最終更新日:2026/3/25

ベストスキップ株式会社

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • インターネット関連

基本情報

本社
東京都
資本金
100百万円
売上高
19.2億円(2025年度)
従業員
190名(2025年6月現在)

【在宅勤務あり】情報系バックグラウンドを活かしてDX/AI実装に挑戦しませんか?

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    2025年度の月平均所定外労働時間は8時間で短いです。

  • 安定性・将来性

    SIサービス事業・DX推進支援事業・SaaS事業を展開し、企画から実装・保守までを一貫して担っています。

  • 製品・サービス力

    AIやIoTを活用した業務効率化・新サービス創出を支援しています。

会社紹介記事

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デジタルサービスで人々に喜びと感動を提供し、夢があふれる未来に貢献する。

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私たちは、テクノロジーの力で人々の生活に喜びと感動をもたらすことを使命としています。

日々進化するデジタル技術を駆使し、社会のニーズに応える革新的なサービスを生み出すことで、より豊かで夢のある未来の創造に貢献します。
単なる利便性だけでなく、人々の心に響く感動体験を提供することで、テクノロジーと人間性の調和した社会の実現を目指しています。

ベストスキップは、技術の力で世界を変える情熱を持った挑戦者を求めています。
私たちの使命は、お客さまのニーズを深く理解し、革新的なソリューションを提供することで、ビジネスと社会に変革をもたらすこと。この実現のため、社員一人ひとりの「挑戦」を何よりも大切にしています。
自らの頭で考え、失敗を恐れず新しいことに挑戦し続ける。そんな姿勢を全力で支援するため、挑戦のプロセスも正当に評価する仕組みが整っています。

技術を極めるのか、コンサルティングのプロを目指すのか、マネジメント能力を磨くのか。キャリアパスは自由です。あなたの強みを最大限に活かし、なりたい自分に向かって突き進んでください。 ベストスキップは、社員と共に成長する会社です。お互いが高め合い、切磋琢磨する関係を大切にしています。AI時代だからこそ、人間にしかできない創造的な仕事に私たちは注力します。 新しい時代を創るのは、あなたです。共に未来を創っていきましょう。

代表取締役 高松光

会社データ

正式社名

ベストスキップ(株)

正式社名フリガナ

ベストスキツプ

事業内容

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<DX推進支援>
AIやIoTを活用した業務効率化・新サービス創出を支援。特に機械学習モデル構築/UWBによる高精度位置情報制御などを強みとしています。

<SIサービス>
金融・社会インフラ・ヘルスケアを中心に、要件定義から運用までを一気通貫で担当。クラウド基盤設計、マイグレーション、DevOps環境構築なども行っています。

<SaaS事業>
自社開発のクラウドサービスで業務効率化と価値創出を支援。
AIを活用したデータ分析や業務自動化を強みに、企画から運用・改善まで一貫して提供し、顧客のDX推進を加速させます。

<活かせる技術領域例>
・Python/Go/Rustを用いた開発
・MLフレームワークによるモデル設計・評価
・MQTT/WebSocket等の通信プロトコル設計
・AWS/GCP/Azureを活用したクラウドアーキテクチャ構築

<取引先(一部抜粋)>
・株式会社日立製作所
・株式会社日立システムズ 他、日立グループ各社
・株式会社NTTデータ 他、NTTデータグループ各社
・東電タウンプランニング株式会社
・藤森工業株式会社
・戸田建設株式会社
・YKK AP株式会社
・コクヨ株式会社
・東京都
本社郵便番号 141-0032
本社所在地 東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビル8階
本社電話番号 03-5614-0358
設立 2011年4月28日
資本金 100百万円
従業員 190名(2025年6月現在)
売上高 19.2億円(2025年度)
平均年齢 33.6歳(2026年3月末)
Recruit pitch deck https://www.bestskip.com/file/saiyoupitch.pdf

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7.2時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.4
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (5名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
インターン研修/内定者教育/ビジネススキル研修/コンプライアンス研修/スキルアップ研修/プロジェクトマネジメント研修
※日立アカデミーの各種研修を受講することが可能です。
自己啓発支援制度 制度あり
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
駒澤大学、東京工科大学、千葉商科大学、中部大学
<短大・高専・専門学校>
神戸電子専門学校、福井情報ITクリエイター専門学校

KADOKAWAドワンゴ情報工科学院

採用実績(人数)         2024年 2025年 2026年
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大卒      0名   1名   3名
短大・専門卒  0名   2名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 3 1 4
    2025年 3 0 3
    2024年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 4 - -%
    2025年 3 - -%
    2024年 0 - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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