最終更新日：2026/9/30

スバル北信越(株)【長野エリア】(旧社名：スバル信州(株))

業種

専門店（自動車販売・自動車関連）
商社（自動車関連・輸送用機器）
損害保険

基本情報

本社: 新潟県

資本金: 1億円

売上高: 2025年度売上高：422億4537万円

従業員: 846名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

SUBARUと地域、SUBARUとお客様をつなぐ窓口として、SUBARU車の販売やアフターサービスを通じてお客様に安心と愉しさ、そして『笑顔』をご提供しています！

企業のここがポイント

職場環境

休暇を取得しやすく有給休暇取得率が高いです。また、社員同士の仲が良いところもポイントのひとつです！
製品・サービス力

雪国だからこそ、SUBARUの本領を発揮できる！お客様に自信をもってお勧めできることは最大の強みです！
やりがい

お客様に「安心と愉しさ」を提供し、お客様の豊かな人生をサポートすることが「やりがい」に繋がります。

会社紹介記事

スバルの車は安全性が高く、走りが良くて、荷物もたくさん積める。運転が好きな方にも苦手な方にも自信をもってお勧めすることができる。そんなクルマを販売しています。しかしそれだけで販売実績が上がるわけではありません。お客様がその車を通じて叶えたいことや想いを汲み取った寄り添う提案ができてこそ「カーライフアドバイザー」です

: スバルの車は安全性が高く、走りが良くて、荷物もたくさん積める。運転が好きな方にも苦手な方にも自信をもってお勧めすることができる。そんなクルマを販売しています。

: しかしそれだけで販売実績が上がるわけではありません。お客様がその車を通じて叶えたいことや想いを汲み取った寄り添う提案ができてこそ「カーライフアドバイザー」です

スバルのカーライフアドバイザーが提案・販売するものは車ではなく『安心と愉しさ』

採用チーム	一本の映画や一冊の小説が人生を変えることがあるように、一台の車が人の生き方を変えることがあります。これは事実です。私自身がそうでした。初めてスバルに触れたのは中学生の頃に友人の父が購入したインプレッサWRXの助手席に乗せてくれた時でした。特徴的なエンジンの音、路面に吸い付くかのようなカーブ、シートに押し付けられるような強烈な加速、その全てに感動したのが始まりでした。この感動を多くの人に味わってほしいと就いた職業がスバルのカーライフアドバイザーでした。「自分は運転が苦手だったけど、スバルの車に乗るようになってからドライブが楽しい」「今度子供が生まれるから大事な命を守ることができる車がほしい」「スキーやキャンプの趣味はいままでもしていたけどスバルの車ならもっとできる」そんな素敵なお客様とお会いすることで気づくことがあります。私たちが販売しているのは、「スバルの車ではなくスバルとともに過ごす豊かな暮らし」ということです。スバルの車には、お客様の人生を変えるパワーがあります。そのためにカーライフアドバイザーに求められることは、お客様がその車を通じて叶えたいことや想いを汲み取った提案説明です。確かな商品知識を身に着けて、お客様のお話をよく聞き、それに基づいた的確なアドバイスを行う。それこそが100年に一度の大変革期といわれる今の時代の中でも必要とされる真の「カーライフアドバイザー」だと考えます。そして、そのために当社では社員の教育にとても力を入れています。それは大切なお客様のカーライフを支える社員を成長させることが何よりお客様のためになると考えているからです！各店舗では、日々の業務の中で先輩が若手社員に丁寧に指導を行っています。また教育プログラムに沿って定期的に本社での研修会も実施、様々な知識やスキルを学ぶことができます。さらにメーカー主導で全国SUBARU販売店の社員を対象に、職種別の専門講習や管理職向けのマネジメントに関わる研修まで幅広いプログラムを提供しています。一緒にこの北信越の地にたくさんの「安心と愉しさ」をお届けしていきましょう！

採用チーム

一本の映画や一冊の小説が人生を変えることがあるように、一台の車が人の生き方を変えることがあります。
これは事実です。私自身がそうでした。
初めてスバルに触れたのは中学生の頃に友人の父が購入したインプレッサWRXの助手席に乗せてくれた時でした。
特徴的なエンジンの音、路面に吸い付くかのようなカーブ、シートに押し付けられるような強烈な加速、その全てに感動したのが始まりでした。
この感動を多くの人に味わってほしいと就いた職業がスバルのカーライフアドバイザーでした。

「自分は運転が苦手だったけど、スバルの車に乗るようになってからドライブが楽しい」
「今度子供が生まれるから大事な命を守ることができる車がほしい」
「スキーやキャンプの趣味はいままでもしていたけどスバルの車ならもっとできる」
そんな素敵なお客様とお会いすることで気づくことがあります。
私たちが販売しているのは、「スバルの車ではなくスバルとともに過ごす豊かな暮らし」ということです。
スバルの車には、お客様の人生を変えるパワーがあります。

そのためにカーライフアドバイザーに求められることは、お客様がその車を通じて叶えたいことや想いを汲み取った提案説明です。
確かな商品知識を身に着けて、お客様のお話をよく聞き、それに基づいた的確なアドバイスを行う。
それこそが100年に一度の大変革期といわれる今の時代の中でも必要とされる真の「カーライフアドバイザー」だと考えます。

そして、そのために当社では社員の教育にとても力を入れています。
それは大切なお客様のカーライフを支える社員を成長させることが何よりお客様のためになると考えているからです！
各店舗では、日々の業務の中で先輩が若手社員に丁寧に指導を行っています。
また教育プログラムに沿って定期的に本社での研修会も実施、様々な知識やスキルを学ぶことができます。
さらにメーカー主導で全国SUBARU販売店の社員を対象に、職種別の専門講習や管理職向けのマネジメントに関わる研修まで幅広いプログラムを提供しています。

一緒にこの北信越の地にたくさんの「安心と愉しさ」をお届けしていきましょう！

会社データ

事業内容	スバル北信越は新潟・富山・石川・福井県北部・長野県北部の全域をカバーしているSUBARU販売店（SUBARUディーラー）です。 SUBARUのコア技術である水平対向エンジンや4輪駆動システム“シンメトリカルAWD”など独自技術と【アイサイトＸ】をはじめとした新次元の先進安全技術を搭載したSUBARU車が提供する「安心と愉しさ」、SUBARUにしか提供できない価値を販売やアフターサービスを通じて、お客様にお届けしています。 ▼スバル北信越のお客様からのお声・スタッフのスバル愛がとても熱い！・担当営業の方が明るく毎回来店するのが楽しみ・ずっとお客様を大切にしてくれるお店・堅苦しくない過ごしやすいお店の雰囲気・スタッフの挨拶がいい、接客対応◎ ・お店のスタッフ全員が連携してサポートしてくれている電気自動車「ソルテラ」

事業内容

スバル北信越は新潟・富山・石川・福井県北部・長野県北部の全域をカバーしているSUBARU販売店（SUBARUディーラー）です。
SUBARUのコア技術である水平対向エンジンや4輪駆動システム“シンメトリカルAWD”など独自技術と【アイサイトＸ】をはじめとした新次元の先進安全技術を搭載したSUBARU車が提供する「安心と愉しさ」、SUBARUにしか提供できない価値を販売やアフターサービスを通じて、お客様にお届けしています。

▼スバル北信越のお客様からのお声
・スタッフのスバル愛がとても熱い！
・担当営業の方が明るく毎回来店するのが楽しみ
・ずっとお客様を大切にしてくれるお店
・堅苦しくない過ごしやすいお店の雰囲気
・スタッフの挨拶がいい、接客対応◎
・お店のスタッフ全員が連携してサポートしてくれている

電気自動車「ソルテラ」

本社郵便番号	950-1182
本社所在地	新潟県新潟市西区山田2307
本社電話番号	025-266-9130
設立	1958年10月16日
資本金	1億円
従業員	846名
売上高	2025年度売上高：422億4537万円
事業所	【新潟市エリア】新潟黒埼店、新潟昭和橋店、亀田店、G－PARK亀田【新潟県・下越地区】新発田店【新潟県・中越地区】三条店、長岡店、カースポット長岡、六日町店【新潟県・上越地区】上越藤巻店、カースポット上越【北陸・富山エリア】富山本店、富山インター店、高岡店、魚津店、砺波店、カースポットとやま【北陸・石川エリア】金沢本店、金沢西店、白山店、小松店、G-PARK金沢【北陸・福井エリア】福井本店、福井ハーモニーホール前店、カースポットふくい【長野・東北信地区】長野若里店、長野稲田店、中野店、千曲店、上田店、カースポット上田、小諸店、カースポット長野、長野テクニカルセンター【長野・中南信地区】松本村井店、松本インター店、諏訪店、伊那店、G-PARK松本
業績	2025年度売上高：422億4537万円
主な取引先	株式会社SUBARU
平均年齢	男性：42.4歳女性：40.9歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19.8年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.2時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.3日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	12名	4名	16名
取得者	10名	4名	14名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

83.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 1.4%
  （138名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ●新入社員研修社会人としての心構えやスバルの歴史に始まり、接客スキル（言葉遣い、名刺交換、電話応対等）、ロールプレイング形式による模擬商談、損害保険取扱資格取得などを学びます。会社の福利厚生や、確定拠出型年金制度などの説明もしっかりあります。 ●階層別研修社員の資格等級に応じて、その級に求められる姿やマネジメントスキルなどを学びます ●各種商品等研修新商品が出る場合はサーキット等で実車を用いた試乗研修、また、他メーカー車との先進安全装備の比較・試乗をする研修もあります ●スバルアカデミー研修　職種や経験年数、現在のキャリアステージに応じた段階的教育が受けられます
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり ●スバルセールス認定資格制度　・営業職：STARS（スターズ）4級～1級　経験年数や実績に応じた級に全員がチャレンジしており、　お客様からの信頼、社内での評価、目標を持ったキャリア形成にも繋がります ◆整備職の認定資格制度　TS(テクニカルスタッフ)認定４級～TS認定 S級