最終更新日：2026/8/19

(株)シーエム・エンジニアリング

業種

建設コンサルタント

基本情報

本社: 広島県

資本金: 5,000万円

売上高: 70億円（2026年3月実績）

従業員: 510名（2026年4月1日現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【年間休日127日！】地域の未来を支え、拓く。自分たちが携わった仕事が形になり、社会貢献に直結していることを実感できる会社です。

企業のここがポイント

やりがい

自分が携わった道路やダムが、地域の人々の生活を支える。その達成感は、何物にも代えがたいものです。
制度・働き方

借上社宅（全額会社負担）、カフェテリアプラン、新卒採用者支度金など社員想いな制度が充実しています。
職場環境

年次に関係なく、能力に合わせて責任ある仕事を任せる文化があります。手厚い育成計画で成長を支えます。

会社紹介記事

外部講師による段階別研修やOJT、各種専門研修を整え、社員の成長を継続支援する充実した教育体制があります。国土交通省中国地方整備局と災害応急対策活動に関する協定を締結し、要請に応じて災害派遣を行っています。日常から非常時までを支え、社会貢献に寄与できる会社です。

: 外部講師による段階別研修やOJT、各種専門研修を整え、社員の成長を継続支援する充実した教育体制があります。

: 国土交通省中国地方整備局と災害応急対策活動に関する協定を締結し、要請に応じて災害派遣を行っています。日常から非常時までを支え、社会貢献に寄与できる会社です。

建設行政のパートナーとして、中国地方のインフラを支え、守り続けています。

地域社会の発展と社員の幸せのために、人を育て、技術を磨き、夢を求め、未来を拓く	■働きやすさを追求した、充実の福利厚生「自分らしく」使える福利厚生も魅力です。初任給が出るまでの生活をサポートするため、入社1週間以内に10万円を支給する新卒採用者支度金や、提携不動産会社を通じて、広くて綺麗な借上げ社宅を提供する借上宿舎貸与制度もあります。毎年ポイントを付与するカフェテリアプランは、健康診断のオプションや、美容、スポーツ用品の購入など、自分の好きなことに自由に使えると社員の皆さんに好評です。また、年間休日は１２７日で、誰かが休んでも業務が滞らないよう、チーム全体でフォローし合う体制を構築しています。業務外でも、スポーツ大会や地域のイベント、清掃活動に会社として参加しており、社員同士や地域とのアットホームな交流があります。 ■ひたむきに、誠実に取り組める人材が輝ける場所私たちが求めているのは、「目の前の仕事に誠実に、コツコツと取り組める」方です。チームでの協調性を大切にし、柔軟な発想で新しい工夫を取り入れられる方を歓迎します。ぜひ一度当社の門を叩いてみてください。シーエム・エンジニアリングでは、「地域への貢献」と「安定したチャレンジ」の両立が可能です。

地域社会の発展と社員の幸せのために、人を育て、技術を磨き、夢を求め、未来を拓く

■働きやすさを追求した、充実の福利厚生

「自分らしく」使える福利厚生も魅力です。初任給が出るまでの生活をサポートするため、入社1週間以内に10万円を支給する新卒採用者支度金や、提携不動産会社を通じて、広くて綺麗な借上げ社宅を提供する借上宿舎貸与制度もあります。毎年ポイントを付与するカフェテリアプランは、健康診断のオプションや、美容、スポーツ用品の購入など、自分の好きなことに自由に使えると社員の皆さんに好評です。
また、年間休日は１２７日で、誰かが休んでも業務が滞らないよう、チーム全体でフォローし合う体制を構築しています。業務外でも、スポーツ大会や地域のイベント、清掃活動に会社として参加しており、社員同士や地域とのアットホームな交流があります。

■ひたむきに、誠実に取り組める人材が輝ける場所

私たちが求めているのは、「目の前の仕事に誠実に、コツコツと取り組める」方です。チームでの協調性を大切にし、柔軟な発想で新しい工夫を取り入れられる方を歓迎します。ぜひ一度当社の門を叩いてみてください。シーエム・エンジニアリングでは、「地域への貢献」と「安定したチャレンジ」の両立が可能です。

会社データ

事業内容	中国地方の道路や河川などの社会資本整備における工事計画段階から、完成した社会資本の維持・管理まで、多岐にわたる建設行政のサポートをしています。詳しい事業内容は当社HPに掲載していますので、ぜひご覧ください。【発注者支援事業】工事の発注・施工に関わる様々な業務において発注者のサポートをしています。・技術審査業務・積算技術業務・工事監督支援業務【公物管理補助事業】河川・ダム・道路等の維持管理に関わる様々な業務において発注者のサポートをしています。・河川巡視支援業務・ダム・堰・水門管理支援業務・河川許認可審査業務・道路管理支援業務・特殊車両申請支援業務【建設マネジメント事業】新設道路事業や河川改修事業における測量・調査・設計業務等に対する指導・調整、地元及び関係行政機関等との協議、事業監理等の支援を行っています。・事業監理業務

事業内容

中国地方の道路や河川などの社会資本整備における工事計画段階から、完成した社会資本の維持・管理まで、多岐にわたる建設行政のサポートをしています。詳しい事業内容は当社HPに掲載していますので、ぜひご覧ください。

【発注者支援事業】
工事の発注・施工に関わる様々な業務において発注者のサポートをしています。
・技術審査業務
・積算技術業務
・工事監督支援業務

【公物管理補助事業】
河川・ダム・道路等の維持管理に関わる様々な業務において発注者のサポートをしています。
・河川巡視支援業務
・ダム・堰・水門管理支援業務
・河川許認可審査業務
・道路管理支援業務
・特殊車両申請支援業務

【建設マネジメント事業】
新設道路事業や河川改修事業における測量・調査・設計業務等に対する指導・調整、地元及び関係行政機関等との協議、事業監理等の支援を行っています。
・事業監理業務

本社郵便番号	732-0822
本社所在地	広島県広島市南区松原町2番62号広島JPビルディング13階
本社電話番号	082-568-8181
設立	2013年9月2日
資本金	5,000万円
従業員	510名（2026年4月1日現在）
売上高	70億円（2026年3月実績）
事業所	◆本　社　広島（広島市南区） ◆支　社　広島（広島市西区）、岡山（岡山市）、山口（防府市）、鳥取（鳥取市）、島根（出雲市） ◆営業所　三次、福山、倉吉、浜田
主な取引先	国土交通省　中国地方整備局
沿革	2015年９月 (株)シーエム・エンジニアリング　創業 2022年９月本社　広島JPビルディング（広島駅直結ビル）へ移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.1年
2026年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.3時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.2日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	7名	9名
取得者	1名	7名	8名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.0%
  （99名中4名）
- 2026年度

社内制度

研修制度	制度あり外部講師を迎え、社員それぞれのフェーズに合わせた様々な研修が用意されています。 ▼新入社員研修　 4月：新入社員基本研修　　　　　・社会人としての心構えを身につけ、基本的なビジネスマナー・コミュニケーション等を習得する　　　　　・これからの目標を明確にする　 7月：入社3ヶ月後研修（チームで働く力強化）　　　　　・チームで働く重要性を理解する　　　　　・話す力と聴く力を強化しコミュニケーション力を向上させる　 10月：入社6ヶ月後研修（自ら考え抜く力強化）　　　　　・「考える力」「考え抜く力」を身につける　　　　　・「分かりやすく伝える」スキルを習得する　翌年2月：入社10ヶ月後研修（社会人として自立・自律／更に一歩踏み出す力）　　　　　・これまで学習した内容の定着を図る　　　　　・2年目社員として求められる役割を理解し、これからの成長課題を明確にする ▼新入社員フォローアップ研修　　・従事業務のフォロー(積算実務演習)、ディスカッション　等 ▼働き方改革研修・組織や自身の働き方を冷静に見直すとともに、その対策を練ることで、働く時間の有効活用、　生産性向上の実現を目指す ▼OJT研修・仕事を通じ、「教える」「育てる」ことを通して、自身も成長する ▼若手社員等基本スキル研修・ビジネスパーソンの基本となる論理的な思考を強化し、文書作成能力を習得する ▼マネジメント研修・管理職として押さえておきたいマネジメントの基礎を理解する。・管理職として求められるリーダーシップを理解し、それを発揮するための周囲とのコミュニケーション　方法を学ぶ。 ▼ハラスメント研修・指導とパワーハラスメントの線引きを理解する。・パワーハラスメントの具体的な事例を通して意見交換することで、理解を深める。・ハラスメントの発生を防ぐにあたって知っておくべきことを理解する。 ▼人事考課者研修（評価者）・人事考課をより効果的に実施するための、目標設定と継続的な指導について・人事考課の意味と評価技法の理解および公正な評定・適正な結果のフィードバック ▼人事考課者研修（被評価者）・人事考課制度の理解を深める（人事考課の目的・対象・方法）・評価項目の理解・目標設定への理解（目標とは、目標の達成に向けた自律的なPCDA）、目標の自己評価
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし