最終更新日:2026/4/1

(株)ワコール

業種

  • アパレル(メーカー)
  • スポーツ・レジャー用品(メーカー)
  • 専門店(アパレル・ファッション関連)
  • 専門店(スポーツ・レジャー関連)

基本情報

本社
京都府
資本金
132億6,000万円(ワコールホールディングス:連結)50億円(ワコール:単体)
売上収益
1,739億円(ワコールホールディングス:連結)878億円(ワコール:単体)※2025年3月末
従業員
15,424人(ワコールホールディングス:連結)3,596人(ワコール:単体)※2025年3月末

ひとりひとりの”自分らしさ”をエンパワーメントする それが私たちの仕事です ”自分らしさ”が輝く未来を目指して”らしさ”を集結し共創し続けます

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    人間科学と感性を融合し、快適さと美しさを価値に変える製品・サービス力

  • 技術・研究

    延べ数万人の身体データと研究成果を基に独自技術開発を進める研究体制

  • キャリア

    一人ひとりの志向に寄り添い、幅広い経験で描ける多様なキャリア形成

会社紹介記事

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創業の地・京都に本社を構え、伝統と革新を大切にしながら、世界に向けて価値を発信しています。
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「美」「快適」「健康」をテーマに、インナーウェアのみならず、一人ひとりの個性や価値観に応える事業を展開しています。

貫く“らしさ”をちからに

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研究開発、生産技術、販売チャネル、接客販売といった、すべてのビジネスプロセスにおいて、ワコールグループ独自の強みを持って事業活動を推進しています。

ひとりひとりの”自分らしさ”を
エンパワーメントする

それが、私たちの仕事です

ワコールは新たな挑戦をはじめます

“自分らしさ”が輝く未来を目指して

“らしさ”を集結し、共創しつづけよう

世の中が自信と思いやりに
あふれるように

会社データ

事業内容
ワコールは、女性のこころとからだに寄り添い、毎日の生活をより心地よくすることを目指すものづくり企業です。下着・インナーウェアを中心に、一人ひとりが自分らしく過ごせるような製品・サービスを提供しています。
ワコールの事業の特徴は、「人間科学」に基づいたものづくりです。長年にわたり、年齢や体型、動き方、感じ方など、からだに関する研究を重ね、延べ数万人分の身体データを蓄積してきました。その研究成果を活かし、見た目の美しさだけでなく、着けごこちや動きやすさ、安心感まで考えた商品を生み出しています。日常の中で無意識に身につける下着だからこそ、細部までこだわることを大切にしています。
インナーウェア事業では、ライフステージや価値観の変化に合わせ、幅広い商品ラインアップを展開しています。学生から社会人、子育て世代、シニア世代まで、それぞれの暮らしに寄り添った提案を行い、毎日を前向きに過ごすためのサポートをしています。単なる衣服ではなく、「自分を大切にするきっかけ」になる存在を目指しています。
また、ワコールは海外にも事業を広げています。アジアをはじめとする各国・地域で、その土地の文化や体型、生活スタイルに合わせた製品づくりを行っています。日本で培った技術と考え方を活かしながら、現地のお客様の声を大切にし、グローバルに事業を展開しています。
さらに近年では、下着の枠を超え、スポーツやビューティー、ヘルスケアなどの分野にも挑戦しています。からだを起点に、人の生活全体を支えていくことを目指し、新しい価値づくりに取り組んでいます。製品開発から販売、サービスまでを一体で考え、お客様との長く続く関係を大切にしています。
ワコールは、「一人ひとりのらしさを引き出すお手伝いがしたい」という想いを大切に、時代の変化と向き合い続けています。研究・技術・感性を掛け合わせながら、これからも一人ひとりの毎日に寄り添う企業であり続けます。

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女性用インナーウェアに加え、男性用インナーウェアやコンディショニングウェア、パジャマなども展開

本社郵便番号 601-8530
本社所在地 京都府京都市南区吉祥院中島町29
本社電話番号 075-682-1298
創業 1946年(昭和21年)6月
設立 1949年(昭和24年)11月
資本金 132億6,000万円(ワコールホールディングス:連結)50億円(ワコール:単体)
従業員 15,424人(ワコールホールディングス:連結)3,596人(ワコール:単体)※2025年3月末
売上収益 1,739億円(ワコールホールディングス:連結)878億円(ワコール:単体)※2025年3月末
事業所 本社(京都)
国内事業所:京都、東京
株主構成 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)
明治安田生命保険相互会社
株式会社京都銀行
株式会社三菱UFJ銀行
GOLDMAN SACHS INTERNATIONAL
日本生命保険相互会社
株式会社滋賀銀行
三菱UFJ信託銀行株式会社
株式会社日本カストディ銀行(信託口)
NOMURA PB NOMINEES LIMITED OMNIBUS-MARGIN(CASHPB)
関連会社 【国内主要子会社】

株式会社ワコール
株式会社ピーチ・ジョン
株式会社ウンナナクール
株式会社ルシアン
株式会社ワコールマニュファクチャリングジャパン
株式会社トリーカ
株式会社ワコールキャリアサービス


【海外主要子会社】

WACOAL INTERNATIONAL CORP.(米国)
WACOAL AMERICA, INC.(米国)
WACOAL EUROPE LTD. / EMEA LTD.(英国)
BRAVISSIMO GROUP LTD.(英国)
VIETNAM WACOAL CORP.(ベトナム)
中国時装有限公司(中国)
和江留投資股有限公司(台湾)


【持分法適用関連会社】

THAI WACOAL PUBLIC CO., LTD.(タイ)
PT. INDONESIA WACOAL(インドネシア)
ハウス オブ ローゼ(日本/持分法)
平均年齢 44.6歳
平均勤続年数 17.0年
平均給与 598万円
沿革
  • 1946
    • 塚本幸一が、個人で和江商事を創業
  • 1949
    • 資本金100万円をもって和江商事株式会社を創立(京都市中京区)
  • 1964
    • 商号を株式会社ワコールと改称
      東京・大阪証券取引所市場第2部及び京都証券取引所に上場
  • 1970
    • 韓国に合弁会社、株式会社韓国ワコール設立
      タイに合弁会社、タイワコール株式会社設立
      台湾に合弁会社、台湾ワコール株式会社設立
  • 1971
    • 東京・大阪証券取引所市場第1部に指定替え上場
  • 1973
    • 株式会社ワコール・インターナショナル(WIC)設立
  • 1978
    • シンガポール営業所(現ワコールシンガポール株式会社)開設
  • 1981
    • アメリカ合衆国に現地法人、Wacoal America Inc.(現ワコールインターナショナル株式会社)設立
  • 1983
    • 香港に現地法人、株式会社ホンコンワコール設立
      米国法人ティーンフォーム社グループの全株式を取得し、株式会社米国ワコール設立
  • 1986
    • 中国に合弁会社、北京ワコール有限公司設立
  • 1987
    • 塚本能交、社長に就任
  • 1989
    • フィリピンに合弁会社、フィリピンワコール株式会社設立
  • 1990
    • フランスに現地法人、株式会社ワコールフランス設立
  • 1991
    • インドネシアに合弁会社、インドネシアワコール株式会社設立
  • 1992
    • 中国に合弁会社、上海雅蝶時装有限公司設立
  • 1997
    • ベトナムに現地法人、株式会社ベトナムワコール設立
  • 1998
    • 塚本幸一死去
  • 2001
    • イギリスに現地法人、英国ワコール株式会社設立
  • 2002
    • 米国にワコールスポーツサイエンス株式会社設立
      上海に(有)ワコール中国人間科学研究所設立
      株式会社ワールド様との合弁会社、株式会社ダブルジェイ設立
  • 2003
    • マレーシアに合弁会社、株式会社ワコールマレーシア設立
      北京ワコール有限公司の名称をワコール(中国)時装有限公司に変更
      中国に現地法人、大連ワコール時装有限公司設立
  • 2008
    • 株式会社ピーチ・ジョンを完全子会社化
  • 2009
    • 株式会社ルシアンを完全子会社化(8月)
  • 2011
    • ワコールカナダ株式会社設立
  • 2015
    • 株式会社Ai(アイ)設立
      合弁会社、ミャンマーワコール株式会社設立
      合弁会社、ワコールインディア設立
  • 2025
    • Bravissimo Group Limitedを完全子会社化

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5.5時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 17.1
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 15 110 125
    取得者 10 110 120
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    66.7%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 38.6%
      (207名中80名)
    • 2025年度

    ※役員は含まない

社内制度

研修制度 制度あり
ワコール独自の人材開発プログラムとして「WACOAL TERAKOYA(ワコール寺子屋)」を展開しています。これは、自ら学び続ける姿勢を育むための研修体系で、社員が自身の価値を高め、長期的に活躍できることを目的としています。

・階層別マインドセット
役割・資格の変化に伴う、期待役割の認識及びマインドセットを目的に実施します。同時に会社の方向性と自身のキャリアビジョンを考える機会とする。

・スキルセット
ビジネスマンとして求められる必須スキルを、社内のみならず社外人材との交流を通して学ぶことで社内外で通用する普遍的なビジネススキルを体得する。

・部門別マスタリープログラム
部門と連携し、各部門の特有のスキルや知識を学ぶことで、その部門での専門性を高める。

・セルフラーニング
Eラーニングを活用した「いつでも、どこでも」学べるコンテンツ提供と主体的なキャリア開発・能力開発・自己研鑽を支援する研修・制度の提供。

・ビューティアドバイザー向けトレーニング
新シーズンに向けたトレーニングやスキルアップのためのトレーニング、その時々に自分自身に必要なスキルを身に着けたりマインドセットをしていただける手上げトレーニング等

≪主なプログラム≫
・新入社員入社時研修 
・社会人基礎力向上研修(論理的思考力・問題解決力・デザイン思考力)
・昇格者研修 
・マネジメント研修 
・異業種交流研修
・新商品トレーニング
自己啓発支援制度 制度あり
直接間接に業務に関連した専門的能力を身につけることを奨励し、援助することを目的とし、自己啓発に対して援助金をお支払いする制度がございます。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
今後のキャリア等に関する面談を、社内・社外キャリアコンサルタントが実施。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

国公立大/私立大/短大/高専/専門学校

採用実績(人数) ■事業系総合職
2022年 16名
2023年 13名
2024年 12名

■ビューティーアドバイザー
2022年 15名
2023年 14名
2024年 24名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 6 72 78
    2025年 6 40 46
    2024年 4 28 32
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 78 0 100%
    2025年 46 2 95.7%
    2024年 32 3 90.6%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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