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最終更新日：2026/5/11
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初任給30万円（大卒）。やった分だけ稼げる評価制度
月の半分は全国へ。旅するように働ける仕事
少数精鋭×後継者候補採用。本気で育てる環境
会社の未来を一緒につくる、そんな人材を求めています。
ハーベストジョイが今回新卒採用に踏み切ったのは、将来を見据えた組織づくりの一環です。現在は40代から50代の社員が中心で、これまでは中途採用で現場を支えてきました。しかし今後を見据え、「まっさらな状態から育て、将来的には会社の中核を担う存在へと成長してほしい」と社長は語ります。今回の採用は、専務の後継者候補の育成も視野に入れた、本気の採用です。求めるのは、特別な経験や資格ではなく“やってみたい”という意欲。機械や電気に興味があり、出張の多い働き方も前向きに楽しめる人です。現場は東日本を中心に、北海道から東海エリアまで幅広く、案件によっては全国へ行くこともあります。出張は月の1/3から半分ほど。ホテル代は会社負担、出張手当も支給されます。仕事終わりにはその土地ならではの食事を楽しんだり、自由時間を過ごせるのも特徴の一つ。働き方そのものに魅力を感じている社員も多くいます。仕事の価値は“スピード”にあります。扱うのは肥料をつくる機械。この機械が止まれば、農家の仕事も止まってしまうため、迅速な対応が求められます。だからこそ、現場で修理や対応を行った際には「すぐ来てくれて助かった」「間に合った」といった言葉を直接もらえる仕事です。時には卵やお肉をいただくこともあり、仕事を通じて人とのつながりを実感できるのも魅力の一つです。また、こうした信頼関係が新たな紹介につながることもあり、自分の行動が会社の成長に直結している実感を持てる環境です。給与は初任給30万円スタート（大卒）。さらに電気工事士やCAD、溶接、フォークリフトなどの資格取得は会社が支援し、取得後は毎月手当として還元されます。「これくらい稼ぎたい」と自分で言える人には、その分しっかり応える環境です。評価も年功序列ではなく、本人の意欲と行動が反映されます。決して簡単な仕事ではありませんが、その分得られる経験と成長は大きい。全国を舞台に、技術と信頼を積み上げていく…そんな働き方に魅力を感じる方に、ぜひ挑戦してほしいと考えています。
(株)ハーベストジョイ
ハーベストジヨイ
ここから始まるのは、“同じ毎日じゃない仕事”。
新卒採用初年度のため実績なし
