチ勉強会、ジョブテスト、営業ロープレ、施工研修、トータルジョブローテーション、動画研修があります。入社後の成長をしっかりサポートするために、さまざまな研修制度が用意されています。基礎を学ぶ新入社員研修から始まり、週1回の勉強会や動画研修で知識を深めながら、営業ロールプレイングや現場での施工研修を通して、実践的なスキルも身につけていきます。さらに、ジョブローテーションを通じて営業・設計・工務といった複数の仕事を経験できるため、家づくりを一部分ではなくトータルで理解できるのも大きな魅力です。定期的なジョブテストで理解度を確認しながら、一つひとつ確実にステップアップしていくことができます。このように、座学だけでなく実践もバランスよく経験できる環境が整っているため、「何も分からない状態」からでも安心してスタートできます。さまざまな研修を通して、自分の成長を実感しながら、家づくりのプロへと近づいていける環境です。
自己啓発支援制度	制度あり家づくりのクオリティを飛躍させるための業務上必要な資格については、受験料など会社負担でサポートしています。合格祝金や資格手当の制度もあります。年間目標に基づいて3ヵ月ごとに本人と先輩・上司と目標を定め、どれくらいの進度か確認を行います。忙しい毎日においては、日々をこなすことに集中してしまいがちですが、面談によって振り返りを行いながら、しっかりと個人の歩みを進めてもらいます。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度ありジョブテストという制度を設けています。知識やスキルは、得るだけでなく、応用に展開できなければいけません。当社では、社内ルールや各職種毎のテストを作成し、随時、振り返りのテストを実施。新人だけでなくベテラン社員までを対象に、仕事や会社に対する共通理解を深めます。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞京都美術工芸大学、京都ノートルダム女子大学、福井工業大学、福井大学、福井県立大学、仁愛大学＜短大・高専・専門学校＞＜専＞京都建築大学校、京都建築専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------------- 　　　7名　　　1名　　　3名