最終更新日：2026/4/1

(株)八十二長野銀行

上場企業

業種

銀行（地銀）

基本情報

本社: 長野県

資本金: 522億円（2025年9月）

単独経常収益: 1,993億円（2025年3月）

従業員: 3,957人（2025年9月おける合併前の２行単体合算ベース）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

「変えろ、信州の未来を。」　

企業のここがポイント

戦略・ビジョン

総合コンサルティンググループに進化し、お客さまに質の高い機能提供を行います
やりがい

地域やお客さまへの影響力は大きく、成長実感を感じることができる仕事です
キャリア

職員一人ひとりの多様なキャリア形成を支援する制度が整っています

会社紹介記事

私たちは「コンサルティングができる金融機関」ではなく、「金融機能を持ったコンサルティング会社」です。創業以来、進取の精神を大切にし、地域商社事業や再生エネルギー事業など、時代の変化に応じた新しい挑戦を続けています。

: 私たちは「コンサルティングができる金融機関」ではなく、「金融機能を持ったコンサルティング会社」です。

: 創業以来、進取の精神を大切にし、地域商社事業や再生エネルギー事業など、時代の変化に応じた新しい挑戦を続けています。

「進取の精神」～先進的な取り組みにチャレンジする風土～

職員の価値観やライフスタイルの多様化に対応するため、人事制度や働き方の改革を進め、職員一人ひとりが成長とやりがいを実感できる組織を目指しています。	信州の未来のために何ができるのか。常に考え続ける八十二長野銀行には既存の枠組にとらわれない、先進的な取組に挑戦する風土があります。 2022年10月には「八十二Link Nagano」というグループ会社を設立し、地域商社と電力という非金融分野において新しい事業領域に挑戦しています。地域商社事業はコロナにより地域経済が傷ついている今、八十二長野銀行が取り組むべきことはお客さまと同じ目線に立って、商流まで踏み込んだ本業支援をすることであるとの思いから検討をスタート。電力事業は気候変動問題が社会課題化する中で、地域の課題解決に貢献できるとのアイデアからから検討をスタート。どちらも八十二長野銀行にとって未知の領域でしたが、信州やお客さまのために必要とされるために考え抜き、カタチとなったものです。八十二長野銀行はこれからもビジネスモデルの変革を実現し、あらゆる社会課題を解決していく総合金融グループへと成長していきます。

職員の価値観やライフスタイルの多様化に対応するため、人事制度や働き方の改革を進め、職員一人ひとりが成長とやりがいを実感できる組織を目指しています。

信州の未来のために何ができるのか。常に考え続ける八十二長野銀行には既存の枠組にとらわれない、先進的な取組に挑戦する風土があります。
2022年10月には「八十二Link Nagano」というグループ会社を設立し、地域商社と電力という非金融分野において新しい事業領域に挑戦しています。地域商社事業はコロナにより地域経済が傷ついている今、八十二長野銀行が取り組むべきことはお客さまと同じ目線に立って、商流まで踏み込んだ本業支援をすることであるとの思いから検討をスタート。電力事業は気候変動問題が社会課題化する中で、地域の課題解決に貢献できるとのアイデアからから検討をスタート。どちらも八十二長野銀行にとって未知の領域でしたが、信州やお客さまのために必要とされるために考え抜き、カタチとなったものです。
八十二長野銀行はこれからもビジネスモデルの変革を実現し、あらゆる社会課題を解決していく総合金融グループへと成長していきます。

会社データ

事業内容	預金・融資・為替の普通銀行業務に加え、資産運用や経営コンサルティングを行い、地域のお客さまをサポートしています。＜支店業務＞ 1．法人営業：融資相談業務・コンサルティング業務等 2．個人営業：マネーアドバイザー業務・ローン相談業務等＜本部業務＞専門的な知識が必要とされる業務を担う【本部部署】企画部・DX部・リスク統括部・人事部・営業企画部・営業渉外部・国際部・融資部・金融市場部・業務統括部・システム部・監査部・総務部等

本社郵便番号	380-8682
本社所在地	長野市大字中御所字岡田178番地8
本社電話番号	026-227-1182
設立	1931年8月1日
創立	2026年1月1日
資本金	522億円（2025年9月）
従業員	3,957人（2025年9月おける合併前の２行単体合算ベース）
単独経常収益	1,993億円（2025年3月）
事業所	国内117店舗（長野県、東京都、埼玉県、新潟県、群馬県、愛知県・岐阜県・大阪府）海外3拠点（シンガポール、上海、バンコク）（2025年12月）
総自己資本比率	連結・国際統一基準　16.29％（2025年3月）
グループ会社・関連機関	八十二証券、八十二リース、八十二カード、八十二信用保証、八十二キャピタル、八十二スタッフサービス、やまびこ債券回収、八十二オートリース、八十二アセットマネジメント、八十二インベストメント、八十二Link Nagano、長野経済研究所、八十二文化財団
平均年齢	42.8歳（2025年3月）
沿革	1931年八十二銀行設立 1950年長野銀行設立 2023年　6月八十二銀行と長野銀行が経営統合 2023年　10月八十二銀行と八十二システム開発が合併 2026年　1月八十二銀行と長野銀行が合併し、八十二長野銀行創立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.0日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	62名	71名	133名
取得者	59名	71名	130名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

95.2%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.5%
  （903名中131名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり「どの業界でも通用するビジネスパーソン」を目指して研修を実施しています。自分の成長や、地域やお客さまへの貢献を実感できる研修制度が八十二長野銀行にはあります。１．集合研修（階層別・担務別）（例）新入行員研修・営業基礎研修・管理力基礎研修・新任管理者研修等　　　個人営業・法人営業等の各種担務別研修２．トレーナー制度　１人の新入行員に１人の先輩行員が育成担当となり、社会人生活をサポートします。３．OJT　　配属店において、ジョブローテーションを通じて各種業務を習得します。４．自主参加研修「菁菁塾（せいせいじゅく）」　休日に開催される自主参加型研修です。　銀行業務に関する講座から、コミュニケーション力向上や一般教養を身につける講座まで、多様な研修があり多くの行員が利用しています。
自己啓発支援制度	制度あり 1．e-ラーニング　e-ラーニングシステムを通じて、自宅で通信講座受講や業務マニュアル等の参照が可能です。 2．公的資格取得促進プログラム　特定の資格を取得した行員に対して、受験費用の補助や報奨金の支給を実施しています。（例）TOEIC、ファイナンシャルプランナー、中小企業診断士等
メンター制度	制度ありトレーナー制度あり ※配属された支店の先輩行員が、「トレーナー」として新入行員をサポートします。新入行員の近くで職場生活をサポートする他、新入行員の育成計画を立案・実行します。
キャリアコンサルティング制度	制度あり上司との定期的な１on１ミーティングにより、将来のキャリア等に関する相談を行います。人事部員によるキャリアカウンセリングも実施しています。
社内検定制度	制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞北海道大学、東北大学、筑波大学、埼玉大学、千葉大学、東京大学、一橋大学、横浜国立大学、新潟大学、富山大学、金沢大学、静岡大学、信州大学、名古屋大学、滋賀大学、京都大学、神戸大学、高崎経済大学、横浜市立大学、青山学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、上智大学、専修大学、中央大学、東京経済大学、東京農業大学、東京理科大学、日本大学、法政大学、明治大学、立教大学、早稲田大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学＜短大・高専・専門学校＞大月短期大学、大妻女子大学短期大学部、松本大学松商短期大学部、清泉女学院短期大学、信州豊南短期大学、上田女子短期大学、長野女子短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年4月　　2025年4月　　2026年4月(予) ----------------------------------------------------------------------------- 大学・大学院卒　　　　　119名　　　　　124名　　　　 116名短期大学卒　　　　　　　 1名　　　　　　1名　　　　　 ―

採用実績（学校）

＜大学＞
北海道大学、東北大学、筑波大学、埼玉大学、千葉大学、東京大学、一橋大学、横浜国立大学、新潟大学、富山大学、金沢大学、静岡大学、信州大学、名古屋大学、滋賀大学、京都大学、神戸大学、高崎経済大学、横浜市立大学、青山学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、上智大学、専修大学、中央大学、東京経済大学、東京農業大学、東京理科大学、日本大学、法政大学、明治大学、立教大学、早稲田大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
大月短期大学、大妻女子大学短期大学部、松本大学松商短期大学部、清泉女学院短期大学、信州豊南短期大学、上田女子短期大学、長野女子短期大学

採用実績（人数）

　　　　　　　　　　　　2024年4月　　2025年4月　　2026年4月(予)
-----------------------------------------------------------------------------
大学・大学院卒　　　　　119名　　　　　124名　　　　 116名
短期大学卒　　　　　　　 1名　　　　　　1名　　　　　 ―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）