最終更新日：2026/9/11

(株)モニタス

業種

ソフトウエア
広告
コンサルティングファーム
インターネット関連
シンクタンク・マーケティング・調査

基本情報

本社: 東京都

資本金: 397百万円

代表取締役社長: 林秀紀

従業員: 62名

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

1Dayから3Daysまで複数コンテンツ開催！生活者の感情や価値観、その裏側にある“消費者インサイト”を理解し、意思決定を支援する仕事

企業のここがポイント

キャリア

適性や希望に応じて幅広い業務をお任せします。年齢や社歴に関わらず活躍・成長できる環境です。
やりがい

20代・30代が中心となって活躍中。プロジェクト推進など、主体的にチャレンジできる機会が豊富です。
安定性・将来性

業界シェアNo1。既存の安定したビジネス基盤が特徴です！

会社紹介記事

部署や年次を問わず、気軽に相談・意見交換ができる風通しの良い職場です。日々のコミュニケーションから、新たなアイデアや価値が生まれています。チームで意見を出し合いながら課題解決に向けたミーティングを重ね、生活者の声をもとに企業の意思決定を支える提案を行っています。

: 部署や年次を問わず、気軽に相談・意見交換ができる風通しの良い職場です。日々のコミュニケーションから、新たなアイデアや価値が生まれています。

: チームで意見を出し合いながら課題解決に向けたミーティングを重ね、生活者の声をもとに企業の意思決定を支える提案を行っています。

◆◆モニタスとは◆◆

仕事を仕事として熱中できるモニタスは理想の環境。「なぜ？」を大切にし、一緒に改善を考えられる合理的な風土が魅力です。(2026年卒新入社員・S）	【夏休み期間限定！】業界研究やインターンシップを検討中の方に向けたイベントを開催しています！新しい商品やサービスが生まれる前には、必ず企業の意思決定があります。本当にニーズはあるのか。誰に届けるべきなのか。どのような価値を提供するべきなのか。その答えを導くうえで欠かせないのが、「生活者の声」です。モニタスは、3,600万人規模のモニターネットワークと自社プロダクトを通じて、生活者の声や行動データをもとに、企業の意思決定を支えています。食品・化粧品・ゲーム・IT・製薬・金融など、業界を問わず、企業のマーケティングや商品開発、事業戦略に携わり、多くの企業の挑戦を支えています。私たちは、コンサルティング会社でも、調査会社でも、広告代理店でもありません。企業が新商品を開発するとき。マーケティング戦略を立案するとき。新たな事業機会を見出すとき。その一つひとつの意思決定に必要な、データとインサイトを提供する事業会社です。モニタスが向き合っているのは、企業活動の出発点となる意思決定です。生活者の声を企業へ届けることで、より良い商品やサービスが生まれ、企業の挑戦が前に進んでいく。生活者の声で企業の意思決定を支える。それが、私たちモニタスの事業です。

仕事を仕事として熱中できるモニタスは理想の環境。「なぜ？」を大切にし、一緒に改善を考えられる合理的な風土が魅力です。(2026年卒新入社員・S）

【夏休み期間限定！】業界研究やインターンシップを検討中の方に向けたイベントを開催しています！

新しい商品やサービスが生まれる前には、必ず企業の意思決定があります。

本当にニーズはあるのか。
誰に届けるべきなのか。
どのような価値を提供するべきなのか。

その答えを導くうえで欠かせないのが、「生活者の声」です。

モニタスは、3,600万人規模のモニターネットワークと自社プロダクトを通じて、生活者の声や行動データをもとに、企業の意思決定を支えています。

食品・化粧品・ゲーム・IT・製薬・金融など、業界を問わず、企業のマーケティングや商品開発、事業戦略に携わり、多くの企業の挑戦を支えています。

私たちは、コンサルティング会社でも、調査会社でも、広告代理店でもありません。

企業が新商品を開発するとき。
マーケティング戦略を立案するとき。
新たな事業機会を見出すとき。

その一つひとつの意思決定に必要な、データとインサイトを提供する事業会社です。

モニタスが向き合っているのは、企業活動の出発点となる意思決定です。

生活者の声を企業へ届けることで、より良い商品やサービスが生まれ、企業の挑戦が前に進んでいく。

生活者の声で企業の意思決定を支える。

それが、私たちモニタスの事業です。

会社データ

事業内容	◆スパコロ事業クライアント企業が保有する顧客データ（1st Party Data）と連携し、顧客理解と市場理解を深めるSaaS型セルフアンケートプラットフォーム「スパコロ」の開発・提供 ◆ミルミー事業 AI × アンケートで、東南アジア市場を「可視化」する。現地ニーズ発掘・意思決定支援プラットフォーム ◆モニターサプライ事業・日本国内外企業に向けたアンケートモニター提供・アンケートサイト「Qzoo」の運営・「LINEリサーチ」のオフィシャルパートナーマーケティング、IT、デザイン、事務、ホテル、アパレル、ゲーム、医療事務、学校法人、不動産、食品、製薬、美容、化粧品、スポーツ、大学事務、広告、ブライダル、建設コンサルタント、鉄道、出版、公務員、市役所、音楽、旅行など… モニタスは、あらゆる業界の意思決定の一歩手前を支える会社です。さまざまな業界・職種研究をしている方も大歓迎なので、少しでもモニタスに興味を持っていただけましたら、ぜひエントリーをお願いいたします！

事業内容

◆スパコロ事業
クライアント企業が保有する顧客データ（1st Party Data）と連携し、顧客理解と市場理解を深めるSaaS型セルフアンケートプラットフォーム「スパコロ」の開発・提供

◆ミルミー事業
AI × アンケートで、東南アジア市場を「可視化」する。現地ニーズ発掘・意思決定支援プラットフォーム

◆モニターサプライ事業
・日本国内外企業に向けたアンケートモニター提供
・アンケートサイト「Qzoo」の運営
・「LINEリサーチ」のオフィシャルパートナー

マーケティング、IT、デザイン、事務、ホテル、アパレル、ゲーム、医療事務、学校法人、不動産、食品、製薬、美容、化粧品、スポーツ、大学事務、広告、ブライダル、建設コンサルタント、鉄道、出版、公務員、市役所、音楽、旅行など…

モニタスは、あらゆる業界の意思決定の一歩手前を支える会社です。
さまざまな業界・職種研究をしている方も大歓迎なので、
少しでもモニタスに興味を持っていただけましたら、ぜひエントリーをお願いいたします！

本社郵便番号	105-0011
本社所在地	東京都港区芝公園2丁目6番地3号芝公園フロントタワー22F
本社電話番号	0357762821
設立	1991年4月
資本金	397百万円
従業員	62名
代表取締役社長	林秀紀
私たちの想い	Mission（使命・存在意義）生活者の声を、意思決定の中心に。 Vision（目指す未来像）生活者の声が循環し、より良い意思決定が生まれ続ける世界へ Value（価値観・行動指針） 1. 主体性がスピードを生み、スピードが価値を決める世界の変化に先んじて、自ら動く。指示を待つのではなく、周囲を巻き込みながら加速度的に実行する。「遅れた価値はゼロ」という危機感を持ち、スピードで世界を驚かせる。 2. 使われてこそ価値。妥協なき品質で、誠実な価値を届けることが再現性を生む単なる「提供」で満足せず、相手に活用され、役立ち初めて「価値」と呼ぶ。一時的な成功ではなく、プロフェッショナルとして品質に妥協せず、期待を超える結果を出し続ける。 3. 本質を問い、学びで視点を更新する自身の経験に固執せず、社会や市場、周囲から謙虚に学び、物事の本質を深く理解する。そこから得た新しい視点こそが、正しい「主体性」の土台となる。私たちは新たな価値を創り続け、成長し続ける。そしてその成長を、社会へ還元し続ける。すべては、自らの意思と行動で実現する。
子会社	◆MONITAS VIETNAM CO., LTD 15th Floor, TTC Tower, 253 Hoang Van Thu, Tan Son Hoa Ward, Ho Chi Minh City ◆Macromill South East Asia (Thailand) Co.,Ltd. 11/2 P23 Building, 10th-11th Floor, Room No.1009, Soi Sukhumvit 23, Sukhumvit Road, North Klongtoey, Wattana District, Bangkok 10110 ◆Macromill South East Asia Vietnam Company Limited 11th Floor, Miss Ao Dai Building, No. 21, Nguyen Trung Ngan Street, Ben Nghe War, District 1, Ho Chi Minh City, VietNam ◆PT. Macromill South East Asia Indonesia GoWork Sopodel tower B, Sopodel Tower B 22nd floor, Jl. Mega Kuningan Barat III Lot 10.1-6, Kawasan Mega Kuningan, Jakarta Selatan, DKI Jakarta 12950 ◆株式会社スガタリサーチ〒151-0053　東京都渋谷区代々木1-58-1 石山ビル3F
業務内容	営業・事業企画職｜大企業も、老舗も、中堅企業も。「正解がない時代」の意思決定の手前に、この仕事がある。モニタスでは、事業企画職・アライアンス営業職として専門性を磨きながら、将来的に事業や組織を牽引する「未来の責任者候補」としての活躍を期待しています。私たちの仕事は、決められた商品やサービスを販売することではありません。生成AIなどのテクノロジーにより「答え」が瞬時に手に入る時代だからこそ、ビジネスにおいて最も価値を持つのは「本質的な課題を発見し、正しい問いを立てる力（問題設計力）」です。私たちは、生活者の声を起点に企業の課題を深く捉え、商品開発やマーケティング戦略、新規事業などの「意思決定」を支援します。そして、企業やメディアとの提携を通じて、これまでにない新たな事業機会やマーケティングインフラを生み出すことがミッションです。指示された作業をこなす受動的な環境はありません。入社後は早い段階から実際のプロジェクトに深く入り込み、仮説検証と実行の打席に立ちます。職種の枠にとらわれず、新たな価値を生み出す0→1 事業を成長させる1→10 仕組みや組織をつくる10→100 の経験を重ねていきます。最終的には、経営視点を持ち、事業の成長と組織づくりの両方に責任を持てるリーダーを目指していただきます。
募集職種とミッション	１．事業企画職生活者や企業の潜在課題を捉え、新規事業・サービスの立ち上げや既存事業の飛躍的成長を推進する仕事です。市場や顧客のデータを深く分析して事業機会を見いだし、サービスの構想、事業戦略、アライアンス、機能改善などを企画します。単に企画書を出す・AIに案を出させるだけで終わらせず、自らの言葉で社内外の関係者を動かし、実行・検証・改善まで一貫して担います。【主な業務】・市場調査・顧客課題の分析（データに基づく仮説検証）・新規事業・サービスの企画および要件定義・既存事業の成長戦略立案・収益モデル設計・サービス改善・機能企画・アライアンス戦略の立案・パートナーシップ構築・プロジェクトマネジメント（社内外の指揮・推進）・経営陣への戦略企画提案２．アライアンス営業職大手企業やメディアとの共創を通じて、新たな事業機会と生活者インサイトの仕組みをつくる仕事です。ソフトバンクやANAをはじめとする強力なパートナー企業との連携を企画・推進し、国内3,600万人規模のモニターネットワークをさらに拡大・活用していきます。また、生活者理解に課題を持つ企業に対して、自社サービス「スパコロ」「ミルミー」などを活用したソリューションを提案。単なるサービスの売り込みではなく、顧客の意思決定を支援する環境を構築していきます。【主な業務】・大手企業や大手メディアとの提携開拓・アライアンス推進・提携パートナーとの共同ビジネス・新施策の立案・自社サービスを活用した企業課題の解決支援・コンサルティング提案・新たな事業機会の創出とアライアンス構造の設計・提携プロジェクトの全体マネジメント
期待するキャリアステップ	【1年目】顧客・市場・事業の構造を分析し、自ら問いを立てて提案。担当プロジェクトの推進者として実務をリード【2、3年目以降】新規事業や既存事業の成長戦略を担い、社内外のメンバーを巻き込むプロジェクトリーダーとして成果を創出【将来】事業責任者・組織責任者として、経営戦略の立案から実行、次世代の組織づくりまでを幅広く牽引
モニタスで身につく力	【モニタスで身につく「AI時代に負けない本質的な力」】・問題設計力（問いを立てる力）｜膨大な情報から「解決すべき真の課題」を自ら特定する力・仮説構築・検証力｜データや現場の声から仮説を立て、素早く検証・修正を回す力・言語化・プロデュース力｜AIや周りの人を動かし、企画を確実な成果へと着地させる力・アライアンス・巻き込み力｜異なる利害を持つ社内外のステークホルダーを共創へ導く力・経営視点・意思決定力｜事業全体を俯瞰し、変化の激しい市場環境で優先順位を定めて判断する力モニタスには、入社年次にかかわらず、実務権限と責任ある打席に早くから挑戦できる環境があります。実績と意欲次第で、早期からプロジェクトリーダーや事業の中核を担うことが可能です。私たちが求めているのは、「手厚い教育やマニュアルを待つ人」や「営業・企画という枠の中に収まりたい人」ではありません。「自分自身で問いを立て、周りを巻き込み、事業や組織の未来を自らの手で創り出したい」という強い志を持った方をお待ちしています。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4.6年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2026年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 37.5%
  （8名中3名）
- 2026年度

社内制度

研修制度	制度あり ■内定者研修内定後は定期的にコミュニケーションの機会を設け、一人ひとりの状況に応じた研修やフォローを実施しています。 ■入社員研修新卒・中途問わず、入社後は会社のビジョンや事業内容の理解を深める研修に加え、各部署での実務研修を実施しています。 ■責任者研修マネジメントスキルの向上を目的に、組織運営や人材育成などを学ぶ責任者向け研修を実施しています。 ■コンプライアンス・情報セキュリティ研修安心して業務に取り組めるよう、コンプライアンスや情報セキュリティに関する研修を定期的に実施しています。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり ■月次1on1 入社後は人事責任者との月次1on1を実施しています。研修内容の振り返りや業務上の悩み、今後の目標などを定期的に話し合い、一人ひとりの成長をサポートしています。 ■キャリアサポート定期的な対話を通じて、一人ひとりの目標や成長に合わせたサポートを行っています。 ■相談しやすい環境少人数の組織だからこそ、部署や役職を問わずコミュニケーションが取りやすい環境です。困ったことや分からないことがあれば気軽に相談できる、風通しの良い風土があります。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし