最終更新日:2026/4/1

(株)神戸製鋼所

  • 上場企業

業種

  • 鉄鋼
  • 機械
  • 非鉄金属

基本情報

本社
東京都、兵庫県
資本金
2,509億円(2025年3月31日現在)
売上高
連結 2兆5,550億円(2025年3月期)
従業員
連結 39,294人、単体 11,895人(2025年3月31日現在、出向者を除く)

あしたにいいこと、KOBELCOと。

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    素材系事業、機械系事業、電力事業の多様な事業で社会課題の解決や社会の発展に貢献する会社です。

  • 制度・働き方

    フレックス制度、時短勤務制度、産休・育児休暇、リモートワーク等、働きやすい制度が充実しています。

  • 職場環境

    2024年度の年平均有給休暇取得日数は15.4日と多く、平均残業時間は月20時間以内です。

会社紹介記事

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スケールの大きさが圧巻の神戸製鋼所のプラント。世界の暮らしを支える素材がここから生まれている。
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多様な事業領域を持つ当社では、活躍できるフィールドも多様にあります。みなさんがいきいきと個性を発揮し、成長できる環境をご用意します。

KOBELCOが実現したい未来

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神戸製鋼所本社ビル

安全・安心で豊かな暮らしの中で、今と未来の人々が夢や希望を叶えられる世界。

私たちの技術・製品・サービスは、今を生きる人々だけでなく、未来を生きる人々のためのものでもあります。
人々の安全・安心な暮らしと、美しく豊かな地球環境が続く未来であること。
その上で、新たな便利さや快適さをつくる価値が生まれ、人々の夢や希望が叶えられていく。
それが、KOBELCOの目指す世界です。

会社データ

事業内容
◆素材系事業
神戸製鋼は国内で唯一、鉄とアルミを製造できるメーカーであり、さらには銅合金やチタンなど、幅広い金属材料を手掛けています。近年は、生産プロセスにおけるCO2削減にも挑み、低CO2高炉鋼材『Kobenable Steel』を日本で初めて商品化しました。神戸製鋼ならではの技術のかけ算を活かして、カーボンニュートラル実現に向けた製品・技術の開発にも取り組んでいます。

◆機械系事業
圧縮機、エネルギー機器など幅広い産業機械を提供する『機械』と、製造プロセスを含むプラントやシステムを提供する『エンジニアリング』。この二つのセグメントで構成されています。活躍分野は、自動車や航空機、造船、建築土木、社会・産業インフラ、環境・エネルギーなど多種多様。ものづくりを支える企業としてCO2排出削減や環境負荷低減をテーマに掲げ、世界を舞台に新たな製品・技術・ソリューションを生み出しています。

◆電力事業
神戸製鋼では現在、兵庫県神戸市に4基、栃木県真岡市に2基の大型火力発電所が稼働しています。再生可能エネルギーでの発電が進む一方で、電力需要がひっ迫した際には、当社のように高効率で、安定供給が可能な大型火力発電所が不可欠です。また、2050年のカーボンニュートラルに向けて、さらなる高効率化・低炭素化に挑み、安全・安心で豊かな暮らしの実現に貢献していきます。
本社郵便番号 108-8688
東京本社所在地 東京都港区高輪2-22-1 THE LINKPILLAR 2 8F~12F
東京本社電話番号 非開示
神戸本社郵便番号 651-8585
神戸本社所在地 兵庫県神戸市中央区脇浜町海岸通2-2-4
創業 1905(明治38)年9月
設立 1911(明治44)年6月
資本金 2,509億円(2025年3月31日現在)
従業員 連結 39,294人、単体 11,895人(2025年3月31日現在、出向者を除く)
売上高 連結 2兆5,550億円(2025年3月期)
売上構成(連結) 素材 約58%
機械 約32%
電力 約10%
(2025年3月期)
事業所 本社/東京、神戸
支社/名古屋、大阪
支店/北海道、東北、北陸、中四国、九州、沖縄
研究所/神戸
工場/真岡、藤沢、大安、茨木、神戸、福知山、加古川、高砂、西条、長府
海外拠点 海外拠点/米国・中国・タイ・ドイツ他
代表者 代表取締役社長 勝川 四志彦
関連会社 47社(2025年3月31日現在)
平均年齢(単体) 41.9歳(2025年3月31日現在)
平均勤続年数 15.5(2025年3月31日現在)
平均給与 1,082万円(2024年度実績)
女性管理職比率(単体) 3.7%(2025年3月31日現在)
沿革
  • 1905年
    • 合名会社鈴木商店の神戸製鋼所として創立
  • 1911年
    • 鈴木商店から独立、神戸製鋼所として発足
  • 1959年
    • 神戸製鉄所を新設し、銑鋼一貫体制を確立
  • 2002年
    • 神鋼神戸発電所1号機の営業運転を開始
  • 2004年
    • 神鋼神戸発電所2号機の営業運転を開始
  • 2005年
    • 創立100周年を迎える
  • 2010年
    • グループ中長期経営ビジョン「KOBELCO VISION "G"」を発表
  • 2013年
    • 神戸本社をHAT神戸に移転
  • 2016年
    • 電力事業部門を新設
      2016~2020年度グループ中期経営計画を策定
      「なでしこ銘柄」に初選定
  • 2017年
    • 自動車ソリューションセンターを新設
      「健康経営銘柄2017」「健康経営優良法人2017」に選定
  • 2019年
    • 「プラチナくるみん」に選定
  • 2021年
    • 2021~2023年度グループ中期経営計画を策定
      「健康経営銘柄」「健康経営優良法人2021」に選定
      神戸発電所3号機営業運転を開始
  • 2022年
    • 低CO2高炉鋼材“Kobenable Steel”の商品化を発表
      神戸発電所4号機営業運転を開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.5
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19.5時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.4
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 444 34 478
    取得者 181 34 215
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    40.8%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.7%
      (1969名中72名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
全新入社員に対し、入社後約1カ月の全体研修を実施。その後各事業部門へ配属。
自己啓発支援制度 制度あり
自己啓発支援制度(語学)、資格取得費用補助(8万5,000円/年のカフェテリアプラン適用)
メンター制度 制度あり
有り(OJT制度)
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に2回、上司とのキャリア面談があります。
そのほか、自ら学び、成長機会にチャレンジする社員を後押しするため、「キャリアトライ制度」を運用しています。条件を満たせば、別の部署やポジションで働くことができます。
社内検定制度 制度あり
TOEICテスト(1回/年)

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、国際教養大学、国際基督教大学、埼玉大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、成城大学、西南学院大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、三重大学、明治大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学
<大学>
青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北里大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、国際教養大学、国際基督教大学、埼玉大学、産業医科大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
明石工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校

(海外)ロンドン大学、エディンバラ大学、アーカンソー大学、シアトル大学、セントラルオクラホマ大学、モナッシュ大学、ワシントン大学、タマサート大学、ホーチミン市師範大学中国伝媒大学、大連理工大学、香港中文大学、対外貿易経済大学

採用実績(人数)         技術系  事務系
────────────────────
2024年度    83人   45人
2023年度    63人   33人
2022年度    55人   21人
新卒採用女性比率         技術系  事務系
────────────────────
2024年度   13%    44%
2023年度   10%    45%
2022年度     7%    33%
外国籍学生の採用 毎年5~10名を採用しています。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 104 27 131
    2024年 97 31 128
    2023年 75 21 96
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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