最終更新日:2026/5/29

双日テックイノベーション(株)〈STech I〉【双日グループ】

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • 商社(ソフトウエア)
  • 商社(通信)
  • 通信・インフラ

基本情報

本社
東京都
資本金
50億円
売上高
369億4900万円(連結) 366億4800万円(個別)(2025年3月期)
従業員
(連結)885名 (個別)750名 (2025年3月31日現在)

ITで未来を切り拓く先駆者

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企業のここがポイント

  • やりがい

    150以上の商材を活かし、幅広い業界のお客様へ最適な提案ができる仕事

  • 製品・サービス力

    シリコンバレー発の最新技術をいち早く日本へ展開する目利き力

  • キャリア

    CDP制度とコース選択で、自分らしいキャリア形成を支援

会社紹介記事

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会社データ

正式社名
双日テックイノベーション株式会社
正式社名フリガナ
ソウジツテックイノベーションカブシキガイシャ
事業内容
国内外の最新ソリューションによるネットワーク、ITインフラ構築、システム開発、運用保守などのサービス提供、およびデジタルトランスフォーメーション支援
本社郵便番号 102-0084
本社所在地 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル
本社電話番号 03-6272-5011
設立 1969/2/24
資本金 50億円
従業員 (連結)885名 (個別)750名 (2025年3月31日現在)
売上高 369億4900万円(連結) 366億4800万円(個別)(2025年3月期)
事業所 東京(麹町/豊洲/霞が関)・関西支店
中部支店・中国支店・九州支店・北海道支店
業績 36,949百万円(連結) 36,648百万円(個別)(2025年3月期)
主な取引先 ◆通信・インフラ・ITサービス系
NTTドコモビジネス(株)/(株)インターネットイニシアティブ/アルテリア・ネットワークス(株)

◆商社系
双日(株)/丸紅(株)

◆金融・データ・サービス系
ライフカード(株)/データ・フォアビジョン(株)

◆デジタル・製造・プラットフォーム系
大陽日酸(株)/(株)リコー/LINEヤフー(株)
関連会社 双日テックイノベーション・ビジネス(株)/ジェイネットワークイニシアティブ(株)/(株)ザイナス

(株)アイ・ティ・イノベーション

Sojitz Tech-Innovation USA Co., Ltd./Sojitz Tech-Innovation Vietnam Co., Ltd.
平均年齢 41歳
平均給与 当社では、職種・等級・評価に基づいた給与制度を採用しています。
平均年収は600万円台前半~700万円前後となり、20代~30代だと、500~600万円台です。年次に関わらず、主体的に挑戦し、成果を出した分だけ評価に反映される仕組みです。30代で課長になった社員もいます。
表彰実績 ◆Juniper
国内初「世界最高評価のサポートサービスパートナー」受賞
4年連続アジア地域実績NO.1

◆zoom
最上位パートナープラチナランク獲得

◆databricks
最上位パートナープラチナランク獲得

◆asana
最上位パートナーElite Partner認定

◆Microsoft azure
Advanced Specialization取得

◆blueprism
Blue Prism Partner Award3年連続受賞
Gold Delivery Partner認定

◆GRANDIT
2004年GRANDITコンソーシアム立ち上げ時より参画
Grandit AWARD 2021受賞

◆sansan
働き方を変えるDXを実現した企業として
Sansan Innovation Award 2025 受賞
沿革
  • 1969年
    • 日商岩井(株)(現・双日(株))により、日商エレクトロニクス(株)として設立。コンピュータ関連事業を中心にスタート。
  • 1980~90年代
    • 米国法人を設立し、海外展開を開始。電子帳票システムや通信技術など、時代に先駆けたITソリューションを展開。通信・ネットワーク分野で実績を積み重ねる。
  • 2000年代
    • インターネット・バックボーンやデータセンター事業に参入。クラウドや仮想化技術など、新たなITインフラ分野へ事業領域を拡大。双日グループのIT事業を担う企業としての基盤を強化。
  • 2018年
    • 日商エレクトロニクス(株)と双日システムズ(株)が合併。ネットワーク、クラウド、アプリケーションを横断した総合的なITソリューション提供体制を確立。
  • 2024年
    • 社名を双日テックイノベーション(株)へ変更。「ICTで未来を拓く先駆者」を掲げ、DXやマネージドサービスなど付加価値の高いITサービスを展開。現在は双日グループのIT事業中核会社として、国内外の企業や社会インフラを支えている。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.2
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21.7時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.8
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 11 4 15
    取得者 5 4 9
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    45.5%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
社員一人ひとりのキャリア形成を支援するため、充実した研修制度を用意しています。
年次に応じた階層別研修に加え、選抜型研修やe-learningを通じて、継続的なスキルアップが可能です。
資格取得や外部セミナーの受講支援も行っており、上司と相談しながら自分に合った研修を選択できます。
新入社員研修では、社内ルールやビジネスマナー、IT技術、営業職向け研修などを段階的に実施。
研修後はOJT担当がつき、実務を通じてスキルを身につけます。
将来的には後輩育成を担える人材へと成長できるよう、継続的にサポートしています。
自己啓発支援制度 制度あり
社員の主体的な学びを支援するため、資格取得支援や外部学習ツールを活用した自己啓発支援制度を用意しています。
ITスキル向上を目的とした各種研修に加え、Udemyなどのオンライン学習やTOEIC学習支援を通じて、業務に直結する知識・スキルの習得を後押ししています。
社員一人ひとりが自ら学び、成長し続けられる環境づくりを大切にしています。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、会津大学、北海道大学、北里大学、北陸先端科学技術大学院大学、青山学院大学、茨城大学、岩手県立大学、学習院大学、甲南大学、高知工科大学、静岡大学、島根大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、日本大学、明治大学、山口大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
<大学>
愛知大学、愛知県立大学、会津大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、尾道市立大学、学習院大学、学習院女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、北里大学、北見工業大学、九州大学、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、公立千歳科学技術大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、作新学院大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、上智大学、昭和女子大学、創価大学、大東文化大学、高崎経済大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、富山大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋市立大学、奈良大学、奈良女子大学、新潟大学、新潟経営大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、広島工業大学、広島修道大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡工業大学、文京学院大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山形大学、山口大学、山梨大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
大分短期大学、茨城県立産業技術短期大学校、愛知工科大学自動車短期大学、KCS福岡情報専門学校、近畿コンピュータ電子専門学校、大原簿記学校、大阪情報専門学校、大阪電子専門学校、東京電子専門学校、名古屋工学院専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、一関工業高等専門学校、仙台高等専門学校、都城工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、広島商船高等専門学校、大分工業高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校

モナッシュ大学
カルガーリ大学
テンプル大学日本校
ニューヨーク州立大学バッファロー校
ハノイ工科大学
ホーチミン工科大学
中国哈爾濱理工大学
中国石油大学(北京)
山東財経大学
吉林大学
リュブリャナ大学
ベトナム国家大学ホーチミン市校情報工学大学

採用実績(人数)
     2024年 2025年 2026年(予)
-------------------------------------------------
大学院卒  ―   2名    3名
大卒   21名  23名   34名
短大卒  ―   ―    ―
専門卒 1名   ―    3名
高専卒  ―   ―    1名
採用実績(学部・学科) 全学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 20 5 25
    2024年 14 8 22
    2023年 17 8 25
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 25 0 100%
    2024年 22 1 95.5%
    2023年 25 4 84.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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