中橋システム(株)の会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

IT未経験者の育成実績◎

企業のここがポイント

安心と信頼の実績

1915年（大正4年）創業。北陸で100年以上続いている老舗企業です。
製品・サービス力

建材・住設業界に特化した基幹システムパッケージ「Expert-Ns」を開発しています。
制度・働き方

社員一人ひとりがエキスパート人財へと成長するための目標管理制度等の仕組みがあります。

会社紹介記事

若手社員同士の勉強会も活発で、切磋琢磨しながら、スキルを磨いています！中橋システムでは、一人ひとりの成長を大切にし、真のエキスパート集団を目指しています。

: 若手社員同士の勉強会も活発で、切磋琢磨しながら、スキルを磨いています！

: 中橋システムでは、一人ひとりの成長を大切にし、真のエキスパート集団を目指しています。

私たち中橋システムはお客様とともに栄え、成長を目指して取り組んでまいります！

元々はタイル工事屋として大正時代に創業しました。タイル張りの社屋は、会社が歩んできた長い歴史を感じさせる存在感のある建物です。	「お客様とともに栄え、成長する」これが私たち中橋システムの使命です。タイル工事屋として創業し、自らの経営課題解決のために、現場の課題と向き合い続けた歴史を持つ私たちだからこそできる、お客様の業務への深い理解。私たちは、業界/業種・業務に精通したエキスパート集団として、ITの側面からお客様の経営基盤づくりを支えます。お客様とともに栄え、成長を目指す、真のベストパートナーであり続けること。それが、創業以来110年変わることのない、私たちの約束です。「"生涯に残る仕事"を一途に」創業者の想いを胸に、これからも私たちは、お客様とともに歩み続けます。

元々はタイル工事屋として大正時代に創業しました。タイル張りの社屋は、会社が歩んできた長い歴史を感じさせる存在感のある建物です。

「お客様とともに栄え、成長する」

これが私たち中橋システムの使命です。
タイル工事屋として創業し、自らの経営課題解決のために、現場の課題と向き合い続けた歴史を持つ私たちだからこそできる、お客様の業務への深い理解。私たちは、業界/業種・業務に精通したエキスパート集団として、ITの側面からお客様の経営基盤づくりを支えます。お客様とともに栄え、成長を目指す、真のベストパートナーであり続けること。それが、創業以来110年変わることのない、私たちの約束です。

「"生涯に残る仕事"を一途に」創業者の想いを胸に、これからも私たちは、お客様とともに歩み続けます。

会社データ

事業内容	私たちは、建材・住設業界の企業をITの力で支えるシステム開発会社です。私たちが開発しているパッケージ「Expert-Ns」は、建材や住宅設備を扱う企業向けの業界特化型システム。販売管理機能と工事原価管理機能が一体化したオールインワンシステムで、見積作成や受発注、売上管理、工事管理など、企業にとっての基幹業務を支える役割を担っています。 100%自社開発のExpert-Nsは、元々は社内システムとして誕生しました。その原型をもとに、50年以上にわたり試行錯誤を重ねながら進化を続けています。私たちの仕事は、単にシステムをつくることではありません。お客様の話を丁寧に伺い、「どこに課題があるのか」「もっと良くする方法はないか」を一緒に考え、最適な仕組みを提案・開発しています。システムの導入後も継続的にサポートを行い、お客様の成長を長く支えています。システムは目に見えない存在ですが、企業の仕事を支える重要なインフラです。私たちは、お客様の「困った」を解決し、「ありがとう」をいただける仕事に誇りを持っています。 ITの知識だけでなく、お客様の業界や仕事についても学びながら成長できる環境があります。

事業内容

私たちは、建材・住設業界の企業をITの力で支えるシステム開発会社です。

私たちが開発しているパッケージ「Expert-Ns」は、建材や住宅設備を扱う企業向けの業界特化型システム。販売管理機能と工事原価管理機能が一体化したオールインワンシステムで、見積作成や受発注、売上管理、工事管理など、企業にとっての基幹業務を支える役割を担っています。
100%自社開発のExpert-Nsは、元々は社内システムとして誕生しました。その原型をもとに、50年以上にわたり試行錯誤を重ねながら進化を続けています。

私たちの仕事は、単にシステムをつくることではありません。お客様の話を丁寧に伺い、「どこに課題があるのか」「もっと良くする方法はないか」を一緒に考え、最適な仕組みを提案・開発しています。システムの導入後も継続的にサポートを行い、お客様の成長を長く支えています。

システムは目に見えない存在ですが、企業の仕事を支える重要なインフラです。私たちは、お客様の「困った」を解決し、「ありがとう」をいただける仕事に誇りを持っています。

ITの知識だけでなく、お客様の業界や仕事についても学びながら成長できる環境があります。

本社郵便番号	921-8011
本社所在地	石川県金沢市入江２丁目３４６番地
本社電話番号	076-291-6911
東京営業所郵便番号	112-0006
東京営業所所在地	東京都文京区小日向４丁目２番６号
東京営業所電話番号	03-5830-3864
創業	1915年（大正4年）4月25日
設立	1964年（昭和39年）6月25日
資本金	8,000万円
従業員	40名（男性：33名　女性：7名）（2026年7月）
売上高	10億5,000万円（2025年1月）
代表者	代表取締役社長　中橋佑実子
事業所	金沢本社、東京営業所
事業内容	業種特化型統合基幹システム「Expert-Ns」の企画開発・販売基幹業務システムのコンサルティング・設計・開発・運用支援
主な取引先	株式会社アイエステクノポートアクセンチュア株式会社株式会社イグアス伊藤忠建材株式会社クリナップ株式会社クリナップソリューション株式会社日本アイ・ビー・エム株式会社日本オフィス・システム株式会社株式会社ハウステック株式会社MONO-X ほか
平均年齢	40.5歳（2025年10月）
平均勤続年数	9年（2025年）
年間休日	126日（2026年）
月平均所定外労働時間	14.5時間（2026年1月）
平均有給休暇取得日数	8.5日（2026年1月）
新入社員研修	6カ月間
育児休業復職率	100%
沿革	1915年（大正4年）中橋庄太郎　福井市松本町にて煉瓦・タイル・築炉工事業を始める 1917年（大正6年）金沢市木の新保に移転金沢にて煉瓦築炉工事を始める 1964年（昭和39年）会社組織に改める「中橋タイル株式会社」資本金800万円タイル・煉瓦・ブロック工事・水まわりの増改築工事建築設備機器の販売・施工、建築材料の販売 1965年（昭和40年）創業50周年 1967年（昭和42年）中橋庄太郎　建設大臣より表彰状と銀盃１個を贈られる 1968年（昭和43年）中橋庄太郎　皇居にて、内閣総理大臣より勲五等瑞宝章を授与される 1969年（昭和44年）中橋秀夫　社長に就任 1970年（昭和45年）金沢市入江町に本社移転 1974年（昭和49年）本社新社屋建設事務合理化のため電算機導入自社内で統合経営管理システムを構築「Expert-Ns」の原型が誕生 1975年（昭和50年）第1回経営方針発表会実施。以降毎年実施 1994年（平成6年）事業拡大に伴い「中橋システム(株)」「ナカハシ商事（株）」「中橋タイル（株）」3社に分社初代 Expert-Ns 誕生／Expert-Ns パッケージビジネス開始 1996年（平成8年）東陶機器株式会社様（現：TOTO株式会社様）社長より、特約店として感謝状をいただく 1999年（平成11年）日本アイ・ビー・エム株式会社協業開始日本アイ・ビー・エム株式会社登録ソリューション「業種特化型ソリューション Expert-Ns」販売開始 2000年（平成12年） TOTO子会社様向け経営管理システム構築（以降、全国の販売子会社様および特約店様への展開） 2007年（平成19年）中橋透　社長に就任日本情報通信株式会社主催　経営者向け戦略セミナーにて講演を実施 2011年（平成23年）中橋透　　会長に就任福井和枝　社長に就任 3社グループ体制の解体完全独立系システムベンダー「中橋システム株式会社」として生まれ変わり、再スタートをきる Web版Expert-Nsをリリース 2015年（平成27年）創業100周年キッチン・バス工業会主催第4回情報化推進委員会にて、「当業界に特化したERPパッケージの事例紹介」講演 2016年（平成28年）東京営業所開設専門職制度の導入「Web版Expert-Ns」開発着手 2019年（令和元年）株式会社東京商工リサーチより「北陸の優良企業」として紹介される 2020年（令和2年）本社改修工事　リモート会議に対応 Expert-Nsクラウドサービスの提供開始 2021年（令和3年） Expert-Ns商標登録ワークライフバランス企業登録ホームページリニューアル IT導入補助金（IT導入事業者）として採択される 2022年（令和4年）新中長期経営計画・2030年ビジョン発表東京営業所を文京区小日向へ移転 2023年（令和5年）中橋佑実子　社長に就任 2024年（令和6年）北陸優良企業として5年連続紹介される中橋システムの人づくり経営『人財マネジメントシステム（人事制度）』開始 iEVO 2024 - 学び・つながる "i"ワールドの体験　出展 ※iEVO…IBM i の最新情報について交流するデジタルイベント 2025年（令和7年）創業110年日刊木材新聞（4月15日号）にて当社Expert-Nsの記事が掲載される imagazineに当社社員の記事が掲載される iEVO 2025 “iワールド”で拡がる新たな未来　出展

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.5日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 28.6%
  （7名中2名）
- 2025年度
代表取締役社長が女性ということもあり、女性社員のキャリア、働き方、様々な事情にできるかぎり配慮しております。課長として、第一線で活躍している女性もいます。

社内制度

研修制度	制度あり 6か月間新入社員研修（社内）、外部研修（会社指定研修）、OJT
自己啓発支援制度	制度あり資格取得に必要な教材等の費用を会社で負担しています。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし