最終更新日：2026/6/8

メルコパワーデバイス(株)

業種

半導体・電子・電気機器
機械
精密機器

基本情報

本社: 福岡県

資本金: 3,000万円

売上高: 118億円（2026年3月期）

従業員: 1,125名（2026年3月末）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【『健康経営優良法人』認定企業！】次世代を動かす、パワー半導体のチカラ。ものづくりを通して、地球と環境社会に貢献する。

企業のここがポイント

安定性・将来性

【三菱電機グループの安定した事業基盤】100億円を投資し新工場建設！成長事業で安定してキャリア築ける！
制度・働き方

【手厚い教育・研修制度】三菱電機グループならではの研修制度+チューター制度でじっくり基礎から学べる◎
技術・研究

【着実にスキルアップ】さまざまな技術分野を横断的に経験できるため、幅広いスキルが身につく！

会社紹介記事

三菱電機から供給される高品質な半導体ウエハをもとに、その特性を最大限に引き出したパワー半導体の製造を行っています！主力の『IGBTモジュール』『IPM』は、省エネに貢献する半導体として世界中で採用されており、特にエアコン向けは高いシェアを誇っています。

: 三菱電機から供給される高品質な半導体ウエハをもとに、その特性を最大限に引き出したパワー半導体の製造を行っています！

: 主力の『IGBTモジュール』『IPM』は、省エネに貢献する半導体として世界中で採用されており、特にエアコン向けは高いシェアを誇っています。

三菱電機グループの安定×成長環境で多彩な技術を身につけ「広く強いエンジニア」へ

	【◆メルコパワーデバイスってどんな会社？】 ---- 三菱電機のパワー半導体製造や関連する部品加工を手がけています。パワー半導体にはあまり馴染みがないと思いますが、実は、家電、自動車、電車、太陽光・風力発電、スマホの充電器など……私たちの身近なところで活用されています！近年、省エネのキーデバイスとして注目される、環境社会に貢献している製品です！業界をリードする存在として、先端技術に加え、自社開発の自動化設備を取り入れた生産体制を整備。高い品質で安定生産できる体制づくりにも力を入れています。【◆強みや事業の優位性は？】 ---- 三菱電機グループならではの安定した事業基盤が最大の強みです！脱炭素社会の実現やエネルギー問題のソリューションとして、今後も高い需要とさらなる市場拡大が期待されています！当社は三菱電機パワー半導体の「製造後工程」一手に担い、同社の半導体事業において欠かせない存在となっています。また、グループ内で技術やノウハウを共有できるため、他事業の顧客ニーズを共有し活かせる点も強みです。働き方にも力を入れており、新卒の3年定着率は100％、10年定着率は93％以上◎ 有給取得率85.9%、週2回の定時退社日を設定しているため残業も少なく働きやすい環境です！【◆身につくスキルや将来のキャリアは？】 ---- 機械・電気・電子・情報・化学など、幅広い分野に関われることから、自然とスキルの幅が広がる環境。現場で担当する業務や工程によって、求められるスキルは様々。その都度新しい分野に挑戦が可能に！分業制の企業も多い中、幅広く経験を積めるのは当社ならでは。将来的には、さまざまな技術分野に対応できる“複合スキル型エンジニア”として活躍できます！【◆どんな研修制度があるの？】 ---- 入社後は、三菱電機グループの合同研修からスタート！半導体事業に関わるグループ会社の新入社員と一緒に受講し、楽しく基礎からしっかり学べます！配属後は1～3年目までの年次研修に加え、学びの振り返りや理解を深めるフォロー研修も実施。現場ではチューター制度を取り入れており、入社後3年間は先輩社員がついて日々の業務をサポート。じっくり時間をかけて成長していけます！また、年に2～3回の面談では目標設定や振り返りをおこない、自分の成長を確認しながらキャリアを築けるようサポートします。

【◆メルコパワーデバイスってどんな会社？】
----
三菱電機のパワー半導体製造や関連する部品加工を手がけています。
パワー半導体にはあまり馴染みがないと思いますが、実は、家電、自動車、電車、太陽光・風力発電、スマホの充電器など……私たちの身近なところで活用されています！
近年、省エネのキーデバイスとして注目される、環境社会に貢献している製品です！

業界をリードする存在として、先端技術に加え、自社開発の自動化設備を取り入れた生産体制を整備。高い品質で安定生産できる体制づくりにも力を入れています。

【◆強みや事業の優位性は？】
----
三菱電機グループならではの安定した事業基盤が最大の強みです！
脱炭素社会の実現やエネルギー問題のソリューションとして、今後も高い需要とさらなる市場拡大が期待されています！

当社は三菱電機パワー半導体の「製造後工程」一手に担い、同社の半導体事業において欠かせない存在となっています。
また、グループ内で技術やノウハウを共有できるため、他事業の顧客ニーズを共有し活かせる点も強みです。

働き方にも力を入れており、新卒の3年定着率は100％、10年定着率は93％以上◎
有給取得率85.9%、週2回の定時退社日を設定しているため残業も少なく働きやすい環境です！

【◆身につくスキルや将来のキャリアは？】
----
機械・電気・電子・情報・化学など、幅広い分野に関われることから、自然とスキルの幅が広がる環境。現場で担当する業務や工程によって、求められるスキルは様々。その都度新しい分野に挑戦が可能に！

分業制の企業も多い中、幅広く経験を積めるのは当社ならでは。将来的には、さまざまな技術分野に対応できる“複合スキル型エンジニア”として活躍できます！

【◆どんな研修制度があるの？】
----
入社後は、三菱電機グループの合同研修からスタート！半導体事業に関わるグループ会社の新入社員と一緒に受講し、楽しく基礎からしっかり学べます！

配属後は1～3年目までの年次研修に加え、学びの振り返りや理解を深めるフォロー研修も実施。現場ではチューター制度を取り入れており、入社後3年間は先輩社員がついて日々の業務をサポート。じっくり時間をかけて成長していけます！

また、年に2～3回の面談では目標設定や振り返りをおこない、自分の成長を確認しながらキャリアを築けるようサポートします。

会社データ

正式社名	メルコパワーデバイス株式会社
正式社名フリガナ	メルコパワーデバイス
事業内容	三菱電機製パワー半導体（電力の変換・制御を担う半導体）の製造や部品加工を中心に事業を展開しています。＝＝＝＝ ――◇環境にやさしい未来をつくる当社の製品は、省エネやカーボンニュートラルの実現に貢献し、社会インフラや次世代エネルギー分野を支えています！また、パワー半導体の製造を通してエネルギーの無駄を減らすだけでなく、社内でも電力削減やCSR活動に積極的に取り組んでいます。その一例として、二丈工場(福岡県糸島市)では、エネルギー管理優良工場として九州経済産業局長賞を受賞しました。これからも、安全で持続可能な社会の実現を目指していきます。 ――◇社員の健康増進への取り組みワークライフバランスも含め、心身ともに健全にいきいきと働ける職場を目指して、さまざまな健康増進施策に積極的に取り組み『健康経営優良法人（中小規模法人部門）認定取得』しております！・スポーツジム費用を補助（最大月額2000円）・「スポーツ大会」やウォーキングイベント『歩活（あるかつ）』などの健康促進イベントの開催・管理栄養士による栄養教室・睡眠教室などの健康セミナー開催・ストレスチェックの実施や産業医との連携・メンタルヘルスセミナーの開催などメンタルヘルス対策の取組み等最先端の自動化ラインを導入！労働人口が減少する中でも、安定して高品質な製品を供給するためにエンジニアが日々改善・更なる自動化をおこない、生産性を高めています。

本社郵便番号	819-0192
本社所在地	福岡市西区今宿東1-1-1（三菱電機パワーデバイス製作所内）
本社電話番号	092-805-3828
設立	1969年3月
資本金	3,000万円
従業員	1,125名（2026年3月末）
売上高	118億円（2026年3月期）
事業所	【本社・福岡工場】〒819-0192 福岡市西区今宿東1-1-1（三菱電機パワーデバイス製作所内）【氷上工場】〒669-3652 兵庫県丹波市氷上町桟敷216 【豊岡工場】〒668-0831 兵庫県豊岡市神美台7 【市島事業所】〒669-4341 兵庫県丹波市市島町上竹田1043 【二丈工場】〒819-1601 福岡県糸島市二丈深江1432-1 【島根工場】〒699-3671 島根県益田市津田町1071-3
主な取引先	三菱電機株式会社三菱電機トレーディング株式会社
平均年齢	46.0歳（2026年4月時点）
沿革	1956年10月井上電機工作所創業 1969年3月井上電機株式会社に社名変更・会社創立三菱電機株式会社の協力工場として市島工場設立ゲルマニウムトランジスタ生産開始 1969年8月小信号トランジスタ生産開始 1983年4月パワートランジスタモジュール生産開始 1984年11月本社工場設立 1986年5月パワーMOSFETモジュール生産開始 1987年10月パワーダイオードモジュール、パワーサイリスタモジュール生産開始 1989年4月 IGBTモジュール生産開始 1991年2月氷上チップセンター、福岡チップセンター設立 1994年5月資材センター業務開始、ケース端子設計・加工業務開始 1997年3月 ISO9001認証取得 1998年7月 IPM（インテリジェントパワーモジュール）生産開始 2001年4月創意工夫文部科学大臣表彰受賞（2002、2004年度も受賞） 2001年9月障害者雇用厚生労働大臣表彰受賞 2002年8月但馬電子工業株式会社（現豊岡工場）と合併し「ITセミコン株式会社（三菱電機資本19%）」に社名変更 2004年8月 ITセミコン100%出資会社「ITマテリアル株式会社」（現島根工場）設立 2005年12月 IPM用制御基板生産開始東芝より三菱電機に譲渡されたパワーモジュール（TSB）の生産開始 2006年1月 RoHS品（環境に優しい製品）生産開始 2008年4月福岡事業所を設立 2008年12月本社・市島・豊岡ISO14001（2004）拡大認証取得 2013年4月メルコパワーデバイス株式会社に社名を変更 2019年7月安全衛生厚生労働大臣表彰受賞（島根工場） 2024年4月本店を福岡市に移転（福岡事業所→本社・福岡工場、本社工場→氷上工場、市島工場→市島事業所） 2026年2月エネルギー管理優良工場　九州経済産業局長賞受賞（二丈工場） 2026年3月健康経営優良法人（中小規模法人部門）認定取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.4年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.0時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.6日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	7名	3名	10名
取得者	7名	3名	10名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.6%
  （76名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ■三菱電機グループ新入社員研修あり　※約1.5ヵ月間社会人としての基本や、三菱電機グループの一員として必要な知識・心構えを基礎からしっかり学べます。 ■エンジニアトレーニングあり（基礎技術講座入門編・初級編・中級編）三菱電機の第一線で活躍するエンジニアを講師として、パワー半導体に関する幅広い知識や技術を習得できます。【入社後のステップ】 ▼入社1年目三菱電機グループ新入社員研修やエンジニアトレーニング（基礎技術講座入門編）を通して、基礎からしっかり知識を習得。 OJT教育の中で、チューターのサポートのもと少しずつ仕事に慣れていけます。 ▼入社2～3年目エンジニアトレーニング（基礎技術講座初級編）や各種三菱電機ゼミナールに参加し、より専門的な知識を身につけます。三菱電機技術部会・分科会活動や通信教育にも取り組みながら、スキルの幅を広げていきましょう。 ▼入社4年目以降エンジニアトレーニング（基礎技術講座中級編）などを通して応用技術を習得。改善・技術報告会活動や各種通信教育にも参加しながら、さらに専門性アップを目指せます！
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり ■チューター制度あり研修後は、配属先でのOJTがスタート。新入社員1人に1人の専属の先輩社員がついて、1つひとつ仕事をお教えします。現場で直接教えてもらいながら、仕事の進め方を実践的に学ぶことができます。わからないこともすぐに質問できる環境なのでご安心ください◎ 仕事のことはもちろん、ちょっとした相談も大歓迎です！
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■面談サポートあり年に2～3回、上司との面談を実施しています。目標の設定や振り返りを行いながら、自分の成長や今後の方向性を確認できる機会◎ キャリアや働き方について整理する場として、定期的に自分自身を見つめ直すことができます。
社内検定制度	制度なし