最終更新日:2026/6/1

(株)リモートワーククラウド

業種

  • ソフトウエア
  • インターネット関連
  • コンサルティングファーム
  • 情報処理

基本情報

本社
東京都
資本金
300万円
売上高
5億5,000万円
従業員
40人(業務委託含む)

はたらくをもっと自由に。AIとリモートワークで人々を幸せにする会社へ。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    チームごとに定例ミーティングを実施し、リアルタイムでフィードバックを受けられる環境です。

  • 職場環境

    基本はフルリモートで国内外から多様なメンバーが参画。副業やライフスタイルに合わせた柔軟な働き方◎

  • 制度・働き方

    成果に応じたインセンティブ制度を導入しており、頑張りが報酬に直結する仕組みです。

会社紹介記事

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各領域における一級のプロフェッショナル集団による強み

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リモートワーククラウドは、「リモートワークの可能性を最大限に引き出し、未来の働き方をつくる」を合言葉に、
中小企業のDX支援(業務効率化・IT導入支援など)を通じて、次世代の働き方づくりに本気で取り組んでいるIT企業です。

最大の強みは、それぞれの分野で経験を積んだプロフェッショナルが集まっていること。
入社年次や経験に関係なく、意見を発信し、挑戦できる環境があります。

とはいえ、最初からすべてを任せるわけではありません。
チームのサポートを受けながら、実務を通して着実にスキルを身につけていける体制を整えています。

新卒であっても、指示を待つだけではなく、自ら考え、行動することが求められます。
「どうすればもっと良くなるか」をチームで考え続ける文化が根付いています。

働く場所は自由。リモートワークだからこそ成果と向き合い、成長に本気で向き合う。
ここでは、若いうちから“仕事の本質”に触れる経験ができます。

変化の激しい時代に、自分の力で価値を生み出せる人材へ。
あなたの社会人としての第一歩を、私たちと一緒に踏み出してみませんか。

会社データ

事業内容
リモートワーククラウドは、中小企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)の導入支援をしている会社です。当社は、コンサルティング業務からDX化における要件定義、海外のハイレベルなエンジニアによる開発、そして専門家からのアドバイスなどDXに関するお困りごとを一気通貫で支援しています。

◆事業内容
・Remote Work Cloud
リモート環境に最適化された タレントマネジメントシステムの開発。人の才能を可視化し、無駄な作業をシステムが処理することで組織の生産性向上を実現します。
https://remote-work-cloud.com/remoteworkcloud/

・Smart DX
海外の優秀なエンジニアたちと連携し、品質とコストを両立させた、ウォーターフォール開発を行なっています。(Webシステム・モバイルアプリなど)
https://remote-work-cloud.com/smartdx/

・Smart PoC
ビジネスシードの概念検証サービスです。Googleのデザインスプリントをベースに、プロトタイプ作成からユーザインタビューまで、一気通貫でサポートしています。

https://ds.remote-work-cloud.com/

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ビジョンは「リモートワークを、もっと自由に」

郵便 101-0021
住所 東京都千代田区外神田5丁目1番10号
電話 03-6820-2796
創業 2020年3月
資本金 300万円
従業員 40人(業務委託含む)
売上高 5億5,000万円
事業所 本社:東京都千代田区外神田5丁目1番10号
業績 2025年3月:売上高5億5,000万円
2024年3月:売上高2億4,000万円
2023年3月 売上高3億5,000万円
関連会社 株式会社コミュニティラボ
沿革
  • 沿革(年月)
    • 2020年3月:株式会社エンジニアプラスとして創業
      2020年以降:中小企業向けDX支援・システム開発事業を開始
      株式会社リモートワーククラウドへ社名変更
      2022年:関連会社(コミュニティラボ)設立、DX支援体制を強化
      2024年4月:本社所在地情報を更新(東京都千代田区)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 3
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (40名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
OJT研修
1on1ミーティング
マニュアル・ナレッジ共有
自己啓発支援制度 制度あり
書籍購入補助
セミナー・講座受講費の補助
資格取得支援
学習ツールの提供
メンター制度 制度あり
社長直下でのOJT研修
キャリアコンサルティング制度 制度あり
定期的なキャリア面談あり
社内検定制度 制度なし
現在、社内検定制度は設けていませんが、実務を通じたスキル習得とフィードバックにより成長できる環境です。

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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