最終更新日：2026/7/31

(株)ドコモ・ファイナンス

業種

その他金融
消費者金融
クレジット・信販
通信・インフラ
サービス（その他）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 48億円

売上高: 非公開

従業員: 486名

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【NTTドコモグループ】すべての挑戦に、エールを。マネーサービスで、あらゆる挑戦を支える「個人向け金融サービス企業」です。

企業のここがポイント

やりがい

自由闊達に意見しやすい雰囲気があり、若手のうちから仕事を任せる環境があります。
制度・働き方

フレックスタイム制度や各種休暇、充実した福利厚生で働きやすい環境も当社の魅力の1つです。

会社紹介記事

チームで行う仕事が多いことに加え、役職名ではなく”さん”付けで呼び合う文化が根付いており、風通しの良い企業風土です。休暇やライフイベントにかかる各種制度を用意し、全ての社員にとって働きやすい環境づくりに努めています。

: チームで行う仕事が多いことに加え、役職名ではなく”さん”付けで呼び合う文化が根付いており、風通しの良い企業風土です。

: 休暇やライフイベントにかかる各種制度を用意し、全ての社員にとって働きやすい環境づくりに努めています。

常にお客さまの「視点」に立ち、挑戦を続ける

ドコモ・ファイナンスは、個人のお客さまへ向けた金融サービスを提供する総合信販会社として1979年に設立され、常にお客さまの視点に立った商品やサービスを生み出す挑戦を続けてきました。時代に合わせて形を変え、現在当社のビジネスは「ローン事業」「信用保証事業」「モーゲージバンク事業」を3つの柱として事業を展開しています。また、当社は2024年3月より株式会社NTTドコモの連結子会社となり、 2026年7月より株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループの子会社となりました。今後は、NTT ドコモおよびNTTドコモ・フィナンシャルグループが有する強固な事業基盤のもと、スマートライフ領域における融資分野の業容拡大を目指すとともに、新たな融資サービスや住宅ローンなどを開発・提供していきます。

ドコモ・ファイナンスは、個人のお客さまへ向けた金融サービスを提供する総合信販会社として1979年に設立され、常にお客さまの視点に立った商品やサービスを生み出す挑戦を続けてきました。

時代に合わせて形を変え、現在当社のビジネスは「ローン事業」「信用保証事業」「モーゲージバンク事業」を3つの柱として事業を展開しています。

また、当社は2024年3月より株式会社NTTドコモの連結子会社となり、 2026年7月より株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループの子会社となりました。
今後は、NTT ドコモおよびNTTドコモ・フィナンシャルグループが有する強固な事業基盤のもと、スマートライフ領域における融資分野の業容拡大を目指すとともに、新たな融資サービスや住宅ローンなどを開発・提供していきます。

会社データ

事業内容	3つの事業をバランスよく展開することで、安定した経営を実現しています。 ■ローン事業スマホ完結のマネーサービスであるVIPローンカードを中心に商品を展開しています。店舗や自社ATMを設けず、提携ATMやインターネットを通じてお客さまとやり取りすることでコストを削減し、低金利を実現しています。 ■信用保証事業銀行や信用金庫などの金融機関と業務提携し、提携金融機関が取り扱う個人向けローンの審査・保証業務を行っています。プロモーション方法や研修の実施など、金融機関の課題に対しても提案を行い、強固な協力関係を築いています。 ■モーゲージバンク事業フラット35およびフラット35関連ローンなど、個人向けの住宅ローン事業を行っています。お客さまの幅広いニーズに応えるサービスを取り揃え、住宅購入をトータルサポートしています。

事業内容

3つの事業をバランスよく展開することで、安定した経営を実現しています。

■ローン事業
スマホ完結のマネーサービスであるVIPローンカードを中心に商品を展開しています。
店舗や自社ATMを設けず、提携ATMやインターネットを通じてお客さまとやり取りすることでコストを削減し、低金利を実現しています。

■信用保証事業
銀行や信用金庫などの金融機関と業務提携し、提携金融機関が取り扱う個人向けローンの審査・保証業務を行っています。
プロモーション方法や研修の実施など、金融機関の課題に対しても提案を行い、強固な協力関係を築いています。

■モーゲージバンク事業
フラット35およびフラット35関連ローンなど、個人向けの住宅ローン事業を行っています。
お客さまの幅広いニーズに応えるサービスを取り揃え、住宅購入をトータルサポートしています。

本社郵便番号	107-0052
本社所在地	東京都港区赤坂一丁目 8 番 1 号赤坂インターシティ AIR
本社電話番号	03-4335-8660
創業/設立	1979年6月
資本金	48億円
従業員	486名
売上高	非公開
株主構成	株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループ　66％オリックス株式会社　34％
事業所	大阪オフィス大阪府大阪市西区西本町一丁目4番1号オリックス本町ビル札幌営業所北海道札幌市中央区大通西6丁目10番地4　エナスクエア大通ビル仙台営業所宮城県仙台市青葉区本町1丁目1-1　大樹生命仙台本町ビル名古屋営業所愛知県名古屋市東区東桜1-1-10　アーバンネット名古屋ビル広島営業所広島県広島市中区八丁堀14-4　JEI広島八丁堀ビル福岡営業所福岡県福岡市中央区渡辺通2-6-1　西鉄薬院駅ビル立川オペレーションセンター東京都立川市曙町ニ丁目22番20号立川センタービル沖縄オペレーションセンター沖縄県那覇市旭町112番1 金秀ビル
柔軟な働き方の支援制度	ドコモ・ファイナンスでは、休暇やライフイベントにかかる各種制度を用意し、全ての社員にとって働きやすい環境づくりに努めています。また、当社の勤務時間は9:00～17:00の実働7時間となっており、プライベートとの両立もしやすい環境です。※ページ下部の所定外労働時間は実働7時間を超える時間で算出しています。 ■フレックスタイム制度 1ヵ月の総労働時間を定めておき、部門毎の承認のうえ社員がその範囲内で各日の始業終業時刻を選択して働く制度です。定時を基本としつつ、予定に合わせて10時出社に変更するなど、業務状況に合わせて上手に活用している社員が多いです。 ※一部シフト勤務部門を除く。 ※コアタイムあり。 ■リフレッシュ休暇取得奨励金制度リフレッシュを目的とした年次有給休暇を5営業日連続で取得した際に、奨励金を支給する制度です。オンオフのメリハリをつけた働き方を推奨しています。 ■時間単位の年次有給休暇制度家庭の事情などでフレックスタイム制度を活用しにくい場合は、年間5日分の年次有給休暇を1時間単位に分割して取得することが可能な制度です。
福利厚生・社内制度	【待遇】 ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ■社宅制度(対象者のみ)：借上住宅、住宅手当制度など ■退職金制度あり ■持株会あり【各種制度】 ■育児休職制度/介護休暇制度法律の定めを上回る、充実した内容の休職・休暇制度を整えています。（育児短時間勤務制度は小学校卒業まで利用可能など　※法定では3歳未満まで） ■キャリアセレクト制度育児や介護などの理由により、現在の職種・等級に求められる役割・成果責任の発揮が困難になった際、本人の希望に合わせて一時的に役割を限定した職種・等級へ転換が可能です。
沿革	1979年ファミリー信販株式会社　設立ショッピングクレジットにて関東地区で営業開始 1982年本格的にローン業務開始 1987年ＶＩＰローンカード発売 1989年オリックス・クレジット株式会社へ社名変更 2001年銀行の無担保ローン保証業務開始 2017年オリックス株式会社からの事業譲渡によりフラット35を取扱うモーゲージバンク事業を開始 2019年オリコン顧客満足度調査で総合第1位を獲得(2019年ノンバンクカードローン部門) 2022年スマホ完結型ローンの取り扱い開始オリコン顧客満足度調査で2度目の総合第1位を獲得(2022年ノンバンクカードローン部門) 銀行代理業の開始 2023年フラット３５（保証型）の取り扱いを開始 2024年オリックスグループからNTTドコモグループの傘下へ 2025年株式会社ドコモ・ファイナンスへ社名変更 2026年 NTTドコモ・フィナンシャルグループの傘下へ

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.3年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 33時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.1日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	10名	7名	17名
取得者	2名	7名	9名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

20.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 35.0%
  （120名中42名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修・新入社員フォローアップ研修・階層別研修　など
自己啓発支援制度	制度あり・自己研修奨励制度自発的な自己研鑽を奨励し能力開発を図ることを目的として、要した費用の一部を会社が補助する制度です。また、会社が認めた資格を取得した場合に一時金を支給します。
メンター制度	制度あり OJT制度を設けています。入社してから6か月間先輩社員がトレーナーとなり、新入社員の業務習得やビジネスパーソンとしての自立をサポートします。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、大阪経済大学、大阪市立大学、お茶の水女子大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、慶應義塾大学、國學院大學、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、東京国際大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、鳥取大学、南山大学、新潟大学、日本女子大学、フェリス女学院大学、福岡大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、大和大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　13名　　17名　　 17名　　27名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、大阪経済大学、大阪市立大学、お茶の水女子大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、慶應義塾大学、國學院大學、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、東京国際大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、鳥取大学、南山大学、新潟大学、日本女子大学、フェリス女学院大学、福岡大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、大和大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　 2023年　2024年　2025年　2025年
-------------------------------------------------
大卒　　　13名　　17名　　 17名　　27名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）