株式会社ベイエフエムの2027年度会社概要

開局35年以上の地域密着FMラジオ局◎“伝える”で、人の心を動かす！

企業のここがポイント

キャリア

制作・営業・広報・イベントなど、さまざまな職種を経験できる環境。スキルの幅を広げながら成長できます。
職場環境

様々な年代の社員が、各役割を担って活躍しています。
戦略・ビジョン

魅力の発信や災害情報の提供で社会に貢献。さらなる発展のため、若く才能豊かな人材を広く募集しています。

会社紹介記事

「LOVE OUR BAY」をブランドステートメントとして

	当社は、地域に根ざし多くのリスナーから愛され支持される放送局を目指しています。温もりある情報発信を大切にするとともに、文化・環境活動にも積極的に取り組み、社会に信頼される健全で明るい企業として、唯一無二のコンテンツメーカーであり続けることを目指しています。 2024年10月には開局35周年を迎えました。地域に身近なFM局として、リスナーやスポンサーに支えられながら成長してきましたが、今後もより多くの方に愛される存在を目指し、地域に寄り添った情報発信を続けていきます。千葉県に本社を置く放送局として、環境保全や持続可能な社会づくりへの貢献を意識した活動を推進し、2021年には国連の「SDGメディア・コンパクト」にも加盟しました。さらに、2019年の房総半島台風の際にも、自治体と連携し、ライフライン情報をリアルタイムで発信するなど、災害時にも人々の生活を支える役割を果たしています。今後も、必要な情報を迅速かつ正確に届けることで、人々に寄り添うメディアとして社会に貢献し続けていきます。

当社は、地域に根ざし多くのリスナーから愛され支持される放送局を目指しています。温もりある情報発信を大切にするとともに、文化・環境活動にも積極的に取り組み、社会に信頼される健全で明るい企業として、唯一無二のコンテンツメーカーであり続けることを目指しています。

2024年10月には開局35周年を迎えました。
地域に身近なFM局として、リスナーやスポンサーに支えられながら成長してきましたが、今後もより多くの方に愛される存在を目指し、地域に寄り添った情報発信を続けていきます。

千葉県に本社を置く放送局として、環境保全や持続可能な社会づくりへの貢献を意識した活動を推進し、2021年には国連の「SDGメディア・コンパクト」にも加盟しました。
さらに、2019年の房総半島台風の際にも、自治体と連携し、ライフライン情報をリアルタイムで発信するなど、災害時にも人々の生活を支える役割を果たしています。

今後も、必要な情報を迅速かつ正確に届けることで、人々に寄り添うメディアとして社会に貢献し続けていきます。

会社データ

事業内容	◎基幹放送事業（FMラジオ「BAYFM」の運営） ◎各種イベントの企画・運営 ◎BAYFM公式通販サイト「#78 STORE」の運営　など

本社郵便番号	261-7127
本社所在地	千葉県千葉市美浜区中瀬2丁目6番地1 WBGマリブウエスト27F
本社電話番号	043-351-7878
設立	1988年10月28日
資本金	8億円
従業員	37名(2026年4月時点)
売上高	17億6151万3千円(2025年3月期)
事業所	■本社〒261-7127 千葉県千葉市美浜区中瀬2丁目6番地1 WBGマリブウエスト27F ■東京支社東京都中央区銀座3丁目11番13号松本銀座ビル6F ■大阪事務所大阪市北区東天満2丁目2番17号東天満パークビル6F
平均年齢	47.2歳(2026年3月31日時点)
沿革	1988年10月28日設立 1989年10月1日開局
仕事と社員のリアル	BAYFMで働く人たちに共通しているのは、「それ、面白いかも」と感じたことを、そのまま仕事に活かしていることです。広報・デジタル推進部では、日常の中にヒントを見つけながら、 HPやSNSを通じて番組やイベントの魅力を発信しています。思うように反応が伸びないこともありますが、そのたびに試行錯誤を重ね、より伝わる形を追い続けます。事業開発部では、企業や自治体と連携し、イベントの企画から運営までを担当。何もないところから企画を形にし、本番でお客様の笑顔や会場の一体感を感じられる瞬間に、大きなやりがいがあります。制作部では、番組の企画や制作を担い、自分が関わった内容が放送として届けられます。リスナーからの反応を通じて、人に影響を与えている実感を得られる仕事です。そして業務部は、放送データや広告の管理、CM考査などを通じて、放送が当たり前に流れる状態を支えています。正確さと責任感が求められる重要な役割です。仕事内容は異なりますが、どの仕事も「誰かに価値を届ける」という点でつながっています。特別な経験よりも、「気になったことを深く考える」「人を巻き込みながら形にする」といった日々の行動が、そのまま仕事の質につながっていきます。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.8年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 25時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.5%
  （16名中2名）
- 2026年度

社内制度

研修制度	制度あり・各種セミナー・外部機関研修に参加
自己啓発支援制度	制度あり・デジタルマーケティング講座・コピーライター養成講座・ウェブ解析士講座
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	非公表もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　3名　　　1名　　 2名