最終更新日：2026/9/1

クラシスグループ[グループ募集]

業種

商社（建材）
建築設計
建材・エクステリア
インテリア・住宅関連
商社（インテリア・住宅関連）

基本情報

本社: 福井県

資本金: 【グループ全体】2億2,500万円

売上高: 【グループ全体】74億円（2025年実績）

従業員: 【グループ全体】155名（2026年6月時点）

会社概要
インターンシップ
＆キャリア

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

業界トップクラスの成長率１５％！北陸・滋賀へエリア拡大中！

企業のここがポイント

制度・働き方

年間休日125日以上、人事評価制度やキャリアアップ支援制度など働きやすい環境を整備しています。
キャリア

建材・工事・不動産の幅広い事業フィールドで、多彩なキャリアに挑戦し、自分らしく成長できる環境です。
技術・研究

業界トップクラスのDXツール、人事評価やマニュアル、工事管理等のアプリ活用しています。

会社紹介記事

お客様の理想の住まいづくりを支える仕事。若手から挑戦できる環境で、地域社会に貢献するやりがいを感じられます！平均年齢39.7歳のクラシス。仕事の成果を正当に評価する制度があり、20代、30代で部下を任されたリーダーが多く存在します。真っ当な姿勢や実績を大切にします！

: お客様の理想の住まいづくりを支える仕事。若手から挑戦できる環境で、地域社会に貢献するやりがいを感じられます！

: 平均年齢39.7歳のクラシス。仕事の成果を正当に評価する制度があり、20代、30代で部下を任されたリーダーが多く存在します。真っ当な姿勢や実績を大切にします！

北陸の住まいづくりを支える、クラシスグループ

代表取締役社長　田中陽介	クラシスグループは、建築資材の販売を中心に事業を展開する「クラシス株式会社」と、住宅の設計・施工・販売を手掛ける「株式会社リビングスペース」、不動産事業を展開する「株式会社田中興産」の3社で構成される、住まいづくりの総合企業グループです。北陸を中心に、地域に根差した事業を展開し、人々の暮らしを支えています。クラシスグループの魅力は、建築資材・工事・設計・不動産を融合した事業を展開し、住まいづくりを幅広く支えていることです。営業・設計・施工管理・事務など多彩な職種があり、それぞれの専門性を活かしながら成長できます。また、資格取得支援や研修制度、福利厚生の充実など、安心して長く働ける環境を整え、地域に根差したキャリア形成をサポートしています。大型木造建築や中古・賃貸住宅など木材分野の需要が高まる中、活躍できるフィールドはますます拡大しています。「仕事を通じて人生を豊かにする」という想いのもと、北陸の未来の暮らしを支える仲間として、私たちと一緒に挑戦してみませんか。

代表取締役社長　田中陽介

クラシスグループは、建築資材の販売を中心に事業を展開する「クラシス株式会社」と、住宅の設計・施工・販売を手掛ける「株式会社リビングスペース」、不動産事業を展開する「株式会社田中興産」の3社で構成される、住まいづくりの総合企業グループです。北陸を中心に、地域に根差した事業を展開し、人々の暮らしを支えています。

クラシスグループの魅力は、建築資材・工事・設計・不動産を融合した事業を展開し、住まいづくりを幅広く支えていることです。営業・設計・施工管理・事務など多彩な職種があり、それぞれの専門性を活かしながら成長できます。

また、資格取得支援や研修制度、福利厚生の充実など、安心して長く働ける環境を整え、地域に根差したキャリア形成をサポートしています。

大型木造建築や中古・賃貸住宅など木材分野の需要が高まる中、活躍できるフィールドはますます拡大しています。「仕事を通じて人生を豊かにする」という想いのもと、北陸の未来の暮らしを支える仲間として、私たちと一緒に挑戦してみませんか。

会社データ

事業内容	＜建築資材・プレカット事業＞建築の工場生産化“CRASIS PRE-CUT”職人に依存せず、幅広い建築部材を自社工場でプレカット加工することで、木材建築の品質向上、現場施工の効率化を図ります。また、2020年にスタートした大型パネル工法の導入は、プレカット以上に現場での施工の手間を大幅に削減することができる画期的な技術とともに建築部材の重量化や職人不足の課題解決にも繋がります。＜分譲住宅事業＞住まいの提案“SUSTAINA”緑や自然に寄り添う、心地よい暮らしをご提案できる住宅ブランド。国内最高クラスの断熱性能と環境負荷が少ないクリーンエネルギーで快適に暮らせる住宅構造が人にも環境にも優しく、緑豊かに広がる開放感のある空間が実現します。＜各種工事・大型木造＞資材販売から現場施工まで一貫して対応し、大手工事・外壁工事・内装工事をはじめ、大型木造物件での施工実績も拡大しています。＜DX（デジタルトランスフォーメーション）への取り組み＞さまざまなデジタル技術を導入することで、作業時間の短縮やスムーズな情報伝達、少ない人数で仕事がこなせるようになるなど、生産性の向上や、業務効率の向上につなげています。人口減少と人手不足、人生100年時代における老後資金問題などを背景に、住まいに求められる価値がここ数年で大きく変わろうとしています。

事業内容

＜建築資材・プレカット事業＞
建築の工場生産化“CRASIS PRE-CUT”職人に依存せず、幅広い建築部材を自社工場でプレカット加工することで、木材建築の品質向上、現場施工の効率化を図ります。また、2020年にスタートした大型パネル工法の導入は、プレカット以上に現場での施工の手間を大幅に削減することができる画期的な技術とともに建築部材の重量化や職人不足の課題解決にも繋がります。

＜分譲住宅事業＞
住まいの提案“SUSTAINA”緑や自然に寄り添う、心地よい暮らしをご提案できる住宅ブランド。国内最高クラスの断熱性能と環境負荷が少ないクリーンエネルギーで快適に暮らせる住宅構造が人にも環境にも優しく、緑豊かに広がる開放感のある空間が実現します。

＜各種工事・大型木造＞
資材販売から現場施工まで一貫して対応し、大手工事・外壁工事・内装工事をはじめ、大型木造物件での施工実績も拡大しています。

＜DX（デジタルトランスフォーメーション）への取り組み＞
さまざまなデジタル技術を導入することで、作業時間の短縮やスムーズな情報伝達、少ない人数で仕事がこなせるようになるなど、生産性の向上や、業務効率の向上につなげています。

人口減少と人手不足、人生100年時代における老後資金問題などを背景に、住まいに求められる価値がここ数年で大きく変わろうとしています。

本社郵便番号	916-0038
本社所在地	福井県鯖江市下河端町1701番地
本社電話番号	0778-54-8400
創業	1950年1月
設立	【グループ全体】1964年
資本金	【グループ全体】2億2,500万円
従業員	【グループ全体】155名（2026年6月時点）
売上高	【グループ全体】74億円（2025年実績）
事業所	【クラシス】・本社（福井県鯖江市下河端町1701）・福井営業所（福井県福井市堂島町8-23-1）・敦賀営業所（福井県敦賀市樋ノ水町27）【リビングスペース】・金沢本社（石川県野々市市御経塚2丁目260）・福井本店（福井県福井市堂島町8-23-1）・富山店（富山県富山市黒瀬447-1 アルビトロＪ104号室）・彦根店（滋賀県彦根市長曽根南町438 テラスビル1Ｆ）
平均年齢	39.7歳
募集会社	クラシス(株) （株）リビングスペース
クラシス(株)	・正式社名：クラシス株式会社・所在地：〒916-0038　福井県鯖江市下河端町1701番地・電話番号:（0778）54-8400 ・事業内容：木造建築資材の販売、プレカット加工
（株）リビングスペース	・正式社名：株式会社リビングスペース・所在地：〒921-8801 石川県野々市市御経塚2丁目260 ・電話番号：076-259-6718 ・事業内容：分譲住宅の建築・販売／注文住宅の請負・建築
沿革	■クラシスクラシスの沿革 1950年-80年代当社のはじまりは、戦後間もない1950年、田中等（たなかひとし）ら3名にて、田中製材所を創業しました。その後1964年には株式会社を設立。建材の販売や内装工事にも事業を拡大。 1990-2000年代 1991年に、2代目として田中和英が社長に就任。 1994年には設立30周年を迎え、クラシス(株)に社名変更。今でも色あせることなく社員に愛され続けているその社名には、「暮らしのオアシス」「暮らしの複数形」の意味が込められています。 2010年代 2012年、本社と工場を鯖江市下河端町に移転。パワーアップしたプレカット工場として月間3,000坪の加工に対応できるようになりました。県外営業も強化し、北陸・関西のお客様ともお取引させていただいています。社内においても、オリジナル工法での公的認定取得など、新たな取組みが誕生しました。 2020年代 2020年に創業70周年を迎え、3代目・田中陽介が社長に就任。「木造建築の新しい時代を拓く」を掲げ、プレカット事業の拡大やサステナブルな住まいづくりを推進。金沢店の開設や新本社の竣工を経て、100年企業を目指し新たな挑戦を続けています。受賞・認定歴ワークライフバランス賞　受賞健康経営優良法人2024認定取得健康経営優良法人2025認定取得健康経営優良法人2026認定取得 ■リビングスペースリビングスペースの沿革 2024年 7月本社を金沢店へ移転（新社屋がウッドデザイン賞を受賞）富山県へ出店（富山店） 2026年滋賀県へ出店（彦根店）ハウスオブザイヤー優秀賞を受賞福井新社屋オープン（予定）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.7年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 23時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.1日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2026年度
対象者	3名	4名	7名
取得者	3名	4名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2026年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.8%
  （39名中5名）
- 2026年度
【クラシス】25名中女性：3名【リビングスペース】14名中女性：2名 2021年度のふくい女性活躍推進優良企業として受賞しました。 2023年度の鯖江市ワーク・ライフ・バランス賞を受賞しました。

社内制度

研修制度	制度あり入社時には約1カ月の基礎研修の後、約1年間のOJTを行います。その後も社内での職種別強化研修、キャリアステージに応じた社外研修などにご参加いただきながら、ステップアップを目指していただきます。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度（建築士、宅建士など）
メンター制度	制度あり入社後1年間は、新入社員一人ひとりに指導担当者・メンターがぴったりついて、成長度合いに合わせて、一つひとつ丁寧に指導していきます。また、選考から入社直後の初期研修までを一緒に過ごす人事担当者も、1ヵ月、3ヵ月、6ヵ月、1年と、定期的に面談するので、困ったことがあれば随時相談していただける環境が整っています。
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリアコンサルタントとの個別面談を実施し、今後のキャリア形成や能力開発について相談できる機会を設けています。
社内検定制度	制度なし社内検定制度は、自身のスキル習得度を図る指標として有効ですので、鋭意検討中です。