最終更新日:2026/4/10

マツヤ産業株式会社

業種

  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 金属製品
  • 機械

基本情報

本社
大阪府
資本金
3,000万円
売上高
18.4億円
従業員
53名

ものづくりを支えて100年、あなたのアイデアが日本の製造業を支える仕事がここにある【年間休日123日×有給消化率68%以上×転勤無し(東大阪)】

企業のここがポイント

  • 職場環境

    2026年度の年平均有給休暇取得日数は13.4日と多く、休暇を取りやすい環境です。

  • 安定性・将来性

    業界世界一の取引先をはじめ多くの企業との長い付き合いがあり、安定した売上を有しています。

会社データ

正式社名

マツヤ産業(株)

正式社名フリガナ

マツヤサンギヨウ

事業内容
【私たちのビジネス】
私たちは大阪府東大阪市に本社を構える、ものづくりに特化した専門商社と製造業という2つの顔をもった会社です。
ものづくり(製造業)のお客様が「安心してものづくりに集中できる環境」を整えることが、私たちの最大の事業ミッションです。

【取り扱い商品・サービス】
私たちが扱う商品は、工場や製造現場においての必需品です。
具体的には以下のような分野をカバーしています。
■ 工業用資材の販売
製造現場で使用される工業用ガスや資材を幅広く取り扱っています。
お客様のニーズに合わせた最適な商品の提案・調達・納品までをワンストップで対応。
■ 機械部品の製造・販売
私たちのお客様は、世の中に必要な様々な装置を作られています。
そのお客様の製造ラインを止めない、安定した品質・納期でものづくりに貢献します。
■ 提案型営業・コンサルティング
単なる商品の売り買いにとどまらず、お客様の製造工程や現場の課題を深く理解した上で、最適な製造設備提案・効率化提案を行います。
営業担当者はお客様の"社外の専門スタッフ"として、長期的なパートナーシップを構築しています。
■ 調達・物流サポート
必要な資材を必要なタイミングで、必要な量だけお届けする体制を整えています。迅速な対応と安定した供給力で、お客様の生産ラインを止めない信頼のサービスを提供しています。

【私たちの強み】
▼専門知識と提案力
長年の経験で培った深い業界知識をベースに、お客様一社一社に合わせたオーダーメイドの提案が可能です。
▼専門商社と製造のハイブリッド
単なる商社だけでない当社は、自分たちも“ものづくり”をする立場からより、寄り添った気づきと提案が可能です。
▼スピードと柔軟性
大企業では難しい小回りの利く対応が私たちの強みです。
お客様の急なニーズや特殊な要求にも、柔軟かつ迅速に対応します。
________________________________________
【目指す姿】
マツヤ産業は、これからも日本のモノづくりを支える縁の下の力持ちとして、お客様と共に成長し続けます。
新しい技術・新しい市場へのチャレンジを続けながら、製造業の未来を切り拓いていきます。

本社郵便番号 577-0044
本社所在地 大阪府東大阪市西堤学園町1丁目1-19
本社電話番号 06-6782-3441
創業 1924年6月
設立 1955年5月
資本金 3,000万円
従業員 53名
売上高 18.4億円
伊賀事業所(三重県) 三重県伊賀市川東2247-5
伊賀市にある伊賀事業所は当社製造のメインアイテムともいえる配管加工を中心に行う工場です。
工作機械・特装車両といった設備の配管を中心に曲げ加工やアセンブリを行っています。
主な取引先 DMG森精機(株)・(株)モリタ・モリタグループ各社 他多数

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14
    2026年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 162時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.4
    2026年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (4名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
営業研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格支援制度あり
メンター制度 制度あり
あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
資格取得支援制度あり
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
関西外国語大学、大阪大谷大学、大阪商業大学

採用実績(人数)     2026年 2025年 2024年 2023年 2022年
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大卒   -    -    2名   -    2名
高卒   -    -    1名   2名   0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 3 3
    2023年 1 1 2
    2022年 0 2 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 3 1 66.7%
    2023年 2 1 50.0%
    2022年 2 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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