最終更新日:2026/8/17

栄藤電気(株)

業種

  • 設備工事・設備設計

基本情報

本社
兵庫県
資本金
3,000万円
売上高
13億円
従業員
27名

信頼と技術で、地域に安心を届けます。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    平均年齢は39歳。業界比較すると若い方が多く、生き生きと働ける環境が整っています。

  • 社風

    役職関係なく社員全体の仲がよい。

  • 資格取得

    資格取得に向けてサポートが手厚い(全額補助)

会社紹介記事

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会社データ

事業内容
■電設工事部
電気設備工事 設計・施工
情報 弱電設備 設計・施工
高圧受変電設備
防災設備工事
空気調和設備工事
工場・店舗メンテナンス管理
防災設備点検業務


■プラント工事部
クリーンルーム工場 電気設備及び電気計装工事
消費電力削減、省エネプランのご提案・施工
工場メンテナンス工事
生産装置組立・連結工事
生産装置へのユーティリティー接続工事
装置ラック工事
装置耐震工事
製造装置機内配線工事
ガス配管工事(一般ガス/特殊材料ガス)
真空配管工事
本社郵便番号 670-0047
本社所在地 兵庫県姫路市花影町3丁目1番地5
本社電話番号 079-280-5156
本店 671-1511
本店所在地 兵庫県揖保郡太子町太田1516番地の4
本店電話番号 079-277-2008
資本金 3,000万円
従業員 27名
売上高 13億円
平均年齢 39歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 0 2
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    50.0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (6名中2名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
OJT研修
自己啓発支援制度 制度あり
業務に必要な資格については、取得費用全額補償
メンター制度 制度あり
研修期間中、同行スタッフが進捗を管理し、しっかりフォローします。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社3ヶ月に人事担当者による面談を実施します。
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 0 1
    2024年 2 0 2
    2025年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 1 0 100%
    2024年 2 0 100%
    2025年 1 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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