(株)ナイスワークの会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

頑張りが「笑顔」と「ありがとう」に直結！#岐阜#愛知#年間休日120日以上#完全週休2日#残業ほとんど無し#福祉用具#商社#介護用品#営業

企業のここがポイント

キャリア

「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば大丈夫！お任せするのはルート営業で、着実に成長できます。
やりがい

さまざまな福祉用具のご提供を通じて、地域の高齢者の方の暮らしを支える仕事です。
職場環境

岐阜県・愛知県に4拠点。各市町村の自治体や居宅介護支援事業所、老人ホームと密接に関わっています。

会社紹介記事

毎日のように感謝されて、思わず笑みがこぼれてしまう。気遣いや頑張りが「ありがとう」に繋がります。職場は20代の若手も多く在籍しており、和気あいあいとしています！私たちが扱っている電動ベッド・車いす・歩行器・手すりなどは、高齢者の方の日常を支えます。これらは、利用者様の“できない”を“できる”に変えるための道具です。

: 毎日のように感謝されて、思わず笑みがこぼれてしまう。気遣いや頑張りが「ありがとう」に繋がります。職場は20代の若手も多く在籍しており、和気あいあいとしています！

: 私たちが扱っている電動ベッド・車いす・歩行器・手すりなどは、高齢者の方の日常を支えます。これらは、利用者様の“できない”を“できる”に変えるための道具です。

人生に寄り添い人の役に立つ仕事は、想像以上に面白い。

■Sさん(写真左)2021年新卒入社■Kさん(写真右)2022年新卒入社	【「人の役に立ちたい」という想いが、最高のキャリアのスタートになる】当社で活躍している若手社員に共通しているのは、「誰かの役に立ちたい」という想いです。福祉用具の提案を通じて、利用者様の暮らしを支えながら、自分自身も大きく成長できる。それが当社の仕事の魅力です！営業職でありながら、単に商品を届けるのではなく、利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、安心できる毎日を支える存在として活躍しています。【入社の決め手は、説明会では伝えきれない“人の温かさ”】 2021年新卒入社の杉村（写真左）は、会社見学で出会った社員の人柄に惹かれ、「ここなら安心して働ける」と感じて入社しました。2022年新卒入社の北川（写真右）も、1週間のインターンシップで上司や先輩の親しみやすさに触れ、「この人たちと一緒に働きたい」と思ったことが入社の決め手になりました。二人とも、仕事内容だけでなく、働く人や職場の雰囲気に魅力を感じて入社しています。【若手のうちから挑戦し、着実に成長できる】北川は、入社1年目に約100件だった担当件数が、現在では約350件まで増加。杉村も現在は営業の第一線で活躍しながら、後輩育成にも携わっています。年次に関係なく挑戦の機会があり、努力した分だけ成長を実感できる環境です。上司や先輩のサポートを受けながら、一歩ずつ自信をつけていくことができます。【「ありがとう」が、自分の仕事に誇りをくれる】利用者様から直接「助かったよ」「ありがとう」と声をかけていただけることが、この仕事の何よりのやりがいです。自分の提案が誰かの生活を支えている実感を持てるため、日々の仕事に大きな誇りを感じられます。【仲間と支え合いながら、自分らしく成長できる環境】当社には、役職や年次に関係なく気軽に相談できる風土があります。困ったときにはすぐに周囲が手を差し伸べてくれるため、安心してチャレンジできます。人の役に立ちたい方、温かい仲間とともに成長したい方にとって、毎日がワクワクする環境です。

■Sさん(写真左)2021年新卒入社■Kさん(写真右)2022年新卒入社

【「人の役に立ちたい」という想いが、最高のキャリアのスタートになる】

当社で活躍している若手社員に共通しているのは、「誰かの役に立ちたい」という想いです。福祉用具の提案を通じて、利用者様の暮らしを支えながら、自分自身も大きく成長できる。それが当社の仕事の魅力です！営業職でありながら、単に商品を届けるのではなく、利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、安心できる毎日を支える存在として活躍しています。

【入社の決め手は、説明会では伝えきれない“人の温かさ”】

2021年新卒入社の杉村（写真左）は、会社見学で出会った社員の人柄に惹かれ、「ここなら安心して働ける」と感じて入社しました。2022年新卒入社の北川（写真右）も、1週間のインターンシップで上司や先輩の親しみやすさに触れ、「この人たちと一緒に働きたい」と思ったことが入社の決め手になりました。二人とも、仕事内容だけでなく、働く人や職場の雰囲気に魅力を感じて入社しています。

【若手のうちから挑戦し、着実に成長できる】

北川は、入社1年目に約100件だった担当件数が、現在では約350件まで増加。杉村も現在は営業の第一線で活躍しながら、後輩育成にも携わっています。年次に関係なく挑戦の機会があり、努力した分だけ成長を実感できる環境です。上司や先輩のサポートを受けながら、一歩ずつ自信をつけていくことができます。

【「ありがとう」が、自分の仕事に誇りをくれる】

利用者様から直接「助かったよ」「ありがとう」と声をかけていただけることが、この仕事の何よりのやりがいです。自分の提案が誰かの生活を支えている実感を持てるため、日々の仕事に大きな誇りを感じられます。

【仲間と支え合いながら、自分らしく成長できる環境】

当社には、役職や年次に関係なく気軽に相談できる風土があります。困ったときにはすぐに周囲が手を差し伸べてくれるため、安心してチャレンジできます。人の役に立ちたい方、温かい仲間とともに成長したい方にとって、毎日がワクワクする環境です。

会社データ

事業内容	福祉用具の提案で寄り添い、利用者様の日常が動き出す。頑張りが「ありがとう」に直結する仕事です。【地域密着型の安定成長企業！】 ■介護機器および介護用品の販売・レンタル・メンテナンス ■医療機器および医療器具の販売・メンテナンス ■中古介護機器の販売・メンテナンス ■介護予防用品の販売 ■住宅改修工事 ■健康・体力維持用品の販売 ■障がい者用品の販売

本社郵便番号	500-8281
本社所在地	岐阜県岐阜市東鶉3-76-2
本社電話番号	058-277-4135
設立	1996年
資本金	1100万円
従業員	35名（2025年10月現在）
売上高	7億6,000万円
事業所	■岐阜本社〒500-8281　岐阜県岐阜市東鶉3丁目76番地2 ■多治見支店〒507-0805　岐阜県多治見市新富町2丁目4番地1 ■名古屋北営業所〒462-0012　愛知県名古屋市北区楠2丁目331番地 ■大垣営業所〒503-0931　岐阜県大垣市本今5丁目128番地
ビジョン	私たちの関わるすべての人が「あぁ良い人生だった」そう言える質の高い生活を送るための一助となる存在を目指します。
モットー	■岐阜本社おもいやり ■多治見支店ご利用者様とそのご家族様に満足して頂けるよう、お一人おひとりに寄り添ったお客様目線の対応を心がけます。 ■名古屋北営業所人との出会いを大切にする心　”一期一会” ■大垣営業所初志貫徹
主な取引先	■岐阜県 ■愛知県各市町村、社会福祉協議会、老人ホーム、福祉施設ほか
関連会社	就労継続支援Ａ型事業所ホトうさぎ岐阜
平均年齢	30歳
沿革	平成8年7月有限会社中部ナイスワークメディカル設立平成15年6月株式会社ナイスワークへ組織変更平成23年7月多治見支店開設平成29年1月名古屋北営業所開設令和1年8月大垣営業所開設令和3年1月居宅介護支援事業所開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.8日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	4名	2名	6名
取得者	4名	2名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員研修】当社の内容を理解していただくため、ルールブックに目を通していただきます。社会人としての礼儀や名刺の受け渡し等の練習をします。介護保険制度の内容を理解していただくため、福祉用具専門相談員向け研修を受講していただきます。福祉用具の種類や機能などを理解していただくため、社内研修やメーカー主催の研修に参加していただきます。先輩社員に同行しながら現場を把握したり、状況に合わせた立ち振る舞いを学びます。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得や必要なセミナー等の研修費、受験料、テキスト代、交通費などを全額会社負担します。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり新入社員に対する定期面談で相談等のお話をすることができます。
社内検定制度	制度あり役付けへの昇進を立候補する場合、全社指定の検定を受けます。