最終更新日:2026/9/29

(株)Penseur

業種

  • 広告
  • 広告制作・Web制作
  • 専門コンサルティング
  • イベント・興行
  • シンクタンク・マーケティング・調査

基本情報

本社
大阪府
資本金
1,000万円
売上高
15億
従業員
66名

【WEB/60分】デザイン思考×プレゼン力│\シミュレーションゲームで体験型説明会やってます/

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企業のここがポイント

  • やりがい

    営業同行から制作・進行まで一気通貫!世の中に「驚きと感動」を届けるクリエイティブの仕事です。

  • 安定性・将来性

    若手から企画を任され、多くの経営者と対話。圧倒的なアウトプット量で成長できる環境!

  • キャリア

    「つくる×伝える」の両方を経験。営業も制作も垣根なく経験できる越境型・ビジネスデザイン人材へ

会社紹介記事

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問いを立て、考えぬき、世界を少し前に進める。私たちはそんな「考える人」を求めています。一緒に世の中に驚きと感動を仕掛けましょう。
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【ダンテ採用】ただ言われたモノをつくるのではなく、本質的な「問い」を立てて考え抜く。それが私たちパンスールの仕事です。

つくるも、伝えるも。垣根のないキャリアを。

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パンスールのロゴが映える、明るく洗練されたオフィスエントランス。ここから新しいアイデアや感動が生まれます。

【What's デザイン?】

「デザイン」と聞くと、あなたは何を思い浮かべますか?

ロゴをつくること?
Webサイトを制作すること?
映像を編集すること?

もちろん、それもデザインです。

でも、それは"手段"に過ぎません。
私たちが考える本当のデザインとは、「誰かの課題を解決すること」。
世の中には、まだ言葉になっていない悩みがあります。

・売上が伸びない。
・人が集まらない。
・ブランドの価値が伝わらない。
・新しい事業が生まれない。

その原因を見つけ、本質を考え、最適な答えを設計していく。

【パンスールはフランス語で、"考える人"】

それが、パンスールの考えるデザインです。

だから私たちは、制作会社ではありません。
クリエイティブを武器に、企業の経営や事業そのものに伴走するパートナーです。


パンスールは今、受託制作会社から、企業の変化と挑戦を支える伴走型企業へと進化しています。

目指すのは、「驚きと感動を与える存在になること」


【欲張りなあなたへ】

「クリエイティブもやりたいけど、人と関わる仕事もしたい」

そんな“欲張り”なあなたにこそ、パンスールはぴったりです!

私たちは、企画・営業から、デザイン・制作・進行までを自社で一気通貫で手がける総合クリエイティブ企業です。

だからこそ、「お客様の声を聴く人」と「形にする人」の間に壁がありません。

入社後は、営業同行で課題を掴む経験も、制作の現場で手を動かす経験も、両方積めます。


【だから、パンスール】

“つくる×伝える”を一人の中でつなげられる越境型の人材は、AI時代の広告・クリエイティブ業界で最も希少で、最も強い。

東京・大阪の2拠点、100名超のプロフェッショナル、年間5,000件の実績。

「全ての人に驚きと感動を(Much Surprise & Impressions)」を合言葉に、あなたの可能性を多方向に伸ばせる環境がここにあります。

正解のない問いを“考える人(Penseur)”として、つくることも、伝えることも、まるごと楽しめる仕事を一緒に。


■こんな人を待っています:つくるも伝えるも諦めたくない/デザイン思考力で勝負したい/学び続けたい


「考え、描いて、創りたい」

その熱意を是非、エントリーに。

会社データ

事業内容
【なぜ、パンスール(考える人)?】

AI時代だからこそ、考える仕事をしよう。

「クリエイティブの仕事」と聞くと、デザイナーや映像クリエイターを想像する人が多いかもしれません。
しかし、パンスールの仕事は、その一歩手前から始まります。

まず考えるのは、
「この会社は、何に困っているのか?」
ということ。

例えば、

・商品が売れない。
・採用がうまくいかない。
・ブランドの魅力が伝わらない。
・新規事業を立ち上げたい。

こうした経営課題に対して、 私たちはクリエイティブという手段を使いながら、解決策を設計していきます。
仕事内容は決して一つではありません。

・企業ブランディング
・Webサイト制作
・広告・プロモーション
・映像制作
・SNSマーケティング
・採用ブランディング
・イベント企画


プロジェクトによって、必要な手段は変わります。

【大切なことは?】

「相手を理解し、課題を発見する力」。
そして、
「チームで答えを創る力」。

私たちは職種を超えて議論し、営業、ディレクター、デザイナー、映像クリエイター、マーケターが一つのチームとなり、
一つの課題に向き合います。

<<だから毎日同じ仕事はありません>>

毎日、新しい課題があります。
毎日、新しい挑戦があります。

AIが制作を支える時代だからこそ、
人に求められる役割は、"つくる人"から"考える人"へ変わっています。

パンスールで働くということは、クリエイターになることではありません。

企業の未来をデザインする、"ビジネスクリエイター"になることです。

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私たちのビジネスの最大の武器は「人」です。多様な個性を持つメンバーがチームとなり、デザイン思考を用いて世の中の課題解決に取り組んでいます。

本社郵便番号 542-0081
本社所在地 大阪市中央区南船場3-7-27 NLC心斎橋6F
本社電話番号 06-6210-1728
東京支店郵便番号 141-0031
東京支店所在地 東京都品川区西五反田8-8-15 カーニープレイス五反田4F
東京支店電話番号 03-4446-4017
設立 2008年4月16日
資本金 1,000万円
従業員 66名
売上高 15億
待遇・福利厚生 【保険】
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)


【諸手当】

・通勤交通費(全額支給)
・残業手当
・役職手当
・扶養家族手当
・インセンティブ手当


【社内制度・待遇】

・フレックスタイム勤務制度
・報奨金制度
・社員表彰制度
・資格取得の費用補助制度 など
休日/休暇 ☆★年間休日125日以上★☆

・完全週休二日制(土曜日・日曜日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・半休制度
・誕生日休暇
・積立休暇
・産休育休・介護休暇
社員ポートフォリオ 全社員数:66名(役員5名含む)
男性:31名  女性:35名
20代:12名 30代:25名 40代~:29名(平均年齢39.6歳)

沿革
  • 2008年4月
    • 株式会社Penseur設立
  • 2009年11月
    • 大阪市中央区南久宝寺町へ移転
  • 2013年10月
    • 学生向けデザインスクール「レベラボ」を開講
  • 2014年3月
    • 大阪本社を大阪市中央区南船場へ移転。
  • 2014年5月
    • 東京支社を東京都目黒区三田に開設
  • 2015年1月
    • 動画制作部を設立
  • 2016年7月
    • 東京支社を東京都渋谷区東へ移転
  • 2016年10月
    • 株式会社Qriptの株式取得(子会社化)
  • 2018年7月
    • デザイン会社による企画書代行サービス「DECK」サービス開始
  • 2020年8月
    • 株式会社三友エージェンシーの株式取得(子会社化)
  • 2021年1月
    • 株式会社スクラッチの株式取得(子会社化)
  • 2022年4月
    • 株式会社Qript、株式会社三友エージェンシー、株式会社スクラッチをグループ統合
      ビジネスデザイン事業部門設立
      地域創生型M&A「リコネル」事業開始
  • 2024年7月  
    • 飲食店事業参入
  • 2025年2月 
    • 東京支社を東京都品川区西五反田へ移転
  • 2025年5月
    • 飲食店舗プロデュース事業開始
  • 2026年4月  
    • 株式会社Merge Worksの株式取得(子会社化)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -年
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.2日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 3名 3名
    取得者 0名 3名 3名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新人研修、営業研修
・資格・スキル支援
自己啓発支援制度 制度あり
月次メンタリングや定期1on1の実施、メンター必須同行などの支援体制を整備し、若手の活躍をサポートしています。
メンター制度 制度あり
あり、入社後6か月間、先輩社員(部署関係なく)が職場適応を支援、別途業務関連はOJTにて。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 0名 0名 0名
    2025年 0名 0名 0名
    2024年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 0名 0名 0%
    2025年 0名 0名 0%
    2024年 0名 0名 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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