最終更新日:2026/7/24

インスペック(株)【東証スタンダード市場上場企業】

  • 上場企業

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • 精密機器
  • その他電子・電気関連
  • 機械設計
  • 機械

基本情報

本社
秋田県
資本金
8億1387万円
売上高
24億円(2026年4月期実績)
従業員
85名

【8月~9月にインターンシップ開催!】身近なデバイスから未来のAIまで、オンリーワンの検査技術で社会の発展に貢献

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    東証スタンダード市場上場、精密電子部品向けの外観検査装置で世界市場に展開しています。

  • 製品・サービス力

    画像処理技術・光学センシング技術・メカトロニクス技術を自社で保有する研究開発型メーカーです。

  • 制度・働き方

    年間休日129日、時間単位有休制度など、仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができます。

会社紹介記事

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本社工場は、秋田県仙北市角館町の田園の中にあります。自然に囲まれた豊かな環境で、精密な検査装置の開発・生産しています。
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当社バリューの一つである「学びと成長」に力を入れており、全社員を対象とした研修プログラムを充実させ、人材育成にも積極的に取り組んでいます。

“秋田から世界へ”検査技術で最先端産業の発展と世界の豊かな生活を支えています。

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半導体検査分野においては、世界でも限られたプレイヤーとして独自のポジションを確立。秋田に拠点を置きながら、グローバルニッチトップを目指して日々挑戦しています。

インスペック株式会社は、秋田県仙北市に本社を構える検査装置メーカーです。
半導体パッケージ基板や、フレキシブル基板など精密電子部品の外観検査装置を開発・製造・販売しており、オンリーワンの技術で世界市場へ挑戦しています。

スマートフォンやAIサーバー、自動車、データセンターなど、私たちの生活を支える電子機器には数多くの半導体が使用されています。同社は、それらの品質を支える「検査」の分野で存在感を発揮しています。わずかな不良も見逃さない高精度な検査装置は、お客様から高い評価を受けています。

同社最大の特徴は、画像処理技術、光学センシング技術、メカトロニクス技術という検査装置開発の中核技術を自社で保有していることです。これらを融合させることで、高性能かつ独自性の高い製品開発を実現しています。

また、「確かな技術とあくなき挑戦で、創造社会を切り拓く」をパーパスに掲げ、新たな市場や技術領域への挑戦を続けています。研究開発型企業ならではの自由な発想とチャレンジ精神が根付いており、若手社員も早い段階から開発業務に携わることができます。

秋田から世界へ。最先端技術を生み出しながら、未来の産業発展に貢献したい方にとって、大きなやりがいを感じられる環境が整っています。

会社データ

事業内容
インスペック株式会社は、精密電子部品の品質を支える外観検査装置メーカーとして事業を展開しています。
主な事業は、半導体パッケージ基板やフレキシブル基板などを対象とした検査装置の開発・製造・販売です。

主力製品である半導体パッケージ基板検査装置は、高精細な画像処理技術を用いて微細な欠陥を検出し、半導体製造工程における品質向上に貢献しています。AIサーバーやクラウドコンピューティング市場の拡大に伴い、次世代半導体向け検査ニーズへの対応も進めています。

また、ロールtoロール方式のフレキシブル基板検査装置も展開しており、スマートフォンや自動車、電子機器など幅広い産業分野で活用されています。

同社は単なる装置メーカーではなく、ソフトウェア開発、電気設計、機械設計、光学設計などを一貫して自社で行う研究開発型企業です。
検査技術に必要なコア技術を内製化することで、高度なカスタマイズや顧客ニーズへの迅速な対応を実現しています。

さらに海外市場への展開も積極的に推進しており、台湾をはじめアジア地域で販売・サポート体制を整備しています。今後も半導体産業の成長とともに、最先端の検査技術を提供し続けることで、世界のものづくりを支えていきます。
本社郵便番号 014-0341
本社所在地 秋田県仙北市角館町雲然荒屋敷79-1
本社電話番号 0187-54-1888
創業 1984年
資本金 8億1387万円
従業員 85名
売上高 24億円(2026年4月期実績)
事業所 国内拠点/秋田開発センター、東京オフィス、長野サポートセンター、滋賀サポートセンター

海外拠点/蘇州サポートセンター(中国)
平均年齢 43.5歳(2026年4月時点)
平均勤続年数 11.7年(2026年4月時点)
沿革
  • 1984年
    • 秋田県仙北市(旧角館町)で太洋製作所を創業。
  • 1997年
    • リードフレーム検査装置を市場投入し、検査装置事業に参入。
  • 2001年
    • インスペック株式会社に社名変更
  • 2002年
    • TABテープ検査装置を販売開始、シェアトップとなる。
  • 2006年
    • 東京証券取引所マザーズ市場へ上場。
  • 2009年
    • 半導体パッケージ基板向け検査装置を販売開始。
  • 2016年
    • フレキシブル基板向けロールtoロール型検査装置を販売開始。
      同製品が、2023年に第9回ものづくり日本大賞経済産業大臣賞を受賞。
  • 2022年
    • 東証市場再編に伴い、東京証券取引所スタンダード市場へ移行。
  • 2023年
    • パーパス「確かな技術とあくなき挑戦で、創造社会を切り拓く」を制定。
  • 2024年
    • 創業40周年を迎える。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.7
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.2時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.3
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 1 3
    取得者 2 1 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (10名中2名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
研修プログラムを作成し、各種研修を実施しています。
・新入社員研修
・フォローアップ研修
・階層別研修
・専門基礎知識研修
・e-ラーニング など
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 1 2
    2024年 1 0 1
    2023年 4 1 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 1 1 0%
    2023年 5 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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