トヨタモビリティパーツ(株) 茨城支社

学生時代は体育会野球部に所属し、野球中心の生活を送っていました。大学1年生の秋からレギュラーを獲得できたことが思い出です。振り返ると、自分で考えて動くことの大切さを学んだことに気付きます。野球では常に「こうなりたい」という目標を頭の中に描きながら練習やトレーニングに励んでいました。授業についても、自分が将来なりたい姿をイメージしながら、それに必要な科目を選択していました。
そうした習慣を身に付けたことは、企業研究でも大いに役立ちました。当社に入社したいと思ったのは、会社見学の際に先輩社員が話してくれた言葉に心を動かされたからです。それは「トヨタ部品茨城共販は考えて動くことを大切にしている会社。それができていれば、しっかりと評価してくれる」という言葉でした。社会人になっても、自分で考えながら目標に向かってチャレンジできる環境で仕事に取り組みたいと思っていた私にとっては、最適な職場に感じました。

私が社会人になるための準備として行動したのは、大学2年生の春。震災が発生し、被災地でボランティアを募集していることを知った時のことです。社会の一員として、自分には何ができるのかを考え、仲間たちとボランティア活動に参加することにしました。がれきの処理のお手伝いなどをしましたが、見知らぬ人たちが力を合わせ、困っている人たちをサポートしていくという活動は、これまでに経験したことのないやりがいを私に教えてくれました。幅広い年代やいろいろな職業の人たちとの交流は、何事にも代えがたい私の財産になりました。

私が所属しているのは、カーディーラーに対して、より良い商品の供給や販売の仕方をサポートしていく「お客様改善支援室」。その先にいるエンドユーザーの快適で安全なカーライフを支えていくことがミッションです。学生時代のさまざまな経験は、今の私のモチベーションに大きくつながっています。
＜潮田　直樹さん＞

私が所属する「茨城ワクドキクラブ推進事務局」は、未来のクルマファンをつくることや地域貢献を目的に茨城県内のトヨタディーラー7社と当社が共同出資して誕生した組織で、当社の中にその事務局機能があります。活動内容は、毎月1回、従業員向けとお客さま向けのイベントを企画し、クルマファンづくり活動を推進していくこと。これはトヨタグループにとって、全国初となる試みです。
例えば、お客さま向けだと、子どもたちがタイヤの脱着体験ができるイベントや、家族向けのキャンプなど、クルマの楽しさを知ってもらうための活動を企画して実施。私は年に4回開催されるインドアキッズフェスの担当として、その中心的な役割を任されています。

会社選びでこだわったのは、職場の人間関係がいいこと。そして、自由度の高い社風を持ち、みんなが明るくイキイキと前向きな仕事に取り組める環境があること。この条件を満たしていたのが、当社でした。いろいろな会社を見ていく中で、自分に合う会社と合わない会社があることがわかりました。自分の性格や志向を理解して、「こういうことがやりたい」と早めに気付くことが大事だと思います。

学生時代にもっとやっておけばよかったなと思うことは、何ごとにも興味をもって、パソコンのスキルを磨くことや新聞などで世の中の動きや出来事を普段からしっかりと知っておくこと。社会人になると、これまで接して来なかったような幅広い方々とお会いして話をする機会が多いので、一般常識はとても大切だと思います。
＜辻　玲奈さん＞

学生時代は、社会に出て活躍できるスキルを身に付けておくことを重視した学科で多くのことを学びました。秘書検定、国際秘書、ワードやエクセルといった勉強に時間を割き、それらの資格も在学中に取得しました。
企業研究を始めた当時はまだ、自分が何をしたいのかがわかりませんでしたが、トヨタのクルマが好きだったので、「トヨタ」と名の付く会社をいろいろと研究してみることにしました。

企業研究や会社見学で大切なことは、必ずメモを取って次に役立てること、会社のホームページによく目を通しておくこと、また当日、焦ってしまわないよう、事前に服装や持ち物を再度しっかりと確認することといったところでしょうか。最低限の清潔感も必要だと思います。また、いろいろな価値観をもつことも今後、役立つ可能性があるので、海外旅行や留学などを通じて、世界を知っておくこともいいと思います。

私は今、採用、教育、労務など幅広く仕事に携わっています。学生時代は「仕事は生活のためにするものでつまらないもの」だと思っていましたが、今は「仕事って面白いものだったのだ」と思うようになりました。その理由として、当社はトップダウンではなく、ボトムアップの社風があるため、新人でも意見を発信できて自分が組織の中で役立っている実感がもてるからです。また、目先の利益を追うのではなく、社会のためにいい仕事をしていこうという風土があるため、そうした当社らしさがやりがいと感じています。
＜北村　怜美さん＞