最終更新日：2026/10/2

(株)知立自動車学校

業種

教育
学校法人
専門コンサルティング
サービス（その他）
自動車・自動車部品

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 1,000万円

売上高: 2025年10月末　6億7千万円

従業員: 67名

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

＼人を育て、地域の未来を支える。♪／★賞与4.34ヶ月分★有給平均取得11日★定着率の高さが自慢！あなたの成長が、誰かの「安全な未来」につながる仕事です。

企業のここがポイント

制度・働き方

＼賞与は最大年3回！／業績賞与を20年以上連続で支給しています！★転勤なし★有給取得率78.5％
制度・働き方

★教育体制バッチリ⇒AT限定免許だけでも問題なし♪ ★残業少なめ★春と秋に長期連休あり
安定性・将来性

★「指導員＝国家資格」取得を会社が全力サポート♪　★年休112日＋有給平均取得11日　★休みやすい職場

会社紹介記事

「教習生の『できた！』を一緒に喜び、次の一歩につなげる仕事です。世代や個性に合わせたコミュニケーションを大切にし、褒めることを通して成長をサポートしています！」「運転技術には自信がない」という方も、入社後の丁寧な研修で着実に実力を身に付けられます。当校では、幅広い年次のインストラクターが活躍中です！

: 「教習生の『できた！』を一緒に喜び、次の一歩につなげる仕事です。世代や個性に合わせたコミュニケーションを大切にし、褒めることを通して成長をサポートしています！」

: 「運転技術には自信がない」という方も、入社後の丁寧な研修で着実に実力を身に付けられます。当校では、幅広い年次のインストラクターが活躍中です！

広い教習コースとコミュニケーション能力のある指導員が在籍。働きやすさが自慢です！

「『ちょっと聞きたい』が気軽に言える職場です！分からないことは先輩がしっかりサポート。困ったときは周りが自然と声を掛けてくれる、温かく風通しの良い職場です！」	知立自動車学校は、愛知県内48校の中でも規模が大きく、年間約3,000名の卒業生を送り出しています。普通車をはじめ、オートバイやトラック、牽引など幅広い車種の教習に対応しており、県内有数の総合教習施設として地域の方々に選ばれてきました。校舎は新しく、コースの広さも県下トップクラスで、快適な環境の中で教習や業務に取り組むことができます。社内には年次を問わず、穏やかで話しやすい社員が多く、休憩時間には自然とコミュニケーションが生まれています。若手からベテランまで気軽に相談し合える風通しの良い雰囲気があり、プライベートで食事や趣味を楽しむ社員もいるなど、人間関係の良さも当校の大きな魅力ですまた、日曜日は完全休業で、土曜日も17時退勤を徹底しています。繁忙期・閑散期による勤務時間の差も比較的少なく、ワークライフバランスを大切にしながら働けると感じています。さらに、資格取得支援制度をはじめ、ライフステージに応じた柔軟な働き方の相談にも積極的に応えています。子育て中の職員が勤務時間を調整しながら働ける体制を整えるなど、誰もが長く安心して働ける職場づくりを進めています。こうした環境を実現できているのは、地域に根差した安定した経営基盤と、長年にわたって築いてきた信頼があるからこそです。人と関わる仕事に魅力を感じる方には、ぜひ注目していただきたい職場です。【校長　伊藤誠】私は大学時代、教職を目指していましたが、卒業後は一般企業に就職しました。でも「人に教える仕事をしたい」という思いがあり、転職を考えた際に自動車学校のインストラクターを志しました。入社後は、指導員資格の取得に向け日々勉強を続けてきました。決して簡単ではありませんでしたが、先輩方が親身に教えてくださり、相談にもたくさん乗っていただきました。その経験は、自分自身も成長できたと感じています。当校には幅広い年次のインストラクターが在籍しており、誰とでも話しやすい雰囲気があります。プライベートでゴルフや釣りに行くこともあり、休日の予定について話すこともあります。教習で心がけているのは、相手の意見を否定せず、まずは気持ちを受け止めることです。１対１になる車内だからこそ、褒めて伸ばすことを大切にしています。教習生の方から「ありがとう」と感謝をしてもらえることが、この仕事の何よりのやりがいです。【技能講習課　彦坂拳也】

「『ちょっと聞きたい』が気軽に言える職場です！分からないことは先輩がしっかりサポート。困ったときは周りが自然と声を掛けてくれる、温かく風通しの良い職場です！」

知立自動車学校は、愛知県内48校の中でも規模が大きく、年間約3,000名の卒業生を送り出しています。普通車をはじめ、オートバイやトラック、牽引など幅広い車種の教習に対応しており、県内有数の総合教習施設として地域の方々に選ばれてきました。校舎は新しく、コースの広さも県下トップクラスで、快適な環境の中で教習や業務に取り組むことができます。
社内には年次を問わず、穏やかで話しやすい社員が多く、休憩時間には自然とコミュニケーションが生まれています。若手からベテランまで気軽に相談し合える風通しの良い雰囲気があり、プライベートで食事や趣味を楽しむ社員もいるなど、人間関係の良さも当校の大きな魅力です
また、日曜日は完全休業で、土曜日も17時退勤を徹底しています。繁忙期・閑散期による勤務時間の差も比較的少なく、ワークライフバランスを大切にしながら働けると感じています。
さらに、資格取得支援制度をはじめ、ライフステージに応じた柔軟な働き方の相談にも積極的に応えています。子育て中の職員が勤務時間を調整しながら働ける体制を整えるなど、誰もが長く安心して働ける職場づくりを進めています。こうした環境を実現できているのは、地域に根差した安定した経営基盤と、長年にわたって築いてきた信頼があるからこそです。人と関わる仕事に魅力を感じる方には、ぜひ注目していただきたい職場です。
【校長　伊藤誠】

私は大学時代、教職を目指していましたが、卒業後は一般企業に就職しました。でも「人に教える仕事をしたい」という思いがあり、転職を考えた際に自動車学校のインストラクターを志しました。
入社後は、指導員資格の取得に向け日々勉強を続けてきました。決して簡単ではありませんでしたが、先輩方が親身に教えてくださり、相談にもたくさん乗っていただきました。その経験は、自分自身も成長できたと感じています。
当校には幅広い年次のインストラクターが在籍しており、誰とでも話しやすい雰囲気があります。プライベートでゴルフや釣りに行くこともあり、休日の予定について話すこともあります。
教習で心がけているのは、相手の意見を否定せず、まずは気持ちを受け止めることです。１対１になる車内だからこそ、褒めて伸ばすことを大切にしています。教習生の方から「ありがとう」と感謝をしてもらえることが、この仕事の何よりのやりがいです。
【技能講習課　彦坂拳也】

会社データ

事業内容	自動車教習所運営私たちは「安全に運転できる人」を育てる会社です。株式会社知立自動車学校は、愛知県知立市を中心に、大型自動車～普通自動車、自動二輪車の運転免許取得をサポートする自動車学校です。私たちの仕事は、単に「運転免許を取得してもらうこと」ではありません。教習を通じて、交通ルールや運転技術だけでなく、自分自身と周りの人の命を守る安全運転の大切さを伝えることが私たちの大切な役割です。免許を取得した後も、安全な運転を続けてもらえるよう、一人ひとりの教習生に寄り添った指導を行っています。 01｜大型自動車～普通自動車・自動二輪車の運転免許教習普通自動車をはじめ、大型自動車、中型自動車、準中型自動車、けん引自動車、普通自動二輪、大型自動二輪など、さまざまな車種の教習を行っています。 02｜広い教習コースを活かした実践的な教習知立自動車学校の大きな特徴の一つが、県下一広い教習コースです。広いコースを活かし、基本的な運転操作から、実際の道路で必要となるさまざまな運転技術まで、段階的に学べる環境を整えています。 03｜地域の交通安全を支える自動車学校の役割は、免許取得のサポートだけではありません。地域の交通事故を減らし、安全な交通社会をつくることも私たちの重要な使命です。 04｜これからの自動車学校へ自動車学校を取り巻く環境は、大きく変化しています。少子化やライフスタイルの変化、デジタル化などにより、これまでの「教習所の当たり前」も変えていく必要があります。知立自動車学校では、より便利で分かりやすいサービスを目指し、スマートフォンを活用した学習環境や業務のデジタル化など、新しい取り組みにも積極的にチャレンジしています。 05｜免許を取る。その先の安全まで。私たちが育てたいのは、単に「運転できる人」ではありません。交通ルールを守り、周囲を思いやり、自分と大切な人の命を守ることができるドライバーです。一人の教習生の成長が、将来の交通事故を一つ減らすことにつながる。それが、私たちがこの仕事を続ける理由です。地域の交通安全を支え、未来のドライバーを育てる。知立自動車学校は、そんな仕事をしています。＼働きやすさも、待遇も◎／★賞与4.34ヶ月分★有給平均取得11日

事業内容

自動車教習所運営

私たちは「安全に運転できる人」を育てる会社です。
株式会社知立自動車学校は、愛知県知立市を中心に、大型自動車～普通自動車、自動二輪車の運転免許取得をサポートする自動車学校です。

私たちの仕事は、単に「運転免許を取得してもらうこと」ではありません。
教習を通じて、交通ルールや運転技術だけでなく、自分自身と周りの人の命を守る安全運転の大切さを伝えることが私たちの大切な役割です。
免許を取得した後も、安全な運転を続けてもらえるよう、一人ひとりの教習生に寄り添った指導を行っています。

01｜大型自動車～普通自動車・自動二輪車の運転免許教習

普通自動車をはじめ、大型自動車、中型自動車、準中型自動車、けん引自動車、普通自動二輪、大型自動二輪など、さまざまな車種の教習を行っています。

02｜広い教習コースを活かした実践的な教習

知立自動車学校の大きな特徴の一つが、県下一広い教習コースです。
広いコースを活かし、基本的な運転操作から、実際の道路で必要となるさまざまな運転技術まで、段階的に学べる環境を整えています。

03｜地域の交通安全を支える

自動車学校の役割は、免許取得のサポートだけではありません。
地域の交通事故を減らし、安全な交通社会をつくることも私たちの重要な使命です。

04｜これからの自動車学校へ

自動車学校を取り巻く環境は、大きく変化しています。
少子化やライフスタイルの変化、デジタル化などにより、これまでの「教習所の当たり前」も変えていく必要があります。
知立自動車学校では、より便利で分かりやすいサービスを目指し、スマートフォンを活用した学習環境や業務のデジタル化など、新しい取り組みにも積極的にチャレンジしています。

05｜免許を取る。その先の安全まで。

私たちが育てたいのは、単に「運転できる人」ではありません。
交通ルールを守り、周囲を思いやり、自分と大切な人の命を守ることができるドライバーです。
一人の教習生の成長が、将来の交通事故を一つ減らすことにつながる。
それが、私たちがこの仕事を続ける理由です。
地域の交通安全を支え、未来のドライバーを育てる。
知立自動車学校は、そんな仕事をしています。

＼働きやすさも、待遇も◎／★賞与4.34ヶ月分★有給平均取得11日

本社郵便番号	472-0022
本社所在地	愛知県知立市山屋敷町見社11番地
本社電話番号	0566-82-3233
設立	1979年（昭和54年）6月1日
資本金	1,000万円
従業員	67名
売上高	2025年10月末　6億7千万円
平均年齢	2026年8月現在　51歳
平均勤続年数	2026年8月現在　15年
平均給与	2026年8月現在　500万円
沿革	昭和55年2月知立自動車学校開校昭和58年8月自動二輪教習、大型自動車教習の開始昭和62年4月教習所システムの導入平成2年5月構造自習室、整備工場の完成平成7年10月学習コンピューターの導入平成11年4月高齢者講習用適性検査機の導入平成12年11月企業理念制定一　社会に貢献し認知されるオンリーワン企業を目指す二　常に夢に向かってチャレンジする三　お客様第一主義に徹する四　感謝の心を忘れずにお客様に感動を提供し満足していただく五　企業の繁栄と働く人々の幸福を達成する平成14年1月教習予約システムＰＤＡの導入平成16年6月生徒紹介システム「いるいる君」の導入平成18年4月自動二輪専用コースでの教習開始平成20年2月けん引自動車の教習開始平成20年２月送迎システム「バスキャッチ」の導入平成20年9月送迎システム「ドアツードア」の導入平成21年2月コース内でのガソリンスタンド運用の開始平成28年12月加藤進　代表取締役社長に就任令和2年4月新型コロナウイルスによる県から休業要請　4/20～5/16迄令和2年5月新校舎での営業開始令和5年3月オンライン学科の実施令和8年8月スマホによる効果測定の開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.6年
2026年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 25時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	1名	3名
取得者	2名	1名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （67名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり資格取得を会社が全面サポート未経験から教習指導員を目指せるよう、資格取得に必要な免許取得から研修、資格試験、資格取得後のステップアップまで、会社がしっかりサポートします。・教習指導員資格取得に必要な各種免許の取得をサポート・普通自動車教習指導員資格取得に向けた事前研修を実施・教習指導員資格試験に向けた研修を実施・資格取得後の実務研修（事後教養）を実施・資格取得後も、各種指導員・検定員資格へのステップアップをサポート
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり入社後は、先輩社員がメンターとしてあなたをサポートします。仕事の進め方や業務上の疑問はもちろん、「職場に慣れるまで不安」「こんなことを聞いても大丈夫かな？」といったちょっとした悩みも気軽に相談できます。定期的にコミュニケーションを取る機会を設け、一人で悩みを抱え込まないよう、安心して仕事をスタートできる環境を整えています。「分からないことを聞きやすい」「困ったときに相談できる」職場づくりを大切にしています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし