最終更新日:2026/9/11

(株)ディー・オー・エス

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 専門コンサルティング
  • インターネット関連
  • 通信・インフラ

基本情報

本社
大阪府
資本金
2,400万円
売上高
30億2千3百万円(2026年1月)
従業員
275人 ※2026年1月現在

創立51周年!自社パッケージソフト×SIer事業の2軸で展開し企業のITガバナンスを支える。#年休125日以上 #月平均残業9h #大好評半年間研修

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    創立51周年の確かな実績があり、顧客満足度No.1の自社製品開発×直請けSIerの2軸展開!

  • キャリア

    新入社員研修は最長9か月!現場経験豊富な先輩が、スキルアップを徹底サポートします。

  • 制度・働き方

    仕事とプライベートの両立を重視!月平均残業約9h/年間休日125日以上/大好評研修

会社紹介記事

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お客様の大切な情報を守る責任感は、当社の誇りです。単にソフトを売るのではなく、企業のガバナンスを支えるパートナーとして、一つひとつの課題に誠実に向き合います。
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部署の垣根を超えた社内コミュニケーションが、新しいアイデアの源泉です。若手のフレッシュな視点を歓迎し、全員で製品を育てる風土が、自己成長を加速させてくれます。

顧客の声を直接製品に反映させる開発体制が、市場での高い信頼と満足度を実現。

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【自社開発×完全独立系SI】2つの柱で安定成長。年間休日125日&充実の福利厚生で、理想のキャリアを。

■進化するIT社会の守り手として
現代社会において、PCやサーバー、ソフトウェアといった「IT資産」は企業の心臓部です。しかし、その管理は複雑さを極め、セキュリティリスクやコンプライアンスへの対応は急務となっています。私たちディー・オー・エスは、独自の視点から生まれたIT資産管理ツール『System Support Best1(SS1)』を通じて、企業の健全なIT運用を支える「守り手」としての使命を担っています。

■強み:ユーザーに寄り添う「自社開発」の誇り
当社の最大の強みは、企画から開発、販売、サポートまでを一貫して自社で行っている点です。お客様からよせられる「もっとこうしたい」という細かなニーズを、ダイレクトに製品のアップデートへ反映させることができます。競合他社にはない柔軟なカスタマイズ性と、使う人の視点に立ったUI(ユーザーインターフェース)は、多くの企業から高く評価され、国内トップクラスの導入実績を誇ります。[要確認:具体的な導入社数やシェア順位]

■働く人の価値観
大手企業とは異なり、当社は少数精鋭の組織です。これは学生の皆さんにとって、「歯車」ではなく「エンジン」として活躍できることを意味します。入社1年目からプロジェクトの一翼を担い、自分の意見が製品やサービスに反映される手応えを感じるはずです。職種を越えたチームワークも抜群で、営業、開発、サポートが三位一体となり、一つのゴールを目指す一体感こそが私たちの原動力です。

■成長とキャリア:専門性を磨き、市場価値を高める
IT業界のスピードは速いですが、基礎からしっかり学べる研修制度[要確認:研修制度の詳細]が整っているため、文系・理系を問わず専門性を磨くことが可能です。3年後には担当領域のプロとして、5年後には後輩を指導するリーダーとして、着実なステップアップを支援します。自社製品に深く関わり続けることで、小手先のスキルではない、本質的な課題解決力が身につきます。

■あなたの好奇心が、未来のスタンダードを作る
「ITで誰かの役に立ちたい」「自分にしかできない仕事を見つけたい」。そんな想いを持つあなたを歓迎します。ディー・オー・エスには、失敗を恐れず挑戦する背中を押し、共に喜びを分かち合う文化があります。私たちと一緒に、次世代のソリューションを創り上げていきませんか。

会社データ

事業内容
【事業概要】新卒採用募集事業は、大きく分けて2つです。
1、ソリューション事業
システムコンサルティングから設計・開発、導入・運用まで、一貫して携われます。
お客様からのご依頼にあわせて最適なソリューションをご提供し、先進のテクノロジーで社会の発展に貢献しています。

2、プロダクト開発事業
自社パッケージ製品の開発・販売・サポートをおこなっております。
純国産で顧客満足度No.1のIT資産管理ソフト「SS1」、クラウド型ツール「SS1クラウド」を開発。
#BtoB製品 #発売開始から26年 #製品サイトにて導入事例公開中!

◆当社の魅力◆
#独立系SIer事業×自社開発ソフトを保有
#新機能を毎年追加する技術力
#年間休日128日(※2025年実績)
#完全週休二日制(土日祝休み)
#月平均残業10h未満

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本社郵便番号 550-0002
本社所在地 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目15番27号 アルテビル肥後橋
本社電話番号 06-6448-3858
設立 昭和50年5月(1975年5月)
資本金 2,400万円
従業員 275人 ※2026年1月現在
売上高 30億2千3百万円(2026年1月)
事業所 大阪本社:大阪府大阪市西区江戸堀
新潟営業所:新潟県上越市大和
富山営業所:富山県富山市牛島町

<その他拠点>
東京営業所、名古屋営業所、京都テクニカルセンター、宝塚サテライトオフィス
勤務地 大阪本社/富山営業所/新潟営業所/京都テクニカルセンター

◆勤務地はご希望を100%考慮します。
「地元でSEとして技術を磨きたい」「UIターンで大阪・北陸エリアで働きたい」など、「やりたい仕事」と「働きたい場所」の希望を、ぜひお聞かせください。
福利厚生・制度 社員が安心して長く働けるよう、各種制度の整備にも力を入れています。

■ライフサポート・お祝い金
・交通費全額支給、退職金、財形貯蓄、結婚祝金、出産祝金、永年勤続祝金(入社後、数年ごとの節目にお祝い金を支給)など

■柔軟なワークスタイル
・在宅勤務(テレワーク)、私服通勤可、時差出勤
・産前産後休業、育児休業、介護休業、その他臨時休暇等

■スキルアップ支援
・充実の教育研修制度
・資格取得(資格種類に応じ奨励金支給など)

■リフレッシュ・交流(オンとオフの充実)
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入
(映画、旅行、グルメ、スポーツジムなどが優待価格で利用できます。)
・保養所
・クラブ活動
(ゴルフ、フットサルなど、部署を超えて楽しんでいます!)
成長できる環境 ディー・オー・エスでは入社時点で高度な専門知識は求めていません。
研修・OJTを通じて基礎から学び、 少しずつ専門性を高めていける環境があります。

・新人研修3か月間(4月~6月)
・配属前実践研修(7月~8月)
・配属後専門研修(部署別9月~12月)
平均年齢 40歳
沿革
  • 当社の歴史
    • 1975 設立、データエントリー事業開始
      1979 SI事業(現ソリューション事業)開始
      2000 「SS1」の開発開始・リリース
      2006 ISO9001認証取得(品質管理の国際規格)
      2015 「デバイスシャッター」リリース
      2022 「SS1」TVCM放映
      2023 「SS1クラウドリリース
      2025 「SS1 ver.16」リリース

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 10 12
    取得者 1 10 11
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
■基礎から最新トレンドまで網羅。同期と支え合いながら、一生モノの技術を身につける5ヶ月■

1、入社前研修(入社前年度12月~3月に数回実施)
  不安を解消し、同期との交流を深めながら、少しずつ社会人への準備を進めていけるので、安心して4月を迎えることができます。

2、新人研修3か月間(4月~6月)
まずは同期全員で、ビジネスパーソン&エンジニアの土台をじっくり築きます。
「いつでも、何度でも質問してOK!」な温かい環境なので、自分のペースで着実にスキルアップできます。

プログラムの基礎学習/アルゴリズム/SQL、PHP(コードレビューを含む)/Webサイト作成(HTML、CSS、JavaScript)/チーム開発の基礎/チームビルディング研修/AI利活用の基礎/Excel、Word、PowerPoint、Outlook等のOAスキル/ビジネスマナー など
質問もしやすい環境で進めていきます。

3、配属前:実践研修(7月~8月)
土台を固めた後は、ITエンジニアとしてワンランク上の実践フェーズへ移行します。
移り変わりの激しいIT業界で「いま、まさに求められている最新のトレンド技術」をキャッチアップ。
今年はPHPやMySQLに加え、モダンな開発現場の主流であるフレームワーク『Laravel』などを学び、時代に必要とされるエンジニアとしての「実践力」を一気に高めます。

4、配属後:専門研修(部署別9月~12月)
基礎研修を終えたら、いよいよ各部署へ配属。
ここからは、配属先の業務に特化した「部署別専門研修」へと移行します。
現場のプロがOJTを含めて専門知識をレクチャーするため、実務への移行もスムーズです。

5、社内一般研修(随時)
配属されて終わりではありません。年次やキャリアのステップに応じて、必要な知識やスキルをアップデートできる研修を随時開催。あなたの「学びたい」をずっと応援し続けます。
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得報奨金制度(対象資格を取得された際に「受験料+報奨金」を支給します。)
・勉強会や講座受講の会社負担(都度相談)
・業務に必要な書籍購入(都度相談)
・eラーニングシステム(ベネフィットステーション)
メンター制度 制度あり
あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
あり:年2回、部署責任者とのキャリア面談があります。
社内検定制度 制度あり
あり:内部監査員試験

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 6 4 10
    2025年 3 2 5
    2024年 5 5 10
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 10 0 100%
    2025年 5 0 100%
    2024年 10 0 100%

先輩情報

難問を乗り越える度に、成長実感が強くなっていきます
U.N
2024年入社
大阪大学
外国語学部 外国語学科 日本語専攻
Saas型自社パッケージソフトの開発
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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