最終更新日:2026/8/10

(株)コジマ

  • 上場企業

業種

  • 専門店(家電・通信・OA機器)
  • 専門店(複合)
  • サービス(その他)
  • 専門店(ホビー・ペット関連)
  • 商社(インテリア・住宅関連)

基本情報

本社
栃木県
資本金
259億7,564万円
売上高
2,827億円(2025年8月期)
従業員
2,919名(2025年8月31日現在)

【Big Sunny Smile 笑顔で、地域に陽だまりを。】太陽のように輝く笑顔で、地域のくらしを応援し続ける地域密着の家電量販店です

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企業のここがポイント

  • やりがい

    地域のお客様との繋がりが強い仕事です。あなたの接客で、あなた宛てのお客様=ファンを増やしてください!

  • 制度・働き方

    半年に一回の4連休や子育て支援、健康管理など、従業員のワークライフバランスを大切にしています。

  • キャリア

    キャリアの選択肢が幅広いからこそ、自分の「好き」や「得意」を活かして働くチャンスがあります。

会社紹介記事

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コジマの特徴を一言で表すと【地域密着】!地域と連携したイベントや店舗づくりを行い、地域そのものや地域に住むお客様との繋がりが強い家電量販店です。
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家電購入でコジマを選んでいただくために重要なのは【接客力】接客力向上のために、研修や資格取得支援を行ってます。だからこそ販売員宛てにお客様がご来店いただけます!

《最高のサービスは、最高の環境から》働きやすい環境づくりに取り組んでいます!

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年功序列ではなく、実績と行動を評価するため、自分のペースでキャリアに向き合うことが出来ます!早期キャリアアップを目指す方に向けた選抜研修などもございます。

お客様に満足いただくサービスをご提供するには、
まずは仲間が生き生きと満足をして働けなくてはなりません。
だからこそ会社として、「働きやすい環境」と「やりがいのある仕事」を提供しています。

■東証プライム市場の安定企業
お客様の生活を「より快適に、より便利に、より楽しく」するために成長を続けてきた当社。
70年続いている安定企業で、しっかり腰を落ち着けて働きたい方にも安心の環境です。

■残業月15時間程度
季節によって波はあるものの、残業は月平均15時間程度。残業代は1分からしっかりと支給。
”当たり前”を愚直に守る会社です。

■自分らしいキャリアが描ける
まずは現場を知るために店舗への配属となりますが、将来のキャリアの道は様々!
販売職を極める道、店長として店舗経営を行う道、店舗を離れて裏からサポートする道など。
「ポストチャレンジ制度」という、学部・学科・社歴に関係なく、自身の経験や知識を活かせる仕事へ、
自ら応募できる社内人材公募制度もあります。

■働く中での魅力は、人と組織!
「コジマに入社した決め手は?」と聞くと、多くの社員が口を揃えるのが「人と組織の魅力」
入社後の研修やサポート体制に力を入れており、安心して業務を行える土壌がしっかり整っています!

従業員が言う"人の魅力"…何がそんなに魅力的なのかは、説明会からも感じていただけると思います!

会社データ

正式社名
(株)コジマ【東証プライム市場上場】
正式社名フリガナ
コジマ
事業内容
お客様のくらしを『より快適に』『より便利に』『より楽しく』します。
くらし応援コジマ

この企業理念のもとお客様の“必要”にお役に立てるよう、
くらしに必要不可欠なサービスを提供しています!

《店舗での取り組み》
テレビやパソコン、冷蔵庫、洗濯機、調理家電などの家電商品だけでなく、
おもちゃやゲーム、自転車、お酒など幅広い商品を取り扱っています!

■提案型の接客
お客様のニーズにあった商品・生活を販売員が"一緒に"選びます

■体験イベントの実施
店内で商品に電源を入れて性能や機能を体験していただくイベントを
毎月実施しています

■コーナーづくり・店舗づくり
一番大切なのは地域にお住まいのお客様目線!
コジマは日本各地に店舗を構えていますが、同じ店舗は一つとしてありません。

■地域密着のサービス
高齢化が進む中、地域のお客様が安心して商品をご購入いただけるサービスの充実を図っています。
例)
・社員が直接お客様宅を訪問しお困りごとを解決する「くらし応援便」
・デジタル商品を中心に買取・購入後のサポートを充実させた「サービスサポートカウンター」

《店舗以外の取り組み》
成長事業として、EC事業、法人事業、住設事業に力を入れています。

・EC事業:自社サイトのほか6つのモール型ECサイトに展開
・法人事業:事業所と店舗法人の2本柱の体制で、迅速な対応力を強化
・住設事業:外壁屋根塗装や水回りのリフォームなど快適な生活をご提案

《《《地域密着の家電量販店》》》として、
地域のお客様のくらしを応援する取り組みを行っています!

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くらしの近くで、豊富な品揃えを叶える地域密着の家電量販店

本社 郵便番号 320-8528
本社 所在地 栃木県宇都宮市星が丘2-1-8
本社 電話番号 028-621-0001(大代表)
東京本部 郵便番号 171-0022
東京本部 所在地 東京都豊島区南池袋2-49-7 池袋パークビル5階
設立 1963年8月
創業 1955年4月
資本金 259億7,564万円
従業員 2,919名(2025年8月31日現在)
売上高 2,827億円(2025年8月期)
事業所 日本各地に139店舗(2025年8月31日現在)
北海道、岩手、宮城、秋田、福島、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、広島、福岡、熊本、沖縄
主な取引先 パナソニック、NEC、富士通、三菱電機、花王、日立、ソニー、キヤノン、任天堂、
アイリスオーヤマ、ヤマハ、 等
代表者 代表取締役社長 社長執行役員 中澤 裕二
関連会社 (株)ビックカメラ、(株)ソフマップ、日本BS放送(株)、(株)生毛工房、(株)ビック酒販、(株)ラネット、(株)じゃんぱら、(株)ビックロジサービス、(株)東京計画 他
平均年齢 41.2歳
沿革
  • 1955年4月
    • 栃木県宇都宮市に小島電気商会を業
  • 1963年8月
    • 栃木県宇都宮市に(株)小島電機を設立
  • 1993年1月
    • 商号を(株)コジマに変更
  • 1996年9月
    • 東京証券取引所市場第二部に株式を上場
  • 1998年9月
    • 東京証券取引所市場第一部に昇格
  • 2011年9月
    • インターネットショッピングモール楽天市場内にコジマ楽天市場店を開店
  • 2012年5月
    • (株)ビックカメラと資本業務提携を締結
  • 2013年6月
    • 2社連名の看板を冠したコジマ×ビックカメラ小倉店を開店
  • 2016年5月
    • 2社連名の看板を冠したコジマ×ビックカメラ店が100店舗となる
  • 2017年4月
    • 公式携帯アプリサービスを開始
  • 2017年6月
    • クレジット・電子マネー機能付きポイントカードを発行開始
  • 2018年6月
    • コジマ×ビックカメラ新座店で酒類の販売を開始
  • 2019年4月
    • 「ユニクロ」とコラボしたコジマ×ビックカメラ静岡店をサプライズリニューアルオープン(静岡市に本社を置く模型メーカー「タミヤ」とも協力)
  • 2019年8月
    • 全従業員とその家族が心身ともに健康でいきいきと働くことができる職場環境を目指す「健康経営宣言」を制定
  • 2020年3月
    • 優良な健康経営を実施している法人「健康経営優良法人2020(大規模法人部門)」認定
  • 2020年5月
    • 厚生労働大臣より優良な子育てサポート企業「プラチナくるみん」認定
  • 2020年8月
    • 栃木県と更なる地域の活性化と県民サービスの向上を図るため包括連携協定を締結
  • 2021年3月
    • 「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」において、上位の「ホワイト500」の認定を取得。
  • 2022年4月
    • 東京証券取引所の市場区分見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行。
  • 2022年6月
    • 厚生労働省より、女性活躍推進に関する取り組みが実施状況が優良な企業として「えるぼし認定」(2段階目)を取得。
  • 2023年2月
    • 流山市と災害時における物資応援協力に関する協定を締結。
  • 2023年2月
    • 福島県と地方創生推進に向けた包括連携協定を締結。
  • 2023年10月
    • 東京都板橋区に従業員の接客技術向上を目的とした研修施設、「関東研修センター」を開設。
  • 2024年8月
    • 厚生労働大臣より、従業員の仕事と不妊治療の両立を支援する企業として、「プラチナくるみんプラス」の認定を取得。
  • 2025年3月
    • 「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」において、上位の「ホワイト500」の認定を取得。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.9
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.6時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.3
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 28 15 43
    取得者 23 15 38
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    82.1%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.1%
      (9名中1名)
    • 2025年度

    男性8名 女性1名 (役員のうち女性の比率11%)

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、商品知識研修、2年目研修、主任職研修 他
自己啓発支援制度 制度あり
業務に質するとして会社が認めた資格取得奨励金支給(家電アドバイザー・フォトマスター等)
メンター制度 制度あり
あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年2回、キャリア等に関するフィードバック面談、新入社員導入時パートナー制
社内検定制度 制度あり
ポストチャレンジ制度(社歴関係なく、自身のチャレンジしたい仕事へ自ら応募できる制度です)

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大谷大学、岡山大学、沖縄大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢星稜大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉科学大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、学習院女子大学、北九州市立大学、九州大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、京都精華大学、杏林大学、近畿大学、熊本大学、熊本学園大学、久留米大学、敬愛大学、工学院大学、甲子園大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸国際大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、作新学院大学、札幌大学、札幌学院大学、産業能率大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、秀明大学、淑徳大学、松蔭大学、尚美学園大学、昭和大学、昭和女子大学、信州大学、十文字学園女子大学、上越教育大学、城西大学、城西国際大学、上武大学、駿河台大学、星城大学、清和大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、高松大学、拓殖大学、大東文化大学、筑紫女学園大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、つくば国際大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、帝京平成大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、東海大学、東海学園大学、東京外国語大学、東京芸術大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京造形大学、東京電機大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、常磐大学、豊橋技術科学大学、豊橋創造大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、南山大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本福祉大学、日本文化大学、日本文理大学、白鴎大学、函館大学、東日本国際大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、弘前学院大学、広島経済大学、広島工業大学、広島女学院大学、広島文化学園大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、福島大学、富士大学、佛教大学、文教大学、平成音楽大学、平成国際大学、法政大学、武庫川女子大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明治薬科大学、名城大学、明星大学、目白大学、盛岡大学、山形大学、山梨英和大学、山梨学院大学、横浜商科大学、四日市大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学(茨城)、和光大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
大原ビジネス公務員専門学校高崎校、大原スポーツ医療保育専門学校高崎校、大原簿記公務員医療福祉保育専門学校立川校、新潟青陵大学短期大学部、東京ITプログラミング&会計専門学校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、大原簿記学校、大原簿記公務員専門学校千葉校、大原簿記法律専門学校柏校

採用実績(人数) 2021年 2022年 2023年 2024年 2025年 2026年
------------------------------------------------------------
135名  141名  118名  101名  118名  156名
採用実績(学部・学科) 法学部・商学部・情報学部・経済学部・経営学部・工学部・教育学部・心理学部
文理学部・仏教学部・社会学部・芸術学部・生物資源科学部・人間科学部・理工学部・人間社会学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 119 37 156
    2025年 86 32 118
    2024年 77 24 101
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 156 5 96.8%
    2025年 118 14 88.1%
    2024年 101 24 76.2%

取材情報

高い目標に向かって、不安なく自己研鑽できる舞台、広がります。
社員たちが輝く会社でありつづけるために
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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