最終更新日:2026/6/12

(株)ソヴリックコーポレーション

業種

  • 不動産
  • 不動産(管理)

基本情報

本社
大阪府
資本金
9,900万円
設立
2008年4月8日
従業員
30名

20代で1000万は、決して夢じゃない。急成長を遂げる当社とともに新規営業で実力を磨き、圧倒的な成果を掴む。若手が活躍できるステージがある!

モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • やりがい

    20代で年収1000万も可能!新規営業で掴む圧倒的な成果が、そのまま自身の報酬と市場価値に直結する。

  • キャリア

    会社の拡大とともにチャンスは無限。年功序列はなく、若手のうちから早期に役職へのステップアップが可能

  • 制度・働き方

    1ヶ月の手厚い研修と明確な評価制度。成長ステップが可視化されているから、迷わず爆速で成長できる。

会社紹介記事

PHOTO
風通しが良く、意見を言いやすい環境が根付いている社風となっております
PHOTO
オンもオフも全力で楽しむ社風。BBQでは社員同士の絆がさらに深まります!

20代で年収1000万へ。急成長企業で新規営業に挑み、圧倒的なスピードで出世できる!

PHOTO

社員旅行(有馬)

【誰もが羨む「圧倒的な成長」と「最高の報酬」を、その手で掴め】

「若いうちから同期に圧倒的な差をつけたい」
「自分の実力次第で、いくらでも稼げる環境に行きたい」
そんな熱い野心を持つあなたへ。ソヴリックコーポレーションには、あなたの可能性を最高値で証明できる最高のステージが整っています。

当社は、資産運用型不動産のコンサルティング企業として、独自の仕入れルートと強固なビジネスモデルを武器に今なお拡大を続けている急成長企業です。あなたにお任せするのは、お客様の未来の安心を共創する「不動産投資の新規営業職」。扱う金額が大きく、人生規模の資産形成をサポートするからこそ、得られる成長スピードとリターンは他とは一線を画します。

■ ポイント1:20代で年収1000万円もリアル。努力が全て報われる環境
当社の営業には、年功序列なんて言葉は存在しません。成果を出した分だけ、社歴に関係なくしっかりと報酬として還元されます。実際に、入社数年目の20代で年収1000万円プレイヤーへと登り詰める若手も珍しくありません。本気の努力がそのまま自分の市場価値となり、目に見える数字として返ってくる。この圧倒的なやりがいを、ぜひ体感してください。

■ ポイント2:会社の拡大とともに、ポストもチャンスも早期に掴む
現在進行形で組織が大きくなっている当社だからこそ、新しいポジションが次々と生まれています。「若手だから」と遠慮する必要は一切ありません。入社2年目で主任へ昇格するなど、早期キャリアアップが目指せる環境です。会社を牽引する中核メンバーへと爆速で駆け上がることができます。

■ ポイント3:未経験からプロへ育てる「1ヶ月研修」と「可視化された評価」
「投資や営業の知識がないから不安……」という方も安心してください。入社後は、基礎から実践までを徹底的に叩き込む【1ヶ月間の手厚い研修】を用意しています。さらに、何を達成すれば評価され、どうすれば昇格できるのかという【評価制度が完全に可視化】されているため、目標を見失うことなく迷わずに突き進むことができます。

会社と一緒に、未だ見ぬ高みへ。
守りに入るには、あなたの20代は早すぎる。私たちとともに、人生を変えるような挑戦を始めませんか?

会社データ

事業内容
■ 【事業内容】お客様の資産を守り育てる「総合不動産コンサルティング」

ソヴリックコーポレーションは、単に物件を売買するだけの不動産会社ではありません。年金不安やインフレが深刻化する現代において、お客様の将来の経済的安定をカタチにする【資産運用型不動産(不動産投資)の総合コンサルティング企業】です。

「親切・丁寧・誠実」をモットーに、初めて不動産投資を行うお客様のパートナーとして、物件の選定から販売、そして購入後の管理までを一貫してサポートしています。

具体的には、以下の3つの事業(仕組み)によって、強固なビジネスモデルを築いています。


1. プロの目で価値を見極める「厳選した物件仕入れ」
不動産投資で最も重要なのは、「安定して家賃収入が得られるかどうか」です。当社では、数々の不動産を見てきたプロの目により、大阪など都市部の将来性が高い優良マンションを厳選して仕入れています。この「確かな物件力」があるからこそ、お客様に自信を持って最適なプランを提案できます。


2. 将来の不安を解消する「ライフプラン・コンサルティング」
私たちがアプローチするお客様は、真剣に将来の資産形成を考えている会社員や公務員、経営者の方々です。
「老後の生活資金を確保したい」「万が一のときの生命保険代わりにしたい」「節税対策をしたい」といった一人ひとりのニーズや目標をヒアリングし、最適な不動産運用の仕組みを提案(新規営業)します。お客様の「資産の盾」となり、仕事を超えた深い信頼関係を築けるのがこの仕事の醍醐味です。


3. 安心して経営を任せられる「充実の賃貸管理(ストックビジネス)」
物件を購入していただいた後、オーナー様に代わって入居者募集や家賃回収、建物のメンテナンスなどの面倒な管理業務をすべて当社が代行します。これにより、オーナー様は手間をかけずに安定した家賃収入(私的年金)を得ることができます。この管理ビジネスがあることで、会社としても非常に安定した収益基盤(ストック)を持っています。
本社郵便番号 541-0056
本社所在地 大阪府大阪市中央区久太郎町3-5-13 又一ビルディング7階
本社電話番号 06-4708-3933
資本金 9,900万円
従業員 30名
設立 2008年4月8日
事業所 【福岡支店】
福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目20ー1 大博多ビル7階
平均年齢 28歳:20代~30代の社員が活躍中!
沿革
  • ソヴリックの歩み
    • 2008年の設立以来、資産運用型不動産のコンサルティングを中心に、独自の仕入れルートと強固なビジネスモデルで着実に成長を遂げてきました。お客様の「資産の盾」として誠実に向き合い続け、現在は大阪本社を拠点に、さらなる組織拡大と若手の早期キャリアアップのチャンスを創出しています。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5
    2026年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2026年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5
    2026年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2026年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2026年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (30名中0名)
    • 2026年度

社内制度

研修制度 制度あり
■ 【研修制度】未経験からプロへ。役職者が直接育てる、安心の「1カ月間集中カリキュラム」
「不動産の知識なんて全くないけれど、本当に稼げるようになるの?」
「新規営業って、入社してすぐ現場に放り出されるイメージがあって不安……」

そんな心配は、一切不要です。ソヴリックコーポレーションでは、新卒で入社するみなさんが安心してプロへの第一歩を踏み出せるよう、業界トップクラスの手厚い教育環境を整えています。知識ゼロからでも、本気で「稼ぎたい」「成長したい」という熱意さえあれば、誰もが一人前に育つ仕組みがここにあります。

【1】 入社後まずは「大阪本社」での1カ月集中研修からスタート!
入社後の1カ月間は、大阪本社にて、同期の仲間と一緒に一斉に研修を受講します。現場に出る前に、ビジネスパーソンとして、そして不動産コンサルタントとしての強固な土台をじっくりと築き上げることができるため、営業未経験の方でも安心してスタートを切ることができます。

ビジネスマナーの徹底習得:
挨拶の基本、正しい敬語の使い方、好印象を与える自己紹介、名刺の渡し方など、どこに出ても恥ずかしくない一流のビジネススキルをイチから身につけます。

不動産・不動産投資の基礎知識:
「そもそも不動産投資とは何か」という基本から、お客様のライフプランに欠かせない【年金・保険・税金】の仕組みまでを座学で体系的に学びます。難しい金融の知識も、専門用語を噛み砕いて解説するのでスムーズに吸収できます。

【2】 贅沢すぎる講師陣!会社のトップが「直接」あなたを育てる
当社の研修の一番の自慢は、講師陣の豪華さです。外部の研修会社に丸投げするのではなく、当社の【人事部長・営業部長・営業マネジメントの役職者】が、直接みなさんの前に立って教鞭を執ります。
最前線で会社を引っ張ってきたプロフェッショナルたちが、自らの成功体験やノウハウ、リアルな現場の知恵を惜しみなく伝授。会社のトップ層と近い距離でマインドを学べるため、成長のスピード感は圧倒的です。

【3】 「不動産の知識ゼロ」でも全く問題ありません!
20代で年収1000万円プレイヤーとなった先輩たちも、入社時は全員が知識ゼロからのスタートでした。「稼ぎたい」「自分の力を試したい」という情熱さえあれば、専門知識は後からいくらでもついてきます。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 3 0 3
    2025年 6 0 6
    2026年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 3 2 33.3%
    2025年 6 3 50.0%
    2026年 3 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

画像からAIがピックアップ

(株)ソヴリックコーポレーション

似た雰囲気の画像から探すアイコン(株)ソヴリックコーポレーションの画像と似た雰囲気の画像から企業をおすすめしています。

(株)ソヴリックコーポレーションと業種や本社が同じ企業を探す。

トップへ

  1. トップ
  2. (株)ソヴリックコーポレーションの会社概要