最終更新日：2026/4/1

ユニ・チャーム(株)

上場企業

業種

化学
紙・パルプ
日用品・生活関連機器
シンクタンク・マーケティング・調査
医療用機器・医療関連

基本情報

本社: 東京都

資本金: 159億9,300万円

売上高・営業利益: 2025年12月期実績売上高：9,453億円営業利益：1,089億円

従業員: グループ合計16,542名（2025年）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

生理用品の「ソフィ」、介護用品の「ライフリー」、ペット用品の「デオシート」などのブランドをグローバルに展開する日本・アジアNo.1、世界No.3の日系消費財メーカー

企業のここがポイント

やりがい

世界中の生活者の「不」を解消して可能性を広げ、生きる喜びや夢の実現に貢献すること。
キャリア

「出る杭を伸ばす」社風のもと、若手のうちから挑戦を通じて、自立的にキャリアを切り拓いていけること。
制度・働き方

社員一人ひとりの限りない可能性を信じ、挑戦し続ける個人とそれを協働で支える企業風土があること。

会社紹介記事

コーポレート・ブランド・エッセンス『Love Your Possibilities』どんな時も自らの可能性を慈しみ、利他の心で支え合うことのできる共生社会の実現を目指しています。世界中の生活者の一生をトータルで支え、「不快」を「快」に変えることで、LTV（Life Time Value）の向上に寄与しています。

: コーポレート・ブランド・エッセンス『Love Your Possibilities』どんな時も自らの可能性を慈しみ、利他の心で支え合うことのできる共生社会の実現を目指しています。

: 世界中の生活者の一生をトータルで支え、「不快」を「快」に変えることで、LTV（Life Time Value）の向上に寄与しています。

声なき声に、手を。広げよう、可能性を。

『女性が生活の中で感じる不安や不満を、少しでも解消したい。』この想いこそが、私たち、ユニ・チャームの最初の一歩です。 1963年、生理用品市場に参入。革新的なアイデアと多彩な商品ラインナップで業界をリードし、生理用品の普及に貢献することで、女性の社会進出を後押ししてきました。その後、ベビーケア用品、ヘルスケア用品、ハウスホールド用品、さらにはペットケア用品などに次々と事業を拡大。育児や介護、家事といった様々な生活シーンをサポートする企業として、国内で多数のトップシェア製品を生み出し、世界中に事業展開するグローバル・カンパニーに成長しました。「その国で赤ちゃんのオムツが普及すれば、もっと健やかな育児ができるかもしれない。」「その国にマスクをつける習慣があれば、病気の蔓延を防ぐことができるかもしれない。」「その国の介護用品が充実していれば、寝たきりにならず、人生を楽しめる時間が増えるかもしれない。」「その国のペットケア用品の品質が向上すれば、もっとペットが健康的に過ごせるかもしれない。」『女性のために』という創業当初の意識は、いつの間にか、『世界中の生活者のために』に、変わっていました。新しい製品を一つ創造し、この世界に広めることができれば、そこに、新しい常識と習慣が根ざし、生活が向上する。人が、ペットが、これまでよりも少し、前を向いて生きていく、お手伝いができる。そう信じられたからこそ、私たちは、ここまで進んでこれたのです。しかし、世界には、まだまだ新興国をはじめとする、無限の市場が眠っています。赤ちゃんやペット、介護を必要とするお年寄りの方など、自分の想いを声にすることができない、たくさんのいのちが待っています。光が当たらず、閉ざされてしまいそうなその可能性に、ユニ・チャームは手を差し伸べます。 ”誰もが自身の可能性をひらくその日まで” 今の常識を超えていこう。ユニ・チャームの今を、超えていこう。赤ちゃんからお年寄り、そしてペットまで、すべての生活者がいつまでも自分らしく暮らせる共生社会を実現するために、ユニ・チャームは挑戦し続けます。

『女性が生活の中で感じる不安や不満を、少しでも解消したい。』

この想いこそが、私たち、ユニ・チャームの最初の一歩です。
1963年、生理用品市場に参入。
革新的なアイデアと多彩な商品ラインナップで業界をリードし、
生理用品の普及に貢献することで、女性の社会進出を後押ししてきました。

その後、ベビーケア用品、ヘルスケア用品、ハウスホールド用品、
さらにはペットケア用品などに次々と事業を拡大。
育児や介護、家事といった様々な生活シーンをサポートする企業として、
国内で多数のトップシェア製品を生み出し、
世界中に事業展開するグローバル・カンパニーに成長しました。

「その国で赤ちゃんのオムツが普及すれば、もっと健やかな育児ができるかもしれない。」
「その国にマスクをつける習慣があれば、病気の蔓延を防ぐことができるかもしれない。」
「その国の介護用品が充実していれば、寝たきりにならず、人生を楽しめる時間が増えるかもしれない。」
「その国のペットケア用品の品質が向上すれば、もっとペットが健康的に過ごせるかもしれない。」

『女性のために』という創業当初の意識は、
いつの間にか、『世界中の生活者のために』に、変わっていました。

新しい製品を一つ創造し、この世界に広めることができれば、
そこに、新しい常識と習慣が根ざし、生活が向上する。
人が、ペットが、これまでよりも少し、前を向いて生きていく、お手伝いができる。
そう信じられたからこそ、私たちは、ここまで進んでこれたのです。
しかし、世界には、まだまだ新興国をはじめとする、無限の市場が眠っています。
赤ちゃんやペット、介護を必要とするお年寄りの方など、自分の想いを声にすることができない、
たくさんのいのちが待っています。
光が当たらず、閉ざされてしまいそうなその可能性に、ユニ・チャームは手を差し伸べます。

”誰もが自身の可能性をひらくその日まで”
今の常識を超えていこう。ユニ・チャームの今を、超えていこう。
赤ちゃんからお年寄り、そしてペットまで、すべての生活者がいつまでも自分らしく
暮らせる共生社会を実現するために、ユニ・チャームは挑戦し続けます。

会社データ

事業内容	・ウェルネスケア事業（国内No.1シェア）「ライフリー」「チャームナップ」などの大人用失禁用品を中心とした介護用品事業「超快適マスク」「超立体マスク」などのマスク事業「ウェーブ」などの住居用お掃除用品事業・ペットケア事業（国内No.1シェア）「グラン・デリ」「All Well」「銀のスプーン」などの犬猫フード事業「デオシート」「マナーウェア」「デオトイレ」などの犬猫用排泄ケア用品事業・フェミニンケア事業（国内No.1シェア）「ソフィ」「センターイン」などの生理用品事業・ベビーケア事業（国内No.1シェア）「ムーニー」「マミーポコ」などのベビー用品事業・その他産業資材、食品包材等の販売

事業内容

・ウェルネスケア事業（国内No.1シェア）
「ライフリー」「チャームナップ」などの大人用失禁用品を中心とした介護用品事業
「超快適マスク」「超立体マスク」などのマスク事業
「ウェーブ」などの住居用お掃除用品事業

・ペットケア事業（国内No.1シェア）
「グラン・デリ」「All Well」「銀のスプーン」などの犬猫フード事業
「デオシート」「マナーウェア」「デオトイレ」などの犬猫用排泄ケア用品事業

・フェミニンケア事業（国内No.1シェア）
「ソフィ」「センターイン」などの生理用品事業

・ベビーケア事業（国内No.1シェア）
「ムーニー」「マミーポコ」などのベビー用品事業

・その他産業資材、食品包材等の販売

本社郵便番号	108-8575
本社所在地	東京都港区三田3-5-19　住友不動産東京三田ガーデンタワー
本社電話番号	03-3451-5111
設立	1961年2月10日
資本金	159億9,300万円
従業員	グループ合計16,542名（2025年）
売上高・営業利益	2025年12月期実績売上高：9,453億円営業利益：1,089億円
事業所	本社事務所／東京営業支店／北海道、宮城、東京、愛知、大阪、岡山、愛媛、福岡開発拠点／兵庫、香川生産拠点／福島、埼玉、静岡、三重、兵庫、香川、福岡
関連会社	ユニ・チャームプロダクツ(株) ユニ・チャーム国光ノンウーヴン(株) コスモテック(株) ユニ・チャーム・ヒューマンケア(株) ユニ・チャームメンリッケ(株) ユニ・ケアー(株) ユニ・ファイナンス(株) ペパーレット(株) Unicharm(China） Co.,Ltd United Charm Co.,Ltd LG Unicharm Co., Ltd.(Korea) Uni-Charm(Thailand) Co., Lrd. PT Uni-Charm Indonesia Uni-Charm Corporation Sdn. Bhd. Uni-Charm(Vietnam）Co.,Ltd. Diana Joint Stock Company UNICHARM(PHILIPPINES)CORP. MYCARE Unicharm.Co.,Ltd Unicharm India Private Ltd. Unicharm Australasia Pty Ltd Unicharm Gulf Hygienic Industries Ltd. UniCharm Molnlycke B.V. Unicharm Molnlycke Russia Limited Liability Company Unicharm Molnlycke Inco USA, Inc. The Hartz Mountain Corporation And Subsidiaries Unicharm Middle East & North Africa Hygienic Industries Company S.A.E. Unicharm do Brasil Industria e Comercio de Produtos de Higiene LTDA. ほか

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.3年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.7時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.2日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	74名	58名	132名
取得者	74名	58名	132名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 9.1%
  （33名中3名）
- 2025年度
女性管理職比率は27.8％（2025年時点）

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、階層別集合研修、選択型研修、社内eラーニング、インストラクター制度、社外トレーニー制度、など
自己啓発支援制度	制度あり ■初任給変動制入社までに以下の合格条件を満たせば初任給最大15,000円UPとなります。（1）MOS試験合格5,000円（2）TOEIC試験合格5,000円（3）マーケティング検定合格 5,000円 ※資格取得に向けて、試験料やテキスト代の補助を行っています。【合格条件】（1）MOS（Microsoft　Office　Specialist）の2つの試験合格・Excel 365 エキスパート・PowerPoint 365 （2）TOEIC　850点以上取得で合格（3）マーケティング検定3級合格
メンター制度	制度ありブラザー＆シスター制度が適用され、配属後～3年目まで先輩社員が新入社員をフォローしております。他にもキャリアやライフについて、相談できる女性のコミュニティ「Room L+」制度もございます。各部門で活躍されているママ社員やマネージャーなど多様な経験を持つ方と個別で話しができたり、同世代の方たちとランチを食べながら、ライフやキャリアについて気軽に語り合うことができます。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛媛大学、大阪工業大学、大阪市立大学、岡山大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、慶應義塾大学、神戸大学、信州大学、多摩美術大学、千葉大学、東京大学、東京理科大学、徳島大学、同志社大学、日本大学、一橋大学、広島大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学、名古屋大学＜大学＞青山学院大学、愛媛大学、大阪工業大学、大阪市立大学、岡山大学、香川大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、九州工業大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、上智大学、信州大学、創価大学、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、帝京大学、東京大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、日本大学、一橋大学、広島大学、広島修道大学、法政大学、明治大学、大和大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	（年月　文系職種　理系職種）　2019.4　27名　　25名　2020.4　29名　　26名　2021.4　33名　　21名　2022.4　23名　　18名　2023.4　37名　　23名

採用実績（学校）

＜大学院＞
愛媛大学、大阪工業大学、大阪市立大学、岡山大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、慶應義塾大学、神戸大学、信州大学、多摩美術大学、千葉大学、東京大学、東京理科大学、徳島大学、同志社大学、日本大学、一橋大学、広島大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学、名古屋大学
＜大学＞
青山学院大学、愛媛大学、大阪工業大学、大阪市立大学、岡山大学、香川大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、九州工業大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、上智大学、信州大学、創価大学、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、帝京大学、東京大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、日本大学、一橋大学、広島大学、広島修道大学、法政大学、明治大学、大和大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績（人数）

（年月　文系職種　理系職種）
　2019.4　27名　　25名
　2020.4　29名　　26名
　2021.4　33名　　21名
　2022.4　23名　　18名
　2023.4　37名　　23名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）