最終更新日:2026/9/15

(株)カネトモ

業種

  • 商社(食品・農林・水産)
  • 食品
  • 専門店(食品・日用品)
  • 物流・倉庫
  • 農林・水産

基本情報

本社
静岡県
資本金
5,000万円
売上高
248億(2025年2月期)
従業員
152名

初任給25万円以上!月平均残業4.6時間!マグロの専門商社、カネトモです。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    月平均残業4.6時間!仕事もプライベートも大切にできます

  • 制度・働き方

    転勤・ノルマなし!全国の食卓を支える仕事です

  • 戦略・ビジョン

    企業理念「築き上げてきた信用を大切にし、常に感謝の気持ちをもってお客様に商品をお届けする」

会社紹介記事

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主力商品の本マグロをはじめ、メバチ・キハダマグロなど生鮮、冷凍のお刺身用サク・ブロックを販売。新鮮な海の幸を取り揃えています。
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カネトモはいち早く食品の製造・加工の工程にHACCPシステムを導入。社員一人ひとりが食品の安全に対する高い意識で、高品質な製品を安定供給しています。

日本の食文化であるマグロを全国はもとより、世界へと広める仕事です

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お届けしたいのは、豊かな海の恵みだけではありません。「安心」「おいしい」「健康」も一緒にお客様にお届けする。それが、カネトモの大切な使命です。

「現状に満足せず常に創造と変革を求め新たな試みに挑戦する」
これが、当社の企業理念の一つです。

当社は、1890年(明治23年)静岡県焼津を拠点に、鮮魚の買付販売業者としてスタートしました。
以来、マグロの仕入先・販売先を徐々に拡大し、現在ではマグロの専門商社として世界中の海で捕獲されたマグロを国内外にお届けしています。また、東名高速道路・焼津I.C.から1km圏内という地の利を活かして倉庫事業にも取り組み、静岡県中部地域の物流の一端を担っています。

今後も上述の企業理念のもと、創業150年、200年に向けて挑戦を続けたいと考えています。

・マグロやお刺身といった日本の食文化を守り、世界に広く伝えたい方
・倉庫事業を通じて静岡の物流、ひいては地域社会のインフラを支えたい方
・失敗をおそれず、何事にも創意工夫してチャレンジできる方
・自分のやりたいことを実現したい方

上記のいずれかに当てはまる方は、是非とも当社にご応募ください。
あなたにお会いできるのを楽しみにしています。

株式会社カネトモ 代表取締役社長 服部敏之

会社データ

事業内容
■生鮮冷凍マグロの卸売販売
■水産物の冷凍保管及び製造加工
■倉庫業及び貨物自動車運送事業

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本社郵便番号 426-0011
本社所在地 静岡県藤枝市平島698-1
本社電話番号 054-643-1517
資本金 5,000万円
従業員 152名
売上高 248億(2025年2月期)
平均年齢 平均年齢は45歳です。
ここ数年で10~30代の社員が20名ほど入社しております。
平均勤続年数 平均勤続年数は15.4年です。
高卒から定年まで勤めあげる方もおり、平均して長く勤められるからが多いです。
時代の変化に合わせて福利厚生や休日、給与も変化しており、
働きやすい環境が整っています。
沿革
  • 1890年
    • 旧焼津村城之腰にて鮮魚の買付販売業を始める
  • 1951年4月
    • 個人商店を改組し、株式会社カネトモ商店を設立。
      社長 服部友吉 資本金100万円
  • 1967年~1968年
    • 冷蔵部を設立し、冷凍冷蔵庫業を開始
      経営多角化のため倉庫部を設立し、普通・低温倉庫業を開始
  • 1969年10月
    • 社名を株式会社カネトモに変更
  • 1970年7月
    • 静岡倉庫開設、倉庫事業の拡大を図る
  • 1972年
    • 築地事務所を開設し、情報の収集と仕入及び販売の強化を図る
      共立倉庫株式会社の全株式を取得
      一般区域貨物自動車運送事業を開始
  • 1975年9月
    • 東名焼津I.C近くに超低温冷蔵庫及び加工場を建設
  • 1976年4月
    • 八王子店開設
  • 1977年5月
    • 北海道出張所開設
  • 1978年4月
    • 平島倉庫開設
  • 1981年10月
    • 資本金5,000万円となる
  • 1983年9月
    • 焼津市中港に本社社屋移転
  • 1985年10月
    • さかなセンター営業所開設
  • 1987年4月
    • 私募債発行
  • 1994年5月
    • 川越店開設
  • 1996年4月
    • 大井川倉庫開設
  • 2004年10月
    • 藤枝市平島に現在の本社社屋、
      加工場完成に伴い本社機能移転
  • 2005年11月
    • 加工場HACCP所得
  • 2006年3月
    • 現社長 服部敏之 就任
  • 2011年6月
    • 県信用保証協会の「BCP特別保証」事前内定 以下継続
  • 2015年2月
    • 環境に配慮した空気冷媒冷凍システム導入
  • 2018年5月
    • 藤枝MYFCのオフィシャルパートナーに就任
  • 2020年8月
    • 社労士診断認証制度 職場環境改善宣言企業 認定
  • 2023年12月
    • マリン・エコラベル・ジャパン 流通加工段階(CoC) 認証
  • 2026年2月
    • 越後島倉庫開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.4
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 4.6時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.5
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 1 4
    取得者 2 1 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    66.7%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (26名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後、1.2ヶ月をかけて新入社員研修があります。
所属部署以外も経験していただき、カネトモがどのように仕事をしているかを学んでいただきます。
自己啓発支援制度 制度あり
会社が許可した内容であれば、資格取得のための研修や講座を全額会社支援にて受講することができます。
また、勤務時間中の受講なども可能です。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 6 0 6
    2025年 1 1 2
    2024年 3 3 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 6 0 100%
    2025年 2 0 100%
    2024年 6 1 83.3%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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