オーデリック(株)の2027年度会社概要

エコな商材「LED」で人の暮らしを支え、社会の安全を守り社会に貢献し続けている会社です。インテリア・エクステリアどんな場面でも活躍できる照明の世界をご案内します

企業のここがポイント

安定性・将来性

12期連続経常利益9％超の高利益経営・自己資本比率80％超の安定経営・2025年3月期過去最高売上利益を記録
製品・サービス力

業界トップクラス12,000点の製品数によりお客様の細かなニーズに対応
技術・研究

健康に寄与する照明「WELNESS」シリーズ、AI・IOTと照明のコラボレーションなど業界最先端の分野へ挑戦

会社紹介記事

住宅から飲食店などの店舗、結婚式場やホテルといった大型施設まで、あらゆる空間に対応した多種多様な照明器具の開発や販売を行っています。当社の自慢は、社員の人柄の良さ。チームワークは抜群です。人間味あふれる魅力的な先輩が皆さんをお迎えします。

: 住宅から飲食店などの店舗、結婚式場やホテルといった大型施設まで、あらゆる空間に対応した多種多様な照明器具の開発や販売を行っています。

: 当社の自慢は、社員の人柄の良さ。チームワークは抜群です。人間味あふれる魅力的な先輩が皆さんをお迎えします。

進化する「あかり」で明るい未来を創造。照明のプロフェッショナル集団です。

オーデリックの使命は、「あかり」を通じて皆様により快適な暮らしを提供すること。照明器具本来の役割プラスαの付加価値を提案しています。	オーデリックは照明器具の専門メーカーです。住まいや店舗だけでなく結婚式場やホテル、水族館やお寺などの「あかり」もプロデュースしています。少し変わったところでは、博物館のライトアップや豪華観光列車にも当社のインテリア照明が使われています。当社では照明にできることを、企画開発し、デザインから設計、製造販売まで自社で一気通貫で行っているところが特徴です。国内の製造メーカーでも数少ない自社工場（グループ会社）、国内生産にこだわりを持っている点も特徴です。照明器具には、人々の生活に”潤い”や”癒し”を提供する「感性に働きかける部分」とあかりを制御する”コントロール”や”利便性”を追求する「テクノロジーの部分」の両面を持ちます。時には暖かく包み込むような”ひかり”となり、時には冷たく、冷ややかに映し出すこともできます。ユーザーの使い方で様々なシーンを創り出すことができる、これがオーデリックの「あかり」です。「あかり」を通じて明るい未来を創造する。それが私たちオーデリックの仕事です。あなただからこそ描ける未来を想像しながら、やりがいに溢れたステージで自分らしさを発揮してください。〈総務部人事課担当／前川〉

オーデリックの使命は、「あかり」を通じて皆様により快適な暮らしを提供すること。照明器具本来の役割プラスαの付加価値を提案しています。

オーデリックは照明器具の専門メーカーです。住まいや店舗だけでなく結婚式場やホテル、水族館やお寺などの「あかり」もプロデュースしています。少し変わったところでは、博物館のライトアップや豪華観光列車にも当社のインテリア照明が使われています。当社では照明にできることを、企画開発し、デザインから設計、製造販売まで自社で一気通貫で行っているところが特徴です。国内の製造メーカーでも数少ない自社工場（グループ会社）、国内生産にこだわりを持っている点も特徴です。照明器具には、人々の生活に”潤い”や”癒し”を提供する「感性に働きかける部分」とあかりを制御する”コントロール”や”利便性”を追求する「テクノロジーの部分」の両面を持ちます。時には暖かく包み込むような”ひかり”となり、時には冷たく、冷ややかに映し出すこともできます。ユーザーの使い方で様々なシーンを創り出すことができる、これがオーデリックの「あかり」です。
「あかり」を通じて明るい未来を創造する。それが私たちオーデリックの仕事です。
あなただからこそ描ける未来を想像しながら、やりがいに溢れたステージで自分らしさを発揮してください。

〈総務部人事課担当／前川〉

会社データ

事業内容	本社事務所内は天井高も高く、照明メーカーならではのあかりで空間演出しています。より快適により働きやすくを追求したオフィスをご覧ください。 LED光源を搭載して様々な照明器具を製造・販売している専業照明メーカーです。オフィスや施設、店舗、スタジアム、リゾートホテルや住宅で使用する照明に高付加価値を加え、人々の生活に豊かさを提供します。エネルギー消費の大幅削減に加え、無線通信で光環境を一括コントロールするコネクテッドライティング。空間のシーンに合わせた最適なあかりを創り出します。豊富な商品ラインナップ、無線コントロール対応商品の充実、国内生産など様々な強みを持つ事業を展開しています。 #LED#照明＃インテリア#エクステリア＃住宅＃施設＃法人営業＃ルート営業＃完全週休二日制＃年間休日125日＃建築＃半導体＃ものづくり＃若手活躍＃安定企業＃財務基盤が強固＃チームワーク

事業内容

本社事務所内は天井高も高く、照明メーカーならではのあかりで空間演出しています。より快適により働きやすくを追求したオフィスをご覧ください。

LED光源を搭載して様々な照明器具を製造・販売している専業照明メーカーです。
オフィスや施設、店舗、スタジアム、リゾートホテルや住宅で使用する照明に高付加価値を加え、人々の生活に豊かさを提供します。
エネルギー消費の大幅削減に加え、無線通信で光環境を一括コントロールするコネクテッドライティング。空間のシーンに合わせた最適なあかりを創り出します。
豊富な商品ラインナップ、無線コントロール対応商品の充実、国内生産など様々な強みを持つ事業を展開しています。

#LED#照明＃インテリア#エクステリア＃住宅＃施設＃法人営業＃ルート営業＃完全週休二日制＃年間休日125日＃建築＃半導体＃ものづくり＃若手活躍＃安定企業＃財務基盤が強固＃チームワーク

本社郵便番号	168-0081
本社所在地	東京都杉並区宮前1-17-5
本社電話番号	03-3332-1111
創業	1946年
設立	1951年6月14日
資本金	1億円
従業員	561名（2025年3月末日時点）
売上高	428億7,200万円（2025年3月期）
経常利益	52億8,200万円（2025年3月期）
事業所	【本社】東京都杉並区【営業所】【北海道・東北】・札幌営業所　・青森営業所　・盛岡営業所　・仙台営業所　・山形営業所・郡山営業所【首都圏】・宇都宮営業所　・高崎営業所　・さいたま営業所　・新潟営業所　・松本営業所　・東京東営業所・東京西営業所　・千葉営業所　・多摩営業所　・甲府営業所　・横浜営業所　　・水戸営業所　・長野出張所　【東海・北陸】・名古屋営業所　・静岡営業所　・沼津営業所・北陸営業所（金沢）【近畿】・大阪営業所　・京滋営業所（京都）　・神戸営業所【中国・四国】・広島営業所　・岡山営業所　・高松営業所【九州・沖縄】・福岡営業所　・鹿児島営業所　・沖縄営業所　・熊本出張所【物流】・山形物流センター　・西宮物流センター
関連会社	・オーデリックヘッドクォーターズ（株）・山形オーデリック（株）・羽村オーデリック（株）・（株）日本ライティング・オーデリック貿易（株）・アルモテクノス（株）・山田照明（株）・台湾オーデリック
平均年齢	41.8歳（2025年3月31日現在）
平均勤続年数	14.8年（2025年3月31日時点）
沿革	1951年　 6月各種照明器具の製造及び販売を目的として(株)大山金属製作所を東京都三鷹市に設立、同時に三鷹工場を設置し蛍光灯照明器具の製造、販売を開始 1956年　 7月商号を大山電機工業(株)に変更 1961年　10月東京都羽村市に羽村工場を開設 1973年　11月商号をオーヤマ照明(株)に変更 1974年　 7月東京都杉並区に本社事務所を設置 1986年　10月山形県東根市に山形物流センターを開設 1990年　 8月兵庫県西宮市に西宮物流センターを開設 1992年　 2月山形オーヤマ照明(株)を吸収合併し、山形工場を設置 1996年　 1月商号をオーデリック(株)に変更 1996年　11月日本証券業協会（現東京証券取引所　ジャスダック市場）に株式を店頭登録 2005年　 5月アルモテクノス(株)（現・連結子会社）を子会社化 2006年　 4月山形工場及び山形物流センターを会社分割により子会社化し、山形オーデリック(株)を設立 2019年　４月山田照明(株)を子会社化 2020年　6月 MBOに伴い株式を非公開化 2021年12月羽村工場を会社分割により子会社化し、羽村オーデリック（株）を設立 2022年4月アマセクリエート（株）の商号をオーデリックヘッドクォーターズ（株）に変更し、持株会社制に移行

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.2日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	11名	13名	24名
取得者	3名	13名	16名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

27.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修（4月）　会社の事業方針、ビジネスマナー等社会人基礎、照明基礎講座、業務スキル基礎など　１カ月間本社で実施　配属後は、一人ひとりに先輩社員がメンターとしてフォローしながら配属先にて育成・フォローアップ研修（7月）・メンタルヘルス研修・ハラスメント研修・生産工場研修（グループ子会社）・照明研修（基本・応用・店舗照明設計・照明講師養成　など）・職種別研修（パソコン応用・マーケティング・品質管理・新製品開発・電気・電子設計など）・営業研修（プレゼンテーション）・マネジメント研修・次世代リーダー研修
自己啓発支援制度	制度あり・通信教育制度等受講料補助制度あり（会社が指定した通信教育等を受講し合格した場合、会社から一定の補助が受けられます）・電気工事士資格試験補助、照明コンサルタント、照明士（関係部門に限ります）
メンター制度	制度あり部署配属後複数名のメンター社員（若手・中堅）を配置することで、日々の業務や生活面で気軽に相談ができる体制を整えています。新入社員であっても孤立せず安心して仕事をしながら仕事を覚えられる環境づくりを目指し、配属後にも定期的に新入社員にアンケートや意見交換会を実施しフォロー体制を改善しています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞明治大学、法政大学、京都府立大学、拓殖大学、千葉工業大学、東京理科大学、日本大学、福井大学、福岡大学、早稲田大学＜大学＞愛知大学、亜細亜大学、宇都宮大学、大阪経済大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、北里大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都精華大学、京都府立大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、國學院大學、芝浦工業大学、淑徳大学、順天堂大学、成蹊大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京国際大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、東北学院大学、東北福祉大学、獨協大学、長崎県立大学、名古屋造形大学、南山大学、日本大学、福井大学、福岡大学、法政大学、北海道科学大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学もっと見る
採用実績（人数）	2026年(予)：13名 2025年　：9名 2024年　：9名 2023年　：12名 2022年　：8名 2021年　：6名 2020年　：15名 2019年　：16名 2018年　：13名

採用実績（学校）

＜大学院＞
明治大学、法政大学、京都府立大学、拓殖大学、千葉工業大学、東京理科大学、日本大学、福井大学、福岡大学、早稲田大学
＜大学＞
愛知大学、亜細亜大学、宇都宮大学、大阪経済大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、北里大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都精華大学、京都府立大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、國學院大學、芝浦工業大学、淑徳大学、順天堂大学、成蹊大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京国際大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、東北学院大学、東北福祉大学、獨協大学、長崎県立大学、名古屋造形大学、南山大学、日本大学、福井大学、福岡大学、法政大学、北海道科学大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学

採用実績（人数）

2026年(予)：13名
2025年　：9名
2024年　：9名
2023年　：12名
2022年　：8名
2021年　：6名
2020年　：15名
2019年　：16名
2018年　：13名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）