最終更新日:2026/5/20

日本特殊塗料(株)【東証スタンダード上場】

  • 上場企業

業種

  • 自動車・自動車部品
  • 化学
  • 輸送用機器(船舶・航空・宇宙関連など)
  • 建材・エクステリア

基本情報

本社
東京都
資本金
47億5,308万円
売上高
連結 660億円(2025年3月期)
従業員数
連結 1,131名 (2025年3月31日時点)

空も街も走るクルマも。塗料と音で世界の当たり前を支える。

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    国内唯一の航空機塗料用メーカーであり、また、自動車用防音材は国内全カーメーカーに採用されています。

  • 安定性・将来性

    100周年を目前にし、確かな技術力と信頼で現在でも売上を伸ばし続けています。

  • 制度・働き方

    リモートワーク、社宅、旅行補助…社員のLWBを重視した制度があります!

会社紹介記事

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祖業の航空機塗料、建築内外装塗料はもちろんのこと、塗り床材や防水材という特殊な塗料を開発しています。
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当社の自動車用防音材は国内の全てのカーメーカーに採用されています。

『音』を究め、多『彩』なニーズに対応する。

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当社は創業以来、「塗料」という技術を起点に社会を支えてきました。
航空機に使われる塗料から、人工衛星、建築物、さらには超撥水といった最先端分野まで。私たちの技術は、空から宇宙、そして日常生活のあらゆる場所に広がっています。
一見目立たないかもしれません。しかし「なくてはならない価値」を生み出し、社会を根底から支える――それが私たちの仕事です。

現在は、自動車用防音材を中心とした事業も大きく成長。
国内すべての自動車メーカーと取引し、電気自動車や燃料電池車といった次世代モビリティの開発にも関わっています。音の解析から設計・開発・製造まで一貫して担い、クルマの「快適さ」という新たな価値を生み出しています。

当社の魅力は、若手のうちから最前線のモノづくりに関われること。
先行開発にも携わり、自分の技術が世の中に広がっていく実感を得ることができます。

「目立つ仕事」より、「誇れる仕事」をしたい。
「安定」も「挑戦」も、どちらも手に入れたい。
そんな想いを持つあなたへ。

見えないところで、世界を支える。
そのやりがいを、私たちと一緒に感じてみませんか。

会社データ

事業内容
当社は、「見えない技術」でクルマや社会の快適さを支えるメーカーです。
事業の柱は「自動車製品事業」と「塗料事業」の2つ。どちらも、暮らしに欠かせない価値を生み出しています。

自動車製品事業では、防音材・制振材・防錆剤の開発を通じて、クルマの“乗り心地”を根本から変えています。エンジン音や走行音を抑える防音材、振動を熱に変えて軽減する制振材、錆から車体を守る防錆剤。これらを組み合わせることで、静かで快適な車内空間を実現しています。私たちは音の解析から設計・開発・製造まで一貫して担い、国内すべての自動車メーカーの先行開発にも携わっています。あなたが開発に関わった技術が、未来のクルマの“当たり前”になる――そんなやりがいがあります。

塗料事業では、航空機用塗料をはじめ、建築物や構造物、鉄道向け製品まで幅広く展開。極限環境に耐える航空機塗料や、熱を反射し省エネに貢献する遮熱塗料など、「塗る」ことで新たな機能を生み出しています。空からまちづくり、日常の快適さまで、私たちの技術はあらゆる場所で活躍しています。

目立たないけれど、なくてはならない。
そんな技術で、社会を支える誇りを。あなたも一緒に感じてみませんか。

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当社愛知工場のショールーム内にあるカットボディです。当社の防音部品が採用された車の一つです。

本社郵便番号 114-8584
本社所在地 東京都北区王子3-23-2
本社電話番号 03-3913-6131
創業 1929年6月1日
資本金 47億5,308万円
従業員数 連結 1,131名 (2025年3月31日時点)
売上高 連結 660億円(2025年3月期)
事業所 本社・開発センター、各事業本部/東京、茨城
工場/神奈川、静岡、愛知、広島、福岡、佐賀
営業所/東京、群馬、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡、佐賀
国内関連会社 ニットク商工(株)
(株)ニットク保険センター
ニットクメンテ(株)
日晃工業(株)
大和特殊工機(株)
(株)ニットクシーケー
海外関連会社 Uni-NTF,Inc.
UGN,Inc.
SNC Sound Proof Co.,Ltd.
SRN Sound Proof Co.,Ltd.
日特固(広州)防音配件有限公司
天津日特固防音配件有限公司
武漢日特固防音配件有限公司
Autoneum Nittoku Sound Proof Products India Pvt. Ltd.
PT. Tuffindo Nittoku Autoneum
武漢日特固汽車零部件有限公司
平均年齢 40.9歳(2025年3月31日現在)
沿革
  • 1929年(昭和4年)
    • 合資会社として発足
  • 1961年(昭和36年)
    • 株式を公開(東証第2部)
  • 1967年(昭和42年)
    • マテック社と技術提携
  • 1984年(昭和59年)
    • Uni-NTF社設立
  • 1986年(昭和61年)
    • UGN社設立
  • 1991年(平成3年)
    • 東証第1部に指定替え
  • 1994年(平成6年)
    • SNC Sound Proof社設立
  • 2003年(平成15年)
    • 日特固(広州)防音配件有限公司設立
  • 2004年(平成16年)
    • 天津日特固防音配件有限公司設立
  • 2005年(平成17年)
    • SRN Sound Proof社設立
  • 2008年(平成20年)
    • Autoneum Nittoku Sound Proof Products India社設立
  • 2010年(平成22年)
    • 武漢日特固防音配件有限公司設立
  • 2012年(平成24年)
    • PT. Tuffindo Nittoku Autoneum設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.6
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.6時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.9
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 9 3 12
    取得者 7 3 10
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    77.8%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.7%
      (186名中5名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社時研修、6か月研修、2年目研修、3年目研修、語学研修、人事制度にリンクした階層別研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得などの自己啓発費用の補助制度
資格取得表彰制度
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
青山学院大学、茨城大学、愛媛大学、大阪大学、小樽商科大学、金沢大学、関西大学、京都大学、九州大学、九州産業大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、工学院大学、埼玉大学、静岡大学、島根大学、尚美学園大学、信州大学、城西大学、上智大学、千葉大学、千葉工業大学、東海大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、徳島大学、富山大学、同志社大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、日本大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、宮崎大学、山形大学、山口大学、山梨大学、立命館大学、龍谷大学
<大学>
青山学院大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、秋田大学、茨城大学、追手門学院大学、大分大学、大阪工業大学、大阪産業大学、岡山商科大学、岡山理科大学、学習院大学、香川大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西学院大学、関西国際大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、北九州市立大学、九州大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、久留米工業大学、近畿大学、熊本学園大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、芝浦工業大学、城西大学、城西国際大学、成蹊大学、信州大学、成城大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、中央大学、中京大学、中部大学、千葉経済大学、千葉工業大学、東亜大学、東海大学、東京工科大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、福岡大学、法政大学、松山大学、宮崎大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山梨大学、立正大学、麗澤大学

採用実績(人数)    2023年 2024年 2025年 2026年(予)
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修士  4名  3名   0名   0名
大卒  4名  3名   4名   5名
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合計  8名   6名   4名   5名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 3 2 5
    2025年 3 1 4
    2024年 4 2 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 5 0 100%
    2025年 4 0 100%
    2024年 6 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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