株式会社ＳＯＤＡの2027年度会社概要

世界中の熱狂を繋ぎ、マーケットプレイスの未来を創る。鑑定精度99.9993％を誇る信頼を武器に、圧倒的スピード感の中で急成長を続けるSODAの次代を担う新卒の募集！

企業のここがポイント

戦略・ビジョン

「99.9993％」の信頼を武器に世界へ。鑑定×実店舗の独自戦略で、マーケットプレイスの新たな常識を創る。
やりがい

「偽物からカルチャーを守る」正義と、1期生として店舗を動かす手応え。熱狂の最前線で価値を磨ける！
キャリア

若手から早期昇格が可能。専門性とビジネススキルを同時に磨き、圧倒的スピードで市場価値を高める環境！

会社紹介記事

鑑定×技術×店舗で市場の常識を創る。世界中の情熱を繋ぐインフラを目指し、日本発・世界基準の「安心」と「興奮」を届けるプロフェッショナル集団です。月間600万人以上が熱狂する「SNKRDUNK」を運営。圧倒的な顧客基盤と鑑定技術を武器に巨大な市場を動かす手応えと成長を実感できます。

: 鑑定×技術×店舗で市場の常識を創る。世界中の情熱を繋ぐインフラを目指し、日本発・世界基準の「安心」と「興奮」を届けるプロフェッショナル集団です。

: 月間600万人以上が熱狂する「SNKRDUNK」を運営。圧倒的な顧客基盤と鑑定技術を武器に巨大な市場を動かす手応えと成長を実感できます。

世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくり、“好きが巡る”常識を創る

新卒の皆さんに新しい風を吹かせて欲しい。若い感性でSODAを牽引し、一緒に次の常識を創りましょう！私達が全力でサポートします。（Store部署マネージャー中山）	■カルチャーの守り手であり、創り手であることスニーカー、アパレル、トレカ。これらは単なるモノではなく、人々の人生を彩る「カルチャー」そのものです。 SODAは「SNKRDUNK」を通じて月間600万人以上のユーザーに「安心」と「興奮」を届けています。私たちが目指すのは、世界中の情熱を繋ぐインフラとなり、誰もが安心して「好き」を追いかけられる新常識を創ることです。 ■3つのValuesで未踏の地を切り拓く■ 私たちが大切にしているのは、ミッション達成のために挑戦を恐れず、スピード感を持ってやりきる「Drive Ownership」そして、目の前の課題について留まらず、本質を見極めた先で大胆なアイデアを生み出す「Beyond Imagination」です。完成された仕組みをなぞるのではなく、自らが開拓者となり、ユーザーの想像を超える感動を創り出す。そのプロセスこそがSODAの醍醐味です。 ■新卒社員が、SODAの未来を創る今回募集する新入社員には、組織に新しい風を吹き込む挑戦を期待しています。一人では成し得ない大きな成果を創り出すために、互いを信頼し、一致団結する「One Team」この精神を胸に、部署の垣根を超えて高め合える仲間を求めています。 ■「好き」の情熱を、プロのスキルへ「好き」を仕事にする。それは「誰よりもその文化を愛し、責任を持つ」ということ。独自の「ステップカリキュラム」や先輩のメンター制度など、皆さんの情熱をプロの視点へと昇華させる環境は揃っています。自ら変化を生み出し、世界を驚かせる「熱狂」を一緒に創りませんか？皆さんの「Drive Ownership」を発揮できる日を心よりお待ちしています！

新卒の皆さんに新しい風を吹かせて欲しい。若い感性でSODAを牽引し、一緒に次の常識を創りましょう！私達が全力でサポートします。（Store部署マネージャー中山）

■カルチャーの守り手であり、創り手であること
スニーカー、アパレル、トレカ。これらは単なるモノではなく、
人々の人生を彩る「カルチャー」そのものです。
SODAは「SNKRDUNK」を通じて月間600万人以上のユーザーに
「安心」と「興奮」を届けています。
私たちが目指すのは、世界中の情熱を繋ぐインフラとなり、
誰もが安心して「好き」を追いかけられる新常識を創ることです。

■3つのValuesで未踏の地を切り拓く■
私たちが大切にしているのは、ミッション達成のために挑戦を恐れず、
スピード感を持ってやりきる「Drive Ownership」
そして、目の前の課題について留まらず、
本質を見極めた先で大胆なアイデアを生み出す「Beyond Imagination」です。
完成された仕組みをなぞるのではなく、自らが開拓者となり、
ユーザーの想像を超える感動を創り出す。
そのプロセスこそがSODAの醍醐味です。

■新卒社員が、SODAの未来を創る
今回募集する新入社員には、組織に新しい風を吹き込む挑戦を期待しています。一人では成し得ない大きな成果を創り出すために、
互いを信頼し、一致団結する「One Team」
この精神を胸に、部署の垣根を超えて高め合える仲間を求めています。

■「好き」の情熱を、プロのスキルへ
「好き」を仕事にする。それは「誰よりもその文化を愛し、責任を持つ」ということ。独自の「ステップカリキュラム」や先輩のメンター制度など、
皆さんの情熱をプロの視点へと昇華させる環境は揃っています。

自ら変化を生み出し、世界を驚かせる「熱狂」を一緒に創りませんか？
皆さんの「Drive Ownership」を発揮できる日を心よりお待ちしています！

会社データ

正式社名	(株)SODA　【SNKRDUNK】
正式社名フリガナ	ソーダ
事業内容	アプリ「SNKRDUNK」の開発・運営/国内・海外での実店舗展開/鑑定サービス/メディア運営/企業タイアップ・コラボ企画 ≪事業内容≫ 【世界中の熱狂を支える、ハイエンド・マーケットプレイス事業】株式会社SODAは、誰もが「本物」を安心して、且つスピーディーに売買できる独自のエコシステムを展開しています。 ■SNKRDUNK（スニダン）月間600万人以上が利用する、国内最大級の鑑定付きスニーカー・トレカフリマアプリです。独自の鑑定システムを介することで、CtoC取引における「偽物の不安」を解消。世界中の熱狂的なファンを繋ぐ、カルチャーのインフラとなっています。 ■SNKRDUNK STORE（リアル店舗）スニーカー、アパレル、トレカに特化した実店舗を、聖地・秋葉原をはじめ主要エリアに展開。アプリで培ったデータとブランド力を活かし、希少なアーカイブや最新アイテムに直接触れられる「最高の体験」を提供しています。 ■真贋鑑定当社の心臓部である鑑定部署では、最新の知見と「One Team」の技術により、真贋鑑定精度99.9993％という圧倒的な信頼性を維持。このプロフェッショナルな目利きこそが、SODAの全事業を支える付加価値の源泉です。

本社郵便番号	150-0001
本社所在地	東京都渋谷区神宮前６丁目２７－８京セラ原宿ビル5階
本社電話番号	050-2030-3366
設立	2018年7月31日
資本金	9,000万円
従業員	455人（2026年3月時点）
売上高	非公開
平均年齢	30.6歳（2026年3月時点）
沿革	2018 ■株式会社SODA設立 ■SNKRDUNK（スニーカーダンク）をリリーススニーカーに特化した「コミュニティ」機能の提供開始 2019 ■スニーカーダンク公式iOS/Androidアプリをリリース ■スニーカー特化型のCtoCマーケットプレイスの提供開始 ■「Google Playベストオブ2019」にてスニーカーダンクが　「ユーザー投票部門」＆「隠れた名作部門」の2部門を受賞 2020 ■渋谷岡崎ビルにオフィス移転 ■山下健二郎さん、関口メンディーさんを起用した　テレビCMの全国放送を開始 ■阪急メンズ大阪でスニダン初のポップアップストアを開催 2021 ■約25億円をSoftBank Ventures Asia等より資金調達 ■スニダンベースが平和島センターにオープン ■アパレルの取り扱いを開始 ■山下健二郎さん、関口メンディーさんを起用した　テレビCM 第2弾の全国放送を開始 2021 ■野村周平さん、DJ KOOさんを起用したテレビCM 　「ストリート原始人」の全国放送を開始 ■BIZCORE渋谷にオフィス移転 ■株式会社モノカブを買収 ■約62億円をKREAM、Altos、SoftBank Ventures Asia、　JAFCO等から資金調達 2021 ■渋谷PARCOでSNKRDUNK POP-UP STOREを開催 ■シンガポール拠点（グループ会社）　SODA Singapore INT PTE.LTD.を設立 ■旧モノカブ心斎橋店をスニダン心斎橋店にリニューアル ■初の実店舗「スニダン原宿店」オープン 2021 ■SoftBank Vision Fund 2から資金調達を実施 ■池田美優さん、佐藤大樹さんを起用したテレビCM 「スニダンフレンズ」の全国放送を開始 2022 ■「ヤフオク!」と二次流通市場拡大に向け業務提携 ■マルイ店舗にスニダン商品持ち込みカウンターを開設 ■「スニダン南堀江店」オープン ■持ち込み専門店舗「スニダンDROP渋谷店」がオープン ■「スニダンらくらく便」の提供開始 ■スニダンかんたんショップをリリース 2022 ■Yahoo!オークションからスニダンへの同時掲載開始 ■海外初となる実店舗「SNKRDUNK Singapore Flagship Store」をシンガポールにオープン ■「SNKRDUNK AMBASSADOR」を開始 2023 ■BtoCマーケットプレイス「HYPEDROP」の提供開始 ■スニダンベース豊洲の最新鋭都市型物流センターへ移転 ■スニダンからYahoo!オークションへの同時掲載開始 ■「スニダン名古屋PARCO店」オープン ■KREAM社と戦略的パートナーシップを締結 2024 ■US拠点となるグループ会社 SODA Inc. USを設立 ■SNKRDUNKの旗艦店となる「SNKRDUNK FLAGSHIP STORE」を原宿明治通り沿いにオープン ■スニダンBiz提供開始 ■あと払い「paidy」導入開始 2025 ■京セラ原宿ビルにオフィス移転 ■スニダンアパレル買取の提供開始 ■スニダン×ペイディあと払い祭 ■スニダン名古屋PARCO店がリニューアルオープンしトレカの取り扱い開始 2025 ■「スニダン」アプリの検索機能をアップデート ■「スニダン」アプリの出品機能をリニューアル ■スニダントレカ秋葉原店がフロア拡大リニューアル

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.5日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	3名	9名	12名
取得者	3名	9名	12名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり入社後は、まず「新卒全体研修」からスタートします。ここではSODAのビジョンやマーケットの基礎知識に加え、社会人としてのマインドセットをじっくり習得。同期との絆を深め、チームとしての一歩を踏み出します。配属後は、各部署での専門研修を実施。基本は「メンターによるOJT」を中心とし、現場の最前線で先輩がマンツーマンで伴走します。鑑定の微細な違いの読み解き方や、店舗運営のリアルな勘所など、教科書だけでは学べない生きたスキルを伝授。各部署のステップテストとも連動しており、着実な技術習得と、早い段階からの挑戦を両立できる環境です。
自己啓発支援制度	制度あり技能・書籍購入サポート：プロとしての「目利き」やビジネススキルを磨くため、月1万円までの書籍購入費用を会社が補助します。最新のトレンド誌や鑑定に必要な専門書など、自発的な学びを後押しする制度です。
メンター制度	制度あり先輩がメンターとしてOJTで徹底サポート。技術習得からキャリアの悩みまで、一人ひとりに寄り添い伴走します。「One Team」で共にプロを目指し成長できる環境です。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり独自の社内検定制度で成長を可視化。鑑定・Store共に段階的なステップテストがあり、合格ごとに難易度の高い業務や上位役職へ挑戦できます。明確な指標があるからこそ、迷わずプロへの道を突き進めます。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞成城大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年 ------------------------------------------------------ 大卒　　　　　　　　　ー　　　　ー　　　 1名短大・専門・高専卒　　ー　　　　ー　　　ー

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	1名	0名	1名
2025年	0名	0名	0名
2024年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	1名	0名	100%
2025年	0名	0名	0%
2024年	0名	0名	0%

株式会社ＳＯＤＡ

業種

基本情報

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会社データ

働き方データ

男性

女性

社内制度

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男性

女性

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