最終更新日：2026/9/7

(株)アイアットOEC【天満屋グループ】

業種

情報処理
ソフトウエア

基本情報

本社: 岡山県

資本金: 5,000万

売上高: 67.6億円(2026年2月実績)

従業員: 96名

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

「ICTの力で社会に貢献する。その一歩目を、ここから一緒に踏み出そう。」

企業のここがポイント

製品・サービス力

自社開発のクラウドシステム「@Pocket」（ノーコードツール）は、導入実績1,000社以上！
やりがい

岡山県の小中学校向けGIGAスクール構想をICTでサポート。子供達の学びを支える社会貢献を行っています！
制度・働き方

2020年よりビジネスカジュアルを実施。服装の自由度を高め、リラックスして働ける環境を整備しています。

会社紹介記事

自然を感じられる「バイオフィリアオフィス」の考え方を取り入れ、全面ガラスの開放的な空間で、心地よく働けるオフィスデザインにこだわっています。社員が「いごこちがいい」と感じられる職場を目指して、集中したい時・話たい時などで働く場所を選べるアクティビティ・ベースド・ワーキング（ABW）を導入しています

: 自然を感じられる「バイオフィリアオフィス」の考え方を取り入れ、全面ガラスの開放的な空間で、心地よく働けるオフィスデザインにこだわっています。

: 社員が「いごこちがいい」と感じられる職場を目指して、集中したい時・話たい時などで働く場所を選べるアクティビティ・ベースド・ワーキング（ABW）を導入しています

「クラウドシステムとGIGAスクールで拓く未来」ICTで学びと働き方を変える会社

「@pocket」のSEとして、お客様に寄り添ったシステムづくりに取り組んでいます	当社は岡山県岡山市を拠点に、地域に根ざしたICTソリューションで社会に貢献している企業です。主力事業は、ノーコード業務アプリ作成ツール「@pocket」やグループウェアの「WaWa Office」と、GIGAスクール構想などに関わるシステム機器販売です。「@pocket」は、プログラミングの知識がなくても社内の各種申請・管理業務をWebアプリとして構築できるツールで、現場の担当者自らが業務フローを改善できる点が大きな特長です。紙やExcelで行っていた業務をアプリ化することで、入力の抜け漏れ防止や進捗の「見える化」を実現し、中小企業から大企業まで、多くの現場のDX推進に貢献しています。もう一つの柱であるシステム機器販売では、とくに教育分野に力を入れています。岡山県内の小中学校を対象としたGIGAスクール構想に深く関わり、PC・タブレット端末、ネットワーク機器、サーバー、各種ソフトウェアなどの導入をトータルで支援。単に機器を納品するだけでなく、学校現場での運用しやすさや先生方の負担軽減も見据えた提案を行い、子どもたちの学びの可能性を広げる一助となっています。地域の教育インフラをICTで支え、次世代を育むことも同社の重要な社会的役割です。働く環境づくりにおいては、「ワークライフバランスを大切にする」をモットーに、制度と風土の両面から取り組みを進めています。ビジネスカジュアルで服装の自由度を高め、1時間単位での有給取得や、小学校6年生の年度末まで利用できる短時間勤務制度など、ライフステージに応じた柔軟な働き方を実現。毎週水曜日と給与支給日の「ノー残業DAY」も定着しており、その結果として平均勤続年数は21年、新卒入社者の高い定着率にもつながっています。オフィスは、社員が「居心地がいい」と感じられる空間を目指し、アクティビティ・ベースド・ワーキング（ABW）とバイオフィリアオフィスの考え方を導入。業務内容に合わせて働く場所を選べるABWにより、集中スペースやコミュニケーションスペースなどを使い分けることができます。さらに、植物や自然素材を取り入れたデザインと、全面ガラスの開放的な造りによって自然光を感じられるバイオフィリア空間を実現し、心身ともに快適な職場環境を整えています。チームとして力を合わせることで、大きな価値と変化を生み出せる会社です。

「@pocket」のSEとして、お客様に寄り添ったシステムづくりに取り組んでいます

当社は岡山県岡山市を拠点に、地域に根ざしたICTソリューションで社会に貢献している企業です。主力事業は、ノーコード業務アプリ作成ツール「@pocket」やグループウェアの「WaWa Office」と、GIGAスクール構想などに関わるシステム機器販売です。

「@pocket」は、プログラミングの知識がなくても社内の各種申請・管理業務をWebアプリとして構築できるツールで、現場の担当者自らが業務フローを改善できる点が大きな特長です。紙やExcelで行っていた業務をアプリ化することで、入力の抜け漏れ防止や進捗の「見える化」を実現し、中小企業から大企業まで、多くの現場のDX推進に貢献しています。

もう一つの柱であるシステム機器販売では、とくに教育分野に力を入れています。岡山県内の小中学校を対象としたGIGAスクール構想に深く関わり、PC・タブレット端末、ネットワーク機器、サーバー、各種ソフトウェアなどの導入をトータルで支援。単に機器を納品するだけでなく、学校現場での運用しやすさや先生方の負担軽減も見据えた提案を行い、子どもたちの学びの可能性を広げる一助となっています。地域の教育インフラをICTで支え、次世代を育むことも同社の重要な社会的役割です。

働く環境づくりにおいては、「ワークライフバランスを大切にする」をモットーに、制度と風土の両面から取り組みを進めています。ビジネスカジュアルで服装の自由度を高め、1時間単位での有給取得や、小学校6年生の年度末まで利用できる短時間勤務制度など、ライフステージに応じた柔軟な働き方を実現。毎週水曜日と給与支給日の「ノー残業DAY」も定着しており、その結果として平均勤続年数は21年、新卒入社者の高い定着率にもつながっています。

オフィスは、社員が「居心地がいい」と感じられる空間を目指し、アクティビティ・ベースド・ワーキング（ABW）とバイオフィリアオフィスの考え方を導入。業務内容に合わせて働く場所を選べるABWにより、集中スペースやコミュニケーションスペースなどを使い分けることができます。さらに、植物や自然素材を取り入れたデザインと、全面ガラスの開放的な造りによって自然光を感じられるバイオフィリア空間を実現し、心身ともに快適な職場環境を整えています。

チームとして力を合わせることで、大きな価値と変化を生み出せる会社です。

会社データ

事業内容	主なソリューション・クラウドソリューション・アウトソーシングソリューション・インフラソリューション・総務ソリューション・公共ソリューション・介護福祉ソリューション・大学ソリューション

本社郵便番号	700-0822
本社所在地	岡山市北区表町三丁目11番50号ハレミライ千日前7F
本社電話番号	086-227-1133
設立	2004年9月1日
資本金	5,000万
従業員	96名
売上高	67.6億円(2026年2月実績)
事業所	◆本社　　岡山市北区表町三丁目11番50号ハレミライ千日前7F ◆今事業所　岡山市北区今2丁目2-10　今2丁目300ビル1F
関連会社	（株）天満屋　（株）天満屋ストア（株）三好野本店（株）キャリアプランニング（株）山陽セフティ（株）コーセイカン（株）ティ・シー・シー　 OEC（株）ほか
平均年齢	43.7歳（2026年4月現在）
平均勤続年数	21.1年（2026年4月現在）
主な取得認証	・ISO/IEC 27001:JQA-IM0336 ・ISO/IEC 27017:JQA-ICO0159(プロダクトサービスG) ・ISO 9001：JQA-QMA10925(プロダクトサービスG) ・プライバシーマーク：11820299 ・DX認定・健康経営優良法人・岡山市SDGs推進パートナーズなど
沿革	アイアットOECの歩み 2004.09　アイアットOEC設立 2005.01　Pマーク認証取得 2006.04　ISO27001認証取得 2006.11　汎用コンピュータIPX9000を導入 2020.03　健康経営優良法人認定 2020.07　ビジネスカジュアルを導入 2021.05　ノーコードツール「@pocket」リリース 2023.03　本社移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 21.1年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.3時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.1日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	2名	3名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 17.6%
  （17名中3名）
- 2025年度
※内訳　女性役員：0名　　　　　　　　　　　　　　女性管理的地位：3名

社内制度

研修制度	制度あり強い企業・明るい未来を目指すために、様々な教育制度を充実させています。 ◆新入社員教育　まず、学生から社会人への意識改革を図るための導入教育を行います。　最初の1週間は、新入社員全員が社会人としてのマナーや会社の組織、業務内容の研修を行います。　その後、SE職は技術職導入研修を受講します。(4月4週目～5月3週目まではプログラミングの基礎、　ネットワークの基礎など技術的な教育。配属は約2か月後) ◆2年目以降　階層別・職能別に人材開発体系があり、全社員を対象に集合研修を行っています。 ◆認証関係　品質、環境、Pマーク、情報セキュリティなどの社内研修を行っています
自己啓発支援制度	制度あり ◆資格試験支援　会社が認める国家・公的資格等の受験料・交通費、資格取得奨励金があります。　※試験の対象などは規程に準じる ◆参考書購入支援　図書購入代金の全額を補助(上限年3万円まで)
メンター制度	制度あり ◆1年目は先輩社員によるOJT制度を導入 ◆2～3年目、主任・課長昇格時に総務面談しています
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし