最終更新日:2026/4/1

読売テレビ放送(株)

業種

  • 放送

基本情報

本社
大阪府
資本金
6億5,000万円
売上高
650億1100万円(2024年度)
従業員数
602名(2026年3月31日)

「秘密のケンミンSHOW極」「名探偵コナン」「情報ライブ ミヤネ屋」「ベストヒット歌謡祭」など、バラエティもアニメも報道も、全国ネットの人気番組を制作!

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    全国ネットの人気番組を制作し、地元に根差したローカル番組も発信しています。

  • キャリア

    準キー局だからこそ若手から活躍の場があり、読売テレビだからこそ若手の挑戦を応援する環境があります。

  • やりがい

    生放送が多いからこそ製品(番組)がとても速く届き、すぐ反応をキャッチすることができます。

会社紹介記事

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若手も即戦力に!風通しの良い社風が特長です。
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社員数は約600人!顔が見える職場で働きやすく“ちょうどよい規模感”です。一人ひとりの力が必要で、責任ある仕事を任されます。

ytvで夢を広げませんか?あなたの「挑戦」を応援します!

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2019年9月に新社屋に移転して延べ床面積は1.5倍に!関西最大級のスタジオと最新の放送機器を導入。大阪城を一望する抜群のロケーションと快適さが自慢です!

読売テレビといえば…
「秘密のケンミンSHOW極」「情報ライブ ミヤネ屋」「名探偵コナン」など人気の全国ネット番組から、「大阪ほんわかテレビ」「かんさい情報ネットten.」など、地元に根差したローカル番組まで、関西発のテレビ局の強みを生かしてどんどん発信しています!!

「面白いことに挑戦しよう」「新しいことをやってみよう」
そんな気持ちがあふれる社員が年次を問わず活躍できる会社です。
時代やライフスタイルの変化によって、テレビ局に求められるニーズも少しずつ変わってきています。
面白い番組、社会に鋭く切り込む番組、生活を豊かにする番組、視聴者の皆さんのニーズに応えられる番組作りを根幹にしっかりと据えた上で「テレビ」という枠だけにもとらわれない新たなビジネスにも目を向けています。

「テレビのチカラ」を最大限に引き出すために!
日々、挑戦し続ける会社です。
 

会社データ

事業内容
放送法による基幹放送事業
放送番組の企画、制作及び販売 ほか

<<キーワード>>
テレビ テレビ局 放送 番組 制作 報道 スポーツ ドラマ アニメ 編成 営業 ビジネス イベント 技術 ICT
地域密着 全国発信 若手活躍 海外発信 関西 大阪 兵庫 神戸 京都 奈良 和歌山 滋賀
野球 漫才 鳥人間 歌番組

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視聴者に放送を届けるため、日々新しい情報にアンテナを張り、楽しく役に立つコンテンツを生み出しています。テレビの可能性はまだまだ無限大!

本社郵便番号 540-8510
本社所在地 大阪市中央区城見1-3-50
本社電話番号 06-6947-2111
設立 1958年2月13日
開局 1958年8月28日
資本金 6億5,000万円
従業員数 602名(2026年3月31日)
売上高 650億1100万円(2024年度)
事業所 本社/大阪
支社/東京
支局/名古屋・京都・神戸
海外支局/パリ・上海・ニューヨーク 
グループ会社 (株)YTE、(株)ytv Nextry、(株)よみうりテレビサービス、(株)エイデック、(株)ytvメディアデザイン
沿革
  • 1958年
    • 新大阪テレビ放送(株)設立総会
  •  
    • 社名を「讀賣テレビ放送(株)」に変更
  •  
    • 準教育局として本放送を開始
  • 1960年
    • カラー本放送を開始
  • 1965年
    • 準教育局から一般局へ
  • 1977年
    • NNNパリ支局を開設
  • 1988年
    • 新社屋移転
  • 1996年
    • NNN上海支局を開設
  • 2003年
    • 地上デジタル放送開始
  • 2006年
    • ワンセグ放送を開始
  • 2008年
    • 開局50年を迎える
  • 2011年
    • アナログ放送終了、完全デジタル化
  • 2014年
    • 新社屋建設計画を発表
  • 2019年
    • 新社屋移転
  • 2025年
    • 社名を「読売テレビ放送(株)」に変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.4
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.4
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 14 1 15
    取得者 12 1 13
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    85.7%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.7%
      (210名中35名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員・フォローアップ研修、ステップアップ研修(2年目)、キャリアアップ研修(3年目)視聴者対応研修(4年目)など若手社員向けの研修のほか、中堅社員や新任管理職、職場環境の改善に向けた各種研修制度あり
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 7 7 14
    2024年 11 6 17
    2023年 4 11 15
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 14 0 100%
    2024年 17 0 100%
    2023年 15 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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