最終更新日:2026/7/3

名古屋市信用保証協会

業種

  • その他金融
  • 政府系・系統金融機関
  • 公益・特殊・独立行政法人

基本情報

本社
愛知県
基本財産(資本金に相当)
417億円
保証債務残高
9,142億円(令和8年3月末現在)
職員数
127名(令和8年4月1日現在)

金融×支援で企業の挑戦を後押し。名古屋の経済を支える使命ある仕事に、新卒から携われるフィールドがあります。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    資金支援を通じて企業の未来を切り拓き、社会に貢献できる仕事です。

  • キャリア

    現場経験を重ね、企業の成長を支える専門性と判断力を身につけられます。

  • 安定性・将来性

    公的機関としての安定基盤のもと、地域とともに長く成長できる将来性ある環境です。

会社紹介記事

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名古屋市信用保証協会の公式キャラクター「たよろみゃー☆」。中小企業の資金調達を支える活動を発信する役割を担っています。
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周囲と協力しながら業務に取り組み、安心して長期的に働ける環境が整っている落ち着いた雰囲気の職場です。(プライバシー保護のためぼかしを入れております)

信用を支え企業の挑戦を現実に変えていく仕事のやりがい

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名古屋市信用保証協会の仕事のやりがいは、
中小企業の資金調達を支え、その成長や挑戦に関われる点にあります。

企業が新たな事業展開や設備投資を行う際、資金面での課題は避けて通れません。
そうした場面で保証を通じて関わり金融機関との間に立って資金調達を実現していくことは、企業の前進を支える重要な役割です。
自ら携わった案件によって企業の事業が動き出す瞬間に立ち会えることは、この仕事ならではのやりがいです。
結果として売上の拡大や雇用の創出につながるなど地域経済への影響を実感できる点も大きな魅力です。

また、業務においては企業ごとの状況を丁寧に把握し、財務内容や事業計画を踏まえて判断を行います。
一つとして同じケースはなく常に考えながら最適な対応を模索する必要があります。
その過程で、金融知識はもちろん、企業を見る視点や判断力が磨かれていきます。
単なる事務処理ではなく、一つひとつの案件に対して責任を持って関わる点に仕事としての深みがあります。

さらに、創業支援や経営改善のサポートを通じて企業と長期的に関わる機会があることも特徴です。
関係が続く中で企業の変化や成長を実感でき、感謝の言葉をいただく場面も少なくありません。
こうした積み重ねを通じて、自身の仕事が社会の中でどのような役割を果たしているのかを実感として捉えることができます。

公的機関として地域経済を支える立場にあるからこそ、一つひとつの業務に意義があります。
企業と向き合いながら信頼を積み重ねていくこと、
そしてその先で地域全体の発展に貢献していくことに、
この仕事のやりがいがあります。

会社データ

事業内容
■ 事業内容
名古屋市信用保証協会は、
中小企業者が金融機関から円滑に資金調達を行えるよう、
その借入に対して信用保証を提供する公的機関です。

■ 主な業務内容
1 信用保証業務
企業が金融機関から融資を受ける際に、保証人として信用を補完する業務です。
・融資申込企業の財務状況・事業内容の確認
・返済能力や事業継続性の審査
・保証金額や条件の決定
・金融機関との調整・連携

 を通じ、資金調達の円滑化を図ります。

2 創業支援業務
創業を予定する事業者に対し、資金調達面の支援を行います。
・創業計画の内容確認
・保証制度の活用による資金供給
・金融機関と連携した支援体制の構築

 これにより、新たな事業の創出を後押しします。

3 経営支援業務
既存企業の経営課題に応じた支援を行います。
・資金繰りの安定化支援
・経営改善計画に基づくサポート
・必要に応じた追加保証や条件見直し

 企業の継続的な事業運営を支援します。

■ 役割・意義
本協会は、金融機関と中小企業の間に立ち、
民間金融のみでは対応が難しい領域において信用を補完することで、
地域経済の基盤を下支えする役割を担っています。

中小企業の資金調達を信用保証により支援し、
創業から経営改善まで一貫して関与することで、地域経済の安定と発展に寄与します。
本社郵便番号 460-0008
本社所在地 愛知県名古屋市中区栄二丁目12番31号
本社電話番号 052-201-3041
設立 昭和23年6月30日
基本財産(資本金に相当) 417億円
職員数 127名(令和8年4月1日現在)
保証債務残高 9,142億円(令和8年3月末現在)
事業所 本店所在地に同じ
(事業所は1か所のみのため、転勤はありません。)
沿革
  • 昭和23年6月
    • 社団法人として設立
  • 昭和24年9月
    • 財団法人に組織変更
  • 昭和29年7月
    • 認可法人に組織変更
  • 平成20年5月
    • 新事務所に移転
  • 平成30年6月
    • 創立70周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.5時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.3日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    取得者 1名 0名 1名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 8.9%
      (45名中4名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
入協後2週間程度、新入職員研修(コンプライアンス、ビジネスマナー、業務研修)を実施。
入協6か月経過後、フォローアップ研修を実施。
その他、階層別研修、課題別研修、業務研修等への派遣や通信教育を実施。
自己啓発支援制度 制度あり
業務関連資格取得に係る報奨金の支給
中小企業診断士資格取得に係る費用の補助および研修への派遣等
メンター制度 制度あり
入協3年目までの職員向けバンビメンター制度及び管理職を目指す女性向け女性活躍メンター制度
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
信用調査検定 初級(ベイシス)、中級(アドバンス)、上級(マスター) 
(全国信用保証協会連合会主催)

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1名 3名 4名
    2025年 2名 4名 6名
    2026年 5名 6名 11名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 4名 0名 100%
    2025年 6名 0名 100%
    2026年 11名 0名 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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