最終更新日:2026/7/24

王子建設(株)

業種

  • 建設
  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)

基本情報

本社
福島県
資本金
3,150万円
売上高
45億円(2026年3月期)
従業員
42名

子どもの頃に見たCM、『王子のおうち』。次は、つくる側へ。住宅からオフィス、商業施設など、多彩な空間づくりを通じて地域社会に貢献しています!

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    地域の皆様にご信頼をいただき、創業55年。安定した環境で、安心して将来を見据えて働けます。

  • 技術・研究

    どんな建物でも高いクオリティで施工できるのが当社の強みです!

  • 職場環境

    「人・住まいに思いやり」の心は社内でも同じ。高い定着率と綺麗な社屋が誇る、居心地の良い環境です。

会社紹介記事

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55年余りにわたり、地域に深く根ざした信頼が私たちの誇りです。確かな技術と誠実な施工のもと、大好きな街の未来を一緒に創っていく仲間を待っています!
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様々なスキルを持った幅広い年齢層の仲間たちが、チーム一丸となって建物をつくりあげています。

「技術」と「信用」をベースに、クオリティで地域のトップリーダーへ。

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「人・住まいに思いやり」を。その想いは社員に対しても同じです。誠実な施工で地域に貢献し、働きやすさも追求する当社で、地域に笑顔を届けるプロへ一緒に学びましょう。

当社は、昭和46年の創業以来のモットーである「技術と信用が基本」を社是とし、「技術と信用を基礎に、堅実な経営と誠実な施工に努め、空間づくりの創造と品質 そして 社員の幸せを追求し、笑顔と思いやりあふれる未来に貢献します」の経営理念のもと、歩みを続けてまいりました。

公共・文化施設工事はもとより、個人住宅からアパート・マンション、医療・福祉施設、商業・流通・生産施設などの建築を中心に事業を行っています。一期一会の出逢いに感謝し、目配り・気配り・思いやりの心で、お客様の貴重な財産づくりに意欲的に取り組んでおります。

これからも地域から信頼され続けるよう、クオリティで地域のトップリーダーを目指し、<安全最優先で、社会に貢献し、喜ばれて喜ぶ>の行動指針のもと、システムの継続的な改善を図り、さらなる技術力の向上に努めています。常にお客様の視点に立って最高の価値を生み出し、誠実で上質な施工で安心をお届けしてまいるべく、現在は若い世代の皆様の採用を積極的に進めております。

過去5年間で10名近くの新卒採用をさせていただきましたが、ほぼすべての方に現在も就業し続けていただいています。この高い定着率は、当社ならではの手厚いサポート体制によるものと自負しております。

採用された皆様は、独り立ちするまでの間、様々な先輩とともに多様な現場の経験を積むことができます。急に一人で現場を任せるようなことはありません。しっかり時間をかけて育成しますので、建築の知識や経験が浅い方でも、安心して一歩ずつプロへの階段を上っていくことができる環境です。

さらに、社員が心身ともに「安心して働ける環境づくり」にも妥協はありません。現在、当社ではDXの推進に力を入れ始めています。業務のデジタル化を進めることで、現場の負担を軽減し、労働時間の削減と効率化を目標に掲げています。仕事のやりがいだけでなく、「働きやすさ」もしっかりと両立できる持続可能な職場環境を目指し、会社全体で変革を進めています。

「人・住まいに思いやり」の精神は、お客様に対してだけでなく、共に働く社員に対しても同じです。誠実な施工で地域の安心を支えるとともに、社員一人ひとりがやりがいを持って長く活躍できる職場づくりを追求しています。

代表取締役 石川 直哉

会社データ

事業内容
当社は総合建設業として、個人住宅の建築から、アパート・マンション、医療・福祉施設、商業・流通・生産施設、さらには地域のランドマークとなるような公共・文化施設まで、幅広い建物の設計施工を一貫して手がけております。

私たちが手がけるのは、単なる「箱(建物)」ではありません。そこに集う人々が安心して過ごし、笑顔になれる「空間そのもの」を創り出しています。その事業の根底にあるのは、私たちが何よりも大切にしている3つの約束です。

1. 安全最優先で
すべての建築は、働く人の安全と健康から始まります。「人間尊重」を基本とし、素直で謙虚な姿勢、そしてお互いへの思いやりと感謝の心をもって、誰もが安心して生き生きと働ける「災害のない明るい職場環境」をつくっています。現場に関わるすべてのメンバーが笑顔で健やかに働けること。これが、クオリティの高い施工を生むための絶対の基盤です。

2. 社会に貢献し
私たちは、大好きなこの地域に深く根ざした建設会社です。誠実で上質な施工によって、安全で心地よい建築物や住まいを提供することは、地域社会のインフラを支え、街の未来を豊かにすることにつながります。住宅からオフィス、医療施設まで多様な施工を通じて、地域の人々の暮らしに寄り添い、確かな安心をお届けすることで社会に貢献しています。

3. 喜ばれて喜ぶ
私たちが最も大切にしているのは、建物を「わが子を育てるように、思いやりと愛情をこめて施工する」ということです。お客様が私たちに託してくださる、大切な夢や想い。それを一つひとつ丁寧にカタチにし、お客様の理想を実現することで喜んでいただくことこそ、私たちの何よりのエネルギーであり、「喜ばれて喜ぶ」という最高の幸せです。

規模の大小に関わらず、すべての建築において「目配り・気配り・思いやりの心」を尽くすこと。住宅建築で求められる細やかな視点と、大型プロジェクトを動かす確かな技術力。これらを高い水準で兼ね備えていることこそが、当社の総合建設業としての強みであり誇りです。

お客様の想いを実現し、地域社会に笑顔と思いやりあふれる未来をつくっていく。その社会的責任の大きさと、ものづくりの本質的なやりがいが、当社の仕事には深く息づいています。

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「目配り・気配り・思いやりの心をすべての建築に」。安全を守り、地域に貢献し、お客様と喜び合う。私たちはこの3つの約束を胸に、誠実な施工で確かな安心を届けます。

本社郵便番号 963-8026
本社所在地 福島県郡山市並木五丁目5番地38
本社電話番号 024-933-4153
創業 昭和46年(1971年)5月
設立 昭和47年(1972年)9月
資本金 3,150万円
従業員 42名
売上高 45億円(2026年3月期)
事業所 福島県郡山市並木5丁目5ー38
主な受賞歴 (施工品質)
令和元年度 福島県建築文化賞優秀賞 「認定こども園 りのひら」
令和4年度 郡山市優良建築工事 「校舎長寿命化改修事業郡山市立大島小学校舎内部改修工事(2期)」
令和4年度 福島県建築文化賞優秀賞 「すずきレディースクリニック」
令和6年度 郡山市優良建築工事 「校舎長寿命化改修事業郡山市立大島小学校舎内部改修工事(4期)」
令和6年度 福島県建築文化賞優秀賞 「認定こども園 らみどり」

(安全)
令和元年度 郡山地区産業安全優良事業場賞

(地域貢献)
平成21年度~現在 郡山市立大島小学校から感謝状(ボランティア活動)
平成26年度~現在 郡山市から感謝状(郡山市篤志奨学基金へ寄付活動)
関連会社 王子ランドビルディング株式会社
平均年齢 42歳
沿革
  • 1971年 5月
    • 創業
  • 1972年 9月
    • 会社設立
  • 2009年 12月
    • ISO9001:2008認証取得
  • 2011年 11月
    • パナソニックビルダーズグループに加盟
  • 2015年 2月
    • 代表取締役社長に石川直哉が就任
  • 2022年 9月
    • 会社設立50年
  • 2024年 8月
    • 王子ランドビルディング株式会社設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.8
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 28.6%
      (7名中2名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修(商工会議所・建設業協会 主催)


自己啓発支援制度 制度あり
当社では、社員のスキルアップと主体的な挑戦をバックアップするため、手厚い資格取得支援制度を整えています。

◆受験料の全額会社負担
会社が指定する対象資格の受験費用は、会社が全面的にサポートします。

◆資格手当の支給
「1級建築施工管理技士」をはじめとする上位資格の保持者には、毎月固定の資格手当を支給し、その技術と努力を給与でしっかり評価します。

◆更新費用の会社負担
資格取得後も安心して専門性を維持できるよう、定期的な更新にかかる費用も会社が全額負担いたします。
メンター制度 制度あり
当社では、主に若年層や経験の浅い方については、常に先輩社員と共に現場対応することとしております。急に一人で現場を任せることはしません。高いクオリティで現場を任せることができるようになるまで、先輩社員がしっかりフォローを行います。特に、外部の企業様との連絡・連携や他部署との調整等については、少しずつ慣れていっていただくので、経験の浅い方でも安心して仕事をしていただくことができます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 1 2
    2024年 1 1 2
    2023年 3 1 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 2 0 100%
    2023年 4 1 75.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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