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最終更新日：2026/5/18
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入社前→入社後→配属後と、段階に応じた研修を実施！個々のスキル・理解度に応じた学習を行います。
過去最高益を毎年更新。平均給与も15期連続UP。”長く続いていくこと”を大事にしています。
東海圏のIT企業に多い客先常駐・派遣はありません。全員が自社勤務。希望に反する転勤もありません。
社員100名規模の当社ですが、お客様は全国に。一人一人の裁量権は大きいですが、メンバー間でコミュニケーションを積極的に取りながらチームで仕事を進めていきます。
■お店にモノが並ぶ。お店でモノが買える。暮らしの当たり前を支えるシステム。テスクのお客様は“流通業”。 ー スーパー、ドラッグストア、ホームセンター等の「小売業」 ー 小売業へ商品を届ける 「食品卸や食品メーカー」流通業で働く方が日々行う業務（商品の発注、仕入れ、在庫管理、賞味期限管理、棚卸し、売上・利益管理など）を陰で支えているのが当社が作ったシステムです。知名度の低い会社ですが、近所のスーパーで並ぶ野菜や卵、日用品は私たちのシステムを経由しているかもしれません。当社のシステムが止まると、お店に商品が届かない、棚が空っぽ。そんな状態になります。地味だけど、目には見えないけれど、なくてはならいモノを作って届ける、それがテスクでできる仕事です。■人への投資に全力な会社社員がイキイキと働くことができてこそ、より良いサービスをお客様に提供することができると考えています。全体・1人あたりの売上高は9期連続、それに伴い平均給与も15期連続で上昇。教育にも力を入れ、半年間の新入社員研修や、OJT研修、テスク大学（全社員向け社内勉強会）等を展開しております。福利厚生や就業環境への投資は惜しみません。■お客様の本当の課題解決ができる会社テスクは「システムを作る会社」ではなく「お客様の課題解決をする会社」です。お客様を特定の業種に絞り込み、たくさんの事例やノウハウを蓄積することで専門性を高め、その高い専門性を武器に、100名という規模で日本国内の小売流通業を土台から支えています。一人一人の裁量権や責任は大きく、成長実感も感じづらいですが、やりがいや成長できる幅は特大です。壁が高いほうが燃える！誰よりも成長したい！そんな方にぴったりな環境です。
システムを作る過程では、背景にあるニーズや課題を正しく把握し、要件定義で成果物のイメージをお客様としっかりと共有することが大切です。
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＜大学院＞ 名古屋大学、名城大学、富山県立大学、中京大学 ＜大学＞ 愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、大阪大学、鹿児島大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、高知大学、国際基督教大学、滋賀大学、静岡大学、静岡県立大学、信州大学、椙山女学園大学、大同大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、東京大学、東京理科大学、富山大学、富山県立大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋音楽大学、名古屋外国語大学、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、法政大学、三重大学、明治大学、名城大学、山口大学、山梨大学、横浜市立大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学 ＜短大・高専・専門学校＞ ＨＡＬ名古屋、神戸電子専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋工学院専門学校
