最終更新日：2026/9/12

MASUKI GROUP[グループ募集]

業種

  • 建設
  • 住宅
  • 住宅（リフォーム）
  • 不動産
  • 不動産（管理）

基本情報

本社
埼玉県
資本金
1億9千万円
売上高
年商42億円（2025年実績）
従業員
グループ全体：82名（パート従業員含む）

【初任給30万円以上／年間休日120日／社宅月１万円～／内定まで最短2週間／取引先は官公庁が7割】安定も、働きやすさも、成長も。全部そろってる総合建設会社です。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    仲間と同じ目標に取り組み1つのことを成し遂げたい、人や地域に貢献したい方にぴったりです。

  • 安定性・将来性

    公共工事の比率が高く、地域密着した安定した事業基盤があります。

  • 制度・働き方

    週休2日制や各種休暇の他、月1万円～入居可能な社宅等の福利厚生が充実しています。

会社紹介記事

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［施工事例］新座市福祉型児童発達支援センター　取引先の7割以上を官公庁が占めているため、景気に左右されず安定した環境で働けます。
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先輩社員が丁寧に指導します！一人で現場に出るということはなく、仕事を覚えるまでは先輩社員が同行します。分からないことはいつでも聞ける環境です。

"地域貢献"がキーワード！施工管理・建設事務として活躍する先輩社員にインタビュー

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建設部で活躍する若手社員。文系出身の河上さん(左)と理系出身の三上さん(右)からお話を伺いました。

Q.この会社でで働こうと思った理由は？
A.子供の頃から図工モノづくりに興味があったため。
　地域密着企業で、建物造りや街造りを通じて、地域貢献や社会貢献ができると感じたため入社を決めました。

Q.仕事の内容を教えてください！
A.工事全体の管理（安全・工程・品質・原価・環境）
　提出書類作成や関係者との打合せ
　現場進捗状況の把握と調整またはアシスタント

Q.どんな時に仕事のやりがいや面白さを感じますか？
A.大型建築物は工期が長いため、長期間覆われています。
　養生が外れ全景が現れた瞬間は鳥肌がたつ程の達成感と感動です。
　これは他では味わえない経験だと感じています！

Q.チームや職場はどんな雰囲気ですか？
A.20代が20％、30代が16％いるため、業界においては比較的若手が多い職場で
　お互いに助け合い、切磋琢磨しながら成長していける環境です。
　業務後は希望者が集まりフットサル・ゴルフの練習などで汗を流すこともあります♪

Q.学生へメッセージをお願いします！
A.仲間と同じ目標に取り組み1つのことを成し遂げ大きな達成感と感動を味わいたい人、
　仕事を通じて地域や社会に貢献したい人にピッタリです。あなたのエントリーをお待ちしております！

会社データ

事業内容

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2026年4月には5名の新入社員を迎えました。MASUKI GROUPでは手厚い研修制度で業界知識がなくても、文系の方でも活躍できるフィールドがあります。

2022年、創業150周年を機にホールディングス化へ移行し、現在はグループとして地域社会を支える体制を強化しています。

■(株)増木ホールディングス
グループ全体の経営管理として、人事・経理・総務などの管理部門を担い、各事業会社を支えています。

■(株)増木工業
総合建設会社として、官公庁施設やビル・マンションなどの大型建築物を中心に、新築・改修工事を手がけています。

特に公共工事の比率は約6～7割と高く、地域に密着した安定した事業基盤が特徴です。
新座市・埼玉県内を中心に、学校・警察署・消防署・浄水場・駅周辺施設・大学など、地域の暮らしを支える建築物を多数施工してきました。

また民間工事においても、保育園・介護福祉施設・マンション・店舗・倉庫など、生活に身近な建築を幅広く手がけています。

[公共工事 ]
新座市立小中学校建設工事
埼玉県立高等学校建設工事（所沢・所沢商業・和光高校ほか）
警察署建設工事（新座警察署ほか）
消防署建設工事（新座消防署ほか）
地下駐輪場建設工事（朝霞駅・新座駅ほか）
浄水場建設工事（新座市片山浄水場ほか）
大学建設工事（立教大学ほか）
保育園 幼稚園 道路建設工事 橋梁建設工事ほか

[民間工事]
保育園 幼稚園 介護福祉施設マンション新築工事
マンション大規模修繕工事店舗新増改築工事(いなげや・肉の万世ほか)
倉庫新増改築工事 宅地造成工事ほか

【関連キーワード】
#埼玉県
#転居を伴う転勤なし
#研修制度、資格支援制度
#総合建設会社
#施工管理
#手に職をつけられる
#しっかり稼いで、しっかり休む
#取引先が官公庁7割のため、安定性抜群
#新座、志木、朝霞、和光市、富士見、ふじみ野、三芳町
#東久留米、清瀬、西東京市、練馬区
#年間休日120日
#社宅1万円～／月
#文理不問
#初任給30万円以上
本社郵便番号 352-0011
本社所在地 埼玉県新座市野火止三丁目10番7号
本社電話番号 048-477-2007
創業 明治5年
設立 令和4年
資本金 1億9千万円
従業員 グループ全体：82名（パート従業員含む）
売上高 年商42億円（2025年実績）
事業所 (株)増木ホールディングス
■本社　〒352-0011 埼玉県新座市野火止三丁目10番7号
■米沢営業所　〒992-0119 山形県米沢市アルカディア1丁目808番地18

(株)増木工業
■本社　〒352-0011 埼玉県新座市野火止3丁目10番7号
■東京本店　〒160-0023　東京都新宿区西新宿七丁目22番37号　ストーク西新宿206号室
■朝霞営業所　〒351-0011 埼玉県朝霞市本町2-8-618　フォーチュン平和台B棟1階
(株)増木ホールディングス ・正式社名：(株)増木ホールディングス
・本社郵便番号・所在地・電話番号：352-0011 埼玉県新座市野火止三丁目10番7号 048-477-2007
・資本金：1000万円
・従業員数：8名
・売上高(+決算年月)：1億6700万円（2025年実績）
・事業内容：グループ会社の管理経営指導
・設立：令和4年6月1日

事業所所在地
■本社　〒352-0011 埼玉県新座市野火止三丁目10番7号
■米沢営業所　〒992-0119 山形県米沢市アルカディア1丁目808番地18
増木工業(株) ・正式社名：増木工業(株)
・本社郵便番号・所在地・電話番号：352-0011 埼玉県新座市野火止3丁目10番7号 048-477-2446
・資本金：1億円
・従業員数：26名
・売上高(+決算年月)：25億円（2025年実績）
・事業内容：総合建設業（公共工事、民間工事）
・設立：昭和24年7月21日

事業所所在地
■本社　〒352-0011 埼玉県新座市野火止3丁目10番7号
■東京本店　〒160-0023　東京都新宿区西新宿七丁目22番37号　ストーク西新宿206号室
■朝霞営業所　〒351-0011 埼玉県朝霞市本町2-8-6
対象となる学生 ・埼玉県内で働きたい方
・手に職をつけたい方
・体を動かすことが好きな方
・しっかり稼いで、しっかり休みたい方

文理不問！建設業界に興味がなくてもまずは話を聞いてみませんか？
建設業界のイメージ（1） 建設業界には「職人気質で厳しそう」というイメージがあるかもしれません。
しかし弊社では、昨年入社した女性社員も活躍し、新卒から安心して成長できる環境を整えています。
先輩のサポートのもと、自分らしく挑戦できる職場です。
建設業界のイメージ（2） 建設業界は、従来の「きつい・汚い・危険」という3Kのイメージから変化しています。
現在は「給与が良い・休暇が取れる・希望が持てる」という新3Kを目指し、働きやすい環境づくりや魅力ある職場への改革が進んでいます。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.8年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 17.5時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 7.9日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    取得者 1名 0名 1名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      （40名中10名）
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
学卒の新入社員には、入社後約１ヶ月間『新入社員研修』があります。

『新入社員研修』では、当社のことを覚えていただく事はもちろん、
基本的なマナーとしてのお辞儀の仕方や名刺交換・社用車運転の練習などこれから社会人として必要となることのほとんどが網羅されています。

解らないことがあれば気軽に担当の人事部に質問することができます。

また、入社年度の人事部との面談は、半年面談→１年面談　となります。
定期面談以外でも、いつでも安心して相談していただけます。

上司とのキャリアプラン確認面談は、年に４回ほどあります。

ほかにも以下のような研修があります。
・社外研修
・3年目社員研修
・主任研修
・中堅幹部社員研修
・京都・奈良研修旅行
・自主企画研修旅行
・職位別研修
・職種別研修
各社共通
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得補助（学費助成、登録費用会社負担）、資格手当
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
立教大学、大東文化大学、専修大学、法政大学、跡見学園女子大学、大妻女子大学、帝京大学、十文字学園女子大学、城西大学、日本大学、ものつくり大学、国士舘大学、駿河台大学、流通経済大学（千葉）、明治大学、東海大学、東京農業大学、東洋学園大学
＜短大・高専・専門学校＞
中央工学校、群馬日建工科専門学校、新潟日建工科専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校

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採用実績（人数） 2026年度採用実績
大卒1名
専門・短大卒2名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 3名 2名 5名
    2025年 0名 0名 0名
    2024年 2名 0名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 5名 1名 80.0%
    2025年 0名 0名 0%
    2024年 2名 0名 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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