日本ナショナル製罐(株)の会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

素直さと挑戦で、ものづくりの世界へ。東洋製罐グループの1員です。＃健康経営優良法人2026認定#茨城勤務確約#年間休日130日　自分らしく働こう！

企業のここがポイント

教育制度

社員一人ひとりの成長をサポートする様々な教育制度があります。
安定性・将来性

コロナ禍でも安定稼働、生活を支える強い事業基盤です。
戦略・ビジョン

社会と社員の幸せを実現し100年企業を目指しています。

会社紹介記事

全国企業の中で上位約8％のみが選ばれる優良企業として「エラベル」に掲載されました。弊社は2022年12月で50周年を迎えることができました。これからも宜しくお願い致します。

: 全国企業の中で上位約8％のみが選ばれる優良企業として「エラベル」に掲載されました。

: 弊社は2022年12月で50周年を迎えることができました。これからも宜しくお願い致します。

日常を支えるアルミ缶のものづくり

日本ナショナル製罐は、アルミ飲料缶の製造・販売を手掛ける東洋製罐グループの企業です。私たちがつくる缶は、ただの工業製品ではなく、人の口に触れる“食品そのもの”。そのため、安全第一・品質重視のものづくりを徹底し、「6S」を基本に高い現場力を築いています。アサヒビールなどの製品にも使われるアルミ缶は、日常生活に欠かせない存在。安定した需要のもと、社会を支える役割を担っています。身近な製品に関わるやりがいを感じながら、人と社会に貢献し、100年企業を目指して成長し続ける会社です。

日本ナショナル製罐は、アルミ飲料缶の製造・販売を手掛ける東洋製罐グループの企業です。私たちがつくる缶は、ただの工業製品ではなく、人の口に触れる“食品そのもの”。そのため、安全第一・品質重視のものづくりを徹底し、「6S」を基本に高い現場力を築いています。

アサヒビールなどの製品にも使われるアルミ缶は、日常生活に欠かせない存在。安定した需要のもと、社会を支える役割を担っています。身近な製品に関わるやりがいを感じながら、人と社会に貢献し、100年企業を目指して成長し続ける会社です。

会社データ

事業内容	日本ナショナル製罐株式会社は、アルミニウム飲料缶の製造・販売を手掛けるメーカーです。東洋製罐グループの一員として安定した基盤のもと事業を展開しています。1972年の設立以来、茨城県石岡市の工場で生産を行い、アサヒビールをはじめとする飲料メーカー向けの缶製造を担っています。アルミ缶を単なる工業製品ではなく「口に触れる食品」と捉え、安全第一・品質重視のものづくりを徹底している点が特長です。また、「6S（整理・整頓・清掃・清潔・躾・作法）」を基本に現場力を高め、生活に身近な飲料容器を通じて人々に安心と信頼を届けています。

本社郵便番号	315-8547
本社所在地	茨城県石岡市柏原9番地2
本社電話番号	0299-23-6111
設立	1972年12月
資本金	3億1千万円
従業員	205名
売上高	209億2,700万円（2025年3月期実績）
事業所	茨城県石岡市柏原9-2
株主構成	東洋製罐株式会社 100%
主な取引先	アサヒビール株式会社
健康経営宣言・取り組み	日本ナショナル製罐の経営理念は「世の為人の為に貢献する」「従業員を幸せにする」です。世の為人の為に業務にあたるのは従業員であり、その従業員が幸せであるための基盤は健康だと考えます。これまでも当社では以下のような取り組みを行っておりますが、今後も従業員が安心・安全に働き、幸せになれるよう健康経営を推進して参ります。
教育制度	社員一人ひとりの成長をサポートする様々な教育制度とは・・・　　　　　　　　　　　　　　↓
ST教育	“ＳＴ”はＳＴＥＰ（ＵＰ）の略。総務課を中心としたトレーナーのもと、その名の通り「モノ造り」への動機づけ、基礎について段階的に学び、身につける教育です。
ブラザー・シスター制度	新入社員を対象とした“共育”制度で、各課から若手社員を選出し、兄貴・姉貴分として新入社員をフォロー、共に悩み、成長することを目的とした取り組みです。
次世代のリーダー育成	時には社長が、先輩が社内で、または東洋製罐グループ主催のセミナーに参加し、“リーダー”とは何か？また次世代の“リーダー”として必要なスキル、人間力を養います。
社員の「ちょっと良い話」	私たちは「褒める文化」の創造をめざし、日常の些細なことでも「ちょっと良い話」として社員同士が互いを認め合う活動をしています！
社員食堂	一部会社補助ありで実質1食250円で利用可能です！
沿革	1972年12月日本ナショナル製罐は1972年に設立されました。現在、50年を超えて茨城県石岡市でアルミニウムの飲料缶を製造販売しております。そんなアルミ缶にものづくりの熱い思いを込めて、日本中のお客様に安心、安全、感動をお届けするのが私たちの使命です。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 30時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	4名	1名	5名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修 OJT(ブラザー/シスター制度)
自己啓発支援制度	制度あり通信教育支援
メンター制度	制度なしブラザー・シスター制度
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞茨城大学、茨城キリスト教大学、二松学舎大学、常磐大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年 ------------------------------------------------- 大卒　　　2名　　 ―　　 ― 短大卒　　0名　　 ―　　 ― 高卒　　　2名　　5名　　2名