株式会社エンパワー【ブランディングＤｉｖｉｓｉｏｎ】の2027年度会社概要

【内定式後の今だから】新卒採用強化のその理由とは？#9/25ギネス世界記録認定の『買取大吉』#全国2,400店舗突破

企業のここがポイント

戦略・ビジョン

Web広告・デジタルマーケティングなどを通じて集客・販売・店舗運営を支えるWeb／IT活用業務を行っています
職場環境

風通しが良く、社員同士のコミュニケーションが活発な環境です。また、若手メンバーが多数活躍中!!
キャリア

研修や定期的な面談を通じて、成長をサポートし、多彩なキャリアを描くことが可能です。

会社紹介記事

自分らしく働ける理由は、全員が“経営者”として任される環境にあります。自由度も成長の幅も、自分の意思で大きく広げていける環境です。責任も自由も自分で選ぶ時代へ。任される環境だからこそ、挑戦の幅も成長のスピードも思いのままに広がっていきます。

: 自分らしく働ける理由は、全員が“経営者”として任される環境にあります。自由度も成長の幅も、自分の意思で大きく広げていける環境です。

: 責任も自由も自分で選ぶ時代へ。任される環境だからこそ、挑戦の幅も成長のスピードも思いのままに広がっていきます。

働きやすさも、感性も。どちらも活かせるブランドづくり。

自分らしさを受け止めてくれる場所だから、力に変えていける。ここでなら、私のペースで成長していけると素直に思えました。	ブランディングDivisionが考えるのは、広告を一つ作ることだけではありません。『買取大吉』というブランドが、世の中からどう見られ、どう記憶され、なぜ選ばれるのか。その全体を考えていく仕事です。 TVCM Web広告 SNS 各種メディア施策お客様とブランドが出会う場所は、さまざまです。それぞれの接点で、伝える言葉や見せ方がずれていれば、ブランドの印象はまとまりません。だからこそ、「何を伝えるブランドなのか」を考えながら企画をつくります。『買取大吉』は全国2,400店舗を展開しています。多くの店舗、多くのお客様に触れるブランドだからこそ、一つの企画が与える影響も大きくなります。自分のアイデアが、企業やサービスの印象そのものにつながる仕事です。この仕事に、決まった正解はありません。大切なのは、自分の感性だけで押し切ることでもありません。周囲の意見を聞き、お客様の目線で考え、より伝わる形へ磨いていく。若手メンバーも意見を出しながら、チームで企画をつくっています。「自分らしく働く」とは、好きなことだけをすることではありません。自分の視点や感性を、誰かに選ばれる価値へ変えることです。企画力、伝える力、相手の目線で考える力。ブランドを育てる経験を通じて、自分自身の強みも育てていけるDivisionです。ブランディングは、短期的に目立てば成功という仕事でもありません。一度見た人がどんな印象を持つのか。次に見たときも同じブランドだと感じてもらえるか。長く選ばれるために、発信の積み重ねを考えます。そのため、企画を考えるときには、今の流行だけでなく、ブランドがこれからどう見られたいのかまで視野に入れます。自分のアイデアを会社の未来へつなげる。そこまで考えられることが、ブランディングの面白さです。

自分らしさを受け止めてくれる場所だから、力に変えていける。ここでなら、私のペースで成長していけると素直に思えました。

ブランディングDivisionが考えるのは、広告を一つ作ることだけではありません。
『買取大吉』というブランドが、世の中からどう見られ、どう記憶され、なぜ選ばれるのか。

その全体を考えていく仕事です。

TVCM
Web広告
SNS
各種メディア施策

お客様とブランドが出会う場所は、さまざまです。
それぞれの接点で、伝える言葉や見せ方がずれていれば、ブランドの印象はまとまりません。

だからこそ、「何を伝えるブランドなのか」を考えながら企画をつくります。

『買取大吉』は全国2,400店舗を展開しています。
多くの店舗、多くのお客様に触れるブランドだからこそ、一つの企画が与える影響も大きくなります。

自分のアイデアが、企業やサービスの印象そのものにつながる仕事です。
この仕事に、決まった正解はありません。

大切なのは、自分の感性だけで押し切ることでもありません。
周囲の意見を聞き、お客様の目線で考え、より伝わる形へ磨いていく。
若手メンバーも意見を出しながら、チームで企画をつくっています。

「自分らしく働く」とは、好きなことだけをすることではありません。

自分の視点や感性を、誰かに選ばれる価値へ変えることです。
企画力、伝える力、相手の目線で考える力。

ブランドを育てる経験を通じて、自分自身の強みも育てていけるDivisionです。
ブランディングは、短期的に目立てば成功という仕事でもありません。

一度見た人がどんな印象を持つのか。
次に見たときも同じブランドだと感じてもらえるか。
長く選ばれるために、発信の積み重ねを考えます。

そのため、企画を考えるときには、今の流行だけでなく、ブランドがこれからどう見られたいのかまで視野に入れます。

自分のアイデアを会社の未来へつなげる。
そこまで考えられることが、ブランディングの面白さです。

会社データ

正式社名	(株)エンパワー【ブランディングDivision】
正式社名フリガナ	エンパワー
事業内容	一人ひとりの“らしさ”が違うからこそ、チームは強くなると考えています。互いの視点を持ち寄り、新しい価値を生み出していけるようサポートします！ ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など貴金属を中心とした古物の買取 ■『買取大吉』のFC事業開発・運営、独立開業支援サポート、コンサルティング ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営ーリユース業界のリーディングカンパニーへー設立から16年連続で成長をしており、店舗数・従業員数共にまだまだ拡大中!! 『買取大吉』は2026年9月、ついに2,400店舗を突破しました！ー設立から右肩上がりの成長企業。その歴史とは？ー 2016年に増井が社長就任後、開業前の立地調査や、開業後の手厚いサポート、徹底したマーケティング戦略による、ブランド力、在庫リスクゼロの買取専門モデル、安定収益率の高さなど景気変動や不況に強いビジネスモデルということもあり、店舗継続率は96.4％。近年では、【5年間で売上が15倍】の成長率を誇ります。リユース市場の伸長 2.4兆（2020年） 2.7兆（2021年） 2.9兆（2022年） 3.1兆（2023年） 3.2兆（2024年） 3.25兆（2025年予測）業界は5年で1.35倍の伸び率対して当社は 65億3224万円（2020年） 109億3476万円（2021年） 263億2808万円（2022年） 464億7378万円（2023年） 810億0765万円（2024年） 977億5831万円（2025年） 5年で売り上げ15倍業界の伸び率をはるかに超える伸長率で、業界を牽引しています。 ★従業員数：319名(2021年)→1,353名（2026年4月時点）今後もエンパワーは、持続可能な社会に貢献するリユース事業を通じて、次世代へ新たな価値を提供していきます。当社では様々なキャリアの先輩から学ぶことが沢山！ IT、ホテル、美容（韓国）、インテリア、不動産、デベロッパー、化粧品、アパレル、メーカー（半導体、自動車）、大学・学校法人、食品（管理栄養士）、鉄道、ゲーム、スポーツ、独立行政法人の支援員などなど、様々な業界からの転籍、接客経験者、事務職（一般事務、医療事務）経験者や、分析や企画を得意とするコンサルタント・プランナー、デザイナー、空間デザイン、イベント企画などのクリエイティブな仕事からの転職など、多様な価値観・考え方を持つ先輩たちと一緒に仕事をすることができます。少しでもピンと来た方はぜひ当社のセミナーにご参加ください！

本社郵便番号	162-0023
本社所在地	東京都新宿区西新宿6丁目8-1 住友不動産新宿オークタワー19F
問い合わせ先	enpower@gakunavi.net
設立	2010年10月
資本金	3,000万円
従業員	1,353名（2026年4月時点）
売上高	977億5831万円（2025年9月期実績） 810億0765万円（2024年9月期実績） 464億7378万円（2023年9月期実績）
事業所	全国47都道府県に店舗あり
平均年齢	34歳
メディア情報	★☆経営エンターテイメント番組『REAL VALUE』のメインスポンサーに就任☆★ └日本経済新聞や毎日新聞でも取り上げられました！【公式プレスリリース】 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000189.000087220.html 美容家のIKKOさん出演でおなじみのTVCMが『CM好感度ランキング第3位』を獲得しました！ (『CMINDEX』調べ) メディアに取り上げていただく機会も多く徹底したマーケティング戦略が実を結んでいます！ ★TV出演情報★ ◎TBS 『アッコにおまかせ』『Nスタ』『THE TIME』 ◎テレビ朝日『ビートたけしのTVタックル』『羽鳥慎一モーニングショー』『スーパーJチャンネル』 ◎日本テレビ『行列のできる法律相談所』『情報ライブミヤネ屋』『news every.』『ズームイン！！サタデー』『ZIP！』『DayDay』 ◎テレビ東京『ワールドビジネスサテライト』etc...
受賞歴	多数の受賞歴が自分の仕事の信頼を後押し！ ■「買取価格満足度」第1位 ■「安心利用満足度」第1位 ■「接客対応満足度」第1位 ■「利用しやすさ満足度」第1位 ┗日本マーケティングリサーチ機構（2024年6月期のブランドイメージ調査） ■「ヤフオク!Best Store Awards 2023」『アンティーク、コレクション部門』第1位 ※出典：Yahoo! JAPAN ┗昨年は『急上昇ストア部門』にて歴代最速の1位獲得。今回の受賞も異例のスピードでの達成と、2年連続（2022年ー2023年) で高い評価を得ています。
スポンサー(1)	2大会連続！「バレーボールネーションズリーグ2025」タイトルスポンサーに就任！業界を牽引する”世界と繋がる”企業へ＜VNL（バレーボールネーションズリーグ）について＞バレーボールネーションズリーグ(VNL)は、毎年最大11カ国、17都市で8週間にわたって開催される世界最高峰のバレーボール国際大会で、男女合わせて36の世界トップチームがしのぎを削ります。本大会は、オリンピックや世界選手権の出場権獲得に必要な、 FIVBバレーボール世界ランキングのポイントを競う重要な大会です。＜特別協賛＞株式会社エンパワー（買取大吉）＜協賛＞イフイング株式会社（TOKIOインカラミ）オリエンタルバイオ株式会社株式会社JTB 中央日本土地建物グループ株式会社明和地所株式会社株式会社アクティオアンダーツリー株式会社（KICONA）株式会社カプコン大同生命保険株式会社株式会社イープラス株式会社リクルートスタッフィング
スポンサー(2)	国際フィギュアスケート大会「ISUグランプリシリーズ2025」スポンサーに就任！大会は、テレ朝系列にて生中継。大会名称：ISUグランプリシリーズ2025　フランス大会開催場所：アンジェ/フランス大会名称：ISUグランプリシリーズ2025　フィンランド大会開催場所：ヘルシンキ/フィンランド ISUグランプリシリーズ」は、世界トップクラスのスケーターが集うフィギュアスケートの国際大会であり、世界中のファンから注目を集める一大イベントです。当社が掲げる「すべての人を輝かせ、未来を共に創り出し、常識を変えていく」という理念は、努力を重ね、感動を届けるフィギュアスケートの精神と深く通じ合うものです。今回の協賛を通じて、挑戦を続けるすべての選手を応援するとともに、スポーツの素晴らしさを未来へつなげていきたいと考えております。
スポンサー(3)	バスケットボール日本代表「AKATSUKI JAPAN」のオフィシャルパートナーに就任！当社は、バスケットボール日本代表「AKATSUKI JAPAN」への協賛を通じて、リユースという選択肢を、より多くの方にとって身近で前向きなものとして届けていきたいと考えています。世界に挑み続ける日本代表の姿は、人々に勇気や希望を与え「挑戦すること」「次につなぐこと」の大切さを改めて感じさせてくれます。不要になったモノを次の価値へとつなぐリユースの考え方もまた、人や社会を前向きに動かす力を持っています。本取り組みを通じて、スポーツが生み出す熱量とともに、リユースの価値や循環する社会の大切さを日本中に発信し、人・地域・未来をつなぐ存在であり続けることを目指してまいります。
働き方改革	・男性育休取得率44.0%・女性100%（2025年度）・復職率100% →復職後の時短勤務も可能・復職面談やカムバック研修
自分らしさ推進	・休日や仕事終わりの楽しみ方：サウナ・ピラティス、Netflix映画鑑賞、レイトショー、LIVE、推し活等・自由なデスク：アニメ・アイドル・推しアイテムでデスク装飾・アニバーサリー休暇（最大10日＋特別手当！）・高年収でマイホーム購入社員一人ひとりが自分らしく仕事とプライベートを謳歌しているのがエンパワーらしさ！

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	25名	5名	30名
取得者	11名	5名	16名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

44.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.5%
  （282名中41名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ■入社から本配属まで、手厚い研修制度で成長をサポート！最短2か月から最大5か月！実践しながら成長出来る充実の研修制度です。＜本社OFF-JT＞入社後は、同期と一緒に本社での集合研修からスタート！ビジネスマナーはもちろん、より実践に近いロールプレイ研修まで基礎・基本を学びます。またグループで課題解決に取り組み、実践的思考力や問題解決スキルが身につけられます。＜特別プログラム＞営業だけでなく、他部門の業務を体験できるプラグラムを用意しています。お客様からお買取りしたお品物はどこに行くのかなど、視野が広がる体験が可能です。＜現場OJT＞実際の店舗にて先輩社員の元、 OFF-JTで習ったことを、どんどん実勢していきます！様々な買取品に触れ、生の商談を目で見ることができるので、効率よく業務を覚えることができます！＜仮配属制度＞本配属の前に、仮配属期間を用意しています。適性も踏まえて配属先を決めましょう！
自己啓発支援制度	制度ありキャリアアップサポートをしております。 ■復職面談・カムバック研修復職後のキャリアアップサポートをしております。研修も行いますので、いつからでも、新しいキャリアをスタートできます。
メンター制度	制度あり ■ケアリーダー新人サポートに特化したリーダーが、新入社員の成長を支えます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■FA制度 3か月に1度、社員から異動のエントリーを受け付けています。異動したい背景やこれまでの経験・スキルをPRし、自らが希望する部署部門に働きかけることができます。
社内検定制度	制度あり ■社内資格・査定のスペシャリスト認定・査定コンテスト（合格者には手当も！）その他、古物管理者／衛生管理者など業務に必要な資格はしっかりバックアップします。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞神戸学院大学、愛知大学、青森大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手大学、江戸川大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大妻女子大学、岡山大学、沖縄大学、お茶の水女子大学、埼玉大学、佐賀大学、札幌大学、滋賀大学、四国大学、静岡大学、島根大学、上智大学、昭和女子大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、高松大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、中央学院大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京大学、東京基督教大学、東京女子大学、東邦大学、東洋大学、徳島大学、獨協大学、鳥取大学、富山大学、長崎大学、長野大学、名古屋大学、奈良大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、人間総合科学大学、白鴎大学、函館大学、一橋大学、弘前大学、広島大学、福井大学、福岡大学、法政大学、北陸大学、松山大学、三重大学、宮城大学、宮崎大学、明治大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、慶應義塾大学、愛国学園大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、朝日大学、石川県立看護大学、茨城県立医療大学、宇部フロンティア大学、海上保安大学校、嘉悦大学、香川大学、学習院大学、学習院女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、鎌倉女子大学、関西大学、環太平洋大学、神田外語大学、岐阜大学、九州大学、九州共立大学、九州女子大学、共栄大学、京都大学、京都府立大学、共立女子大学、杏林大学、桐生大学、近畿大学、熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、群馬大学、敬愛大学、県立広島大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、大同大学、多摩大学、千葉工業大学、千葉商科大学、長岡大学、名古屋柳城女子大学、日本文化大学、日本文理大学、中村学園大学、奈良女子大学、南山大学、新潟県立大学、二松学舎大学、花園大学、姫路大学、兵庫大学、福島大学、富士大学、藤女子大学、北翔大学、北洋大学、北陸学院大学、八洲学園大学、山形大学、山形県立保健医療大学、山口学芸大学、山梨学院大学、横浜市立大学、横浜創英大学、横浜薬科大学、流通科学大学、了徳寺大学、麗澤大学、和光大学、和洋女子大学、前橋工科大学、松本大学、美作大学、武蔵大学、武蔵野大学、名城大学、明星大学、目白大学、八戸学院大学、兵庫医療大学、広島文教大学、福岡県立大学、福岡女学院看護大学、埼玉県立大学、相模女子大学、佐久大学、静岡理工科大学、実践女子大学、島根県立大学、情報経営イノベーション専門職大学、星槎大学、星城大学、清和大学、摂南大学、仙台青葉学院大学、千里金蘭大学、創価大学、天理大学、中京大学、中京学院大学、上武大学＜短大・高専・専門学校＞アーツカレッジヨコハマ、アイトータルビューティ専門学校、愛甲学院専門学校、愛知調理専門学校、あいち福祉医療専門学校、藍野大学短期大学部、上尾中央医療専門学校、朝日医療大学校、旭川歯科学院専門学校、麻生医療福祉＆保育専門学校福岡校、麻生公務員専門学校福岡校、厚木総合専門学校、専門学校穴吹ＩＴビジネスカレッジ、奄美看護福祉専門学校、専門学校大阪ビジネス・アカデミー、大阪美容専門学校、大阪府歯科医師会附属歯科衛生士専門学校、大阪ブライダル専門学校、大阪府立南大阪高等職業技術専門校、大阪文化服装学院、大阪ペピイ動物看護専門学校、大阪法律公務員専門学校天王寺校、大阪モード学園、大阪夕陽丘学園短期大学、大阪行岡医療専門学校長柄校、大阪リハビリテーション専門学校、大阪ＹＷＣＡ専門学校、大原スポーツ公務員専門学校熊本校、大原ビジネス公務員専門学校北九州校、香川短期大学、香川高等専門学校、鹿児島外語学院、鹿児島環境・情報専門学校、唐津ビジネスカレッジ、川口短期大学、川崎服飾技芸専門学校、河原医療大学校新居浜校、関西女子短期大学、関西書道専門学校、関西美容専門学校、専門学校神田外語学院、関東職業能力開発大学校附属千葉職業能力開発短期大学校（専門課程）、木更津工業高等専門学校、北九州保育福祉専門学校、北九州リハビリテーション学院、北原学院歯科衛生専門学校、北見美容専門学校、岐阜県農業大学校、岐阜保健大学医療専門学校、埼玉医科大学短期大学、埼玉県製菓専門学校、埼玉コンピュータ＆医療事務専門学校、堺女子短期大学、相模女子大学短期大学部、相模原調理師専門学校、さくら国際言語学院、札幌情報未来専門学校、専門学校札幌デザイナー学院、札幌ベルエポック製菓調理専門学校、札幌ミュージック＆ダンス・放送専門学校、シェフパティシエ学院、慈恵歯科医療ファッション専門学校、四国職業能力開発大学校（専門課程）、静岡医療科学専門大学校、静岡県西部理容美容専門学校、下関短期大学、下関文化産業専門学校、専門学校大育、大育情報ビジネス専門学校、藤仁館医療福祉専門学校、多摩リハビリテーション学院専門学校、専門学校ちば愛犬動物フラワー学園、千葉県立東金テクノスクール、千葉女子専門学校、中央ＩＴビジネス専門学校、東京工学院専門学校、東京スクールオブミュージック＆ダンス専門学校、東京スポーツ・レクリエーション専門学校、東京成徳短期大学、東京綜合写真専門学校、東京立川歯科衛生学院専門学校、東京多摩調理製菓専門学校、舞鶴工業高等専門学校、町田美容専門学校、松本短期大学、ミス・パリ・ビューティ専門学校、水戸ビジネス＆ホスピタリティ専門カレッジ、水戸デジタル専門カレッジ、美萩野臨床医学専門学校、宮城県農業大学校、宮城県立仙台高等技術専門校、都城コアカレッジ、宮崎医療福祉専門学校、宮崎県立農業大学校、宮崎美容専門学校、宮崎ペットワールド専門学校、宮崎ユニバーサル・カレッジ、専門学校ミュージシャンズ・インスティテュート東京、専門学校モードリゲル、盛岡大学短期大学部、ＭＬＣ盛岡ペットワールド専門学校、ライフジュニアカレッジ、洛和会京都看護学校、龍谷大学短期大学部、龍馬看護ふくし専門学校、ル・クレエ橿原美容専門学校、ＹＩＣ京都ペット総合専門学校、ＹＩＣ情報ビジネス専門学校、専門学校早稲田国際ビジネスカレッジ、早稲田大学芸術学校、和洋学園専門学校、履正社国際医療スポーツ専門学校、琉美インターナショナルビューティカレッジ、龍馬情報ビジネス＆フード専門学校、ル・トーア東亜美容専門学校、専門学校ルネサンス・ペット・アカデミー、町田製菓専門学校、町田デザイン＆建築専門学校、松山歯科衛生士専門学校、マリールイズ美容専門学校、三重調理専門学校、南九州医療事務医療秘書専門学校、熊本デザイン専門学校、熊本歯科衛生士専門学院、近畿職業能力開発大学校附属滋賀職業能力開発短期大学校（専門課程）、近畿コンピュータ電子専門学校、近畿医療専門学校、京都福祉専門学校、＜専＞京都伝統工芸大学校、京都医健専門学校、九州文化学園歯科衛生士学院、専門学校九州テクノカレッジ、東大阪大学短期大学部、阪奈中央リハビリテーション専門学校、阪神自動車航空鉄道専門学校、ＨＡＬ名古屋、ハリマ・ドレスメーカー専門学校、浜松学院大学短期大学部、浜田ビューティーカレッジ、八戸保健医療専門学校、目白大学短期大学部、明治東洋医学院専門学校、武蔵野調理師専門学校、武蔵野学芸専門学校、宮崎県立産業技術専門校、米山ファッション・ビジネス専門学校、米子文化服装専門学校、四日市情報外語専門学校、吉田愛服飾専門学校、山口県立農業大学校、山口県立東部高等産業技術学校、山口短期大学、山形工科短期大学校、柳井音楽専門学校、八千代リハビリテーション学院、安川専門学校ロイモード学院、帯広大谷短期大学、沖縄医療工学院、大阪電子専門学校、専門学校大阪デザイナー・アカデミー、大阪千代田短期大学、大阪成蹊短期大学、大阪女学院短期大学、大阪情報専門学校、大阪歯科学院専門学校、大阪歯科衛生学院専門学校、大阪コンピュータ専門学校、ホンダテクニカルカレッジ関西、北海道立農業大学校、北海道立旭川高等技術専門学院、北海道文化服装専門学校、専門学校北海道福祉・保育大学校、北海道福祉教育専門学校、ルネス紅葉スポーツ柔整専門学校、美作大学短期大学部、専門学校水戸ビューティカレッジ、水戸日建工科専門学校、三河歯科衛生専門学校、三重県立公衆衛生学院、三重短期大学、武蔵野栄養専門学校、武蔵野短期大学、武蔵丘短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2026年卒：80名 2025年卒：35名

採用実績（学校）

＜大学＞
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＜短大・高専・専門学校＞
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採用実績（人数）

2026年卒：80名
2025年卒：35名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）